激励领导干部担当作为

“要以正确的选人用人导向激励干部，大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于担当、勇于负责、廉洁自律的干部，让想干事、能干事、成事的干部有机会、有舞台。”

“要广泛宣传先进典型，带动广大干部奋进；调整坚决不慢作为的干部，推动干部能上能下成为常态。”

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中共中央政治局委员、中组部部长陈在5月21日召开的激励干部新担当新作为加强和改进新时期工作座谈会上强调。

就在此前，中共中央办公厅发布了《关于进一步激励干部在新时代有新作为的意见》，引起多方关注。

舆论认为，这个《意见》将是调动和激发各地干部积极性、主动性、创造性的指导性文件。

记者注意到，早在2016年，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神座谈会上的讲话中就指出:“要把干部在推进改革中因经验不足、先行先试而犯的错误和失误，与明知故犯的违法违纪行为区分开来；将上级没有明确限制的探索性实验中的错误和失误，与上级明令禁止后仍然我行我素的违纪违法行为区分开来；把促进发展的无意过失与谋取私利的违纪违法行为区分开来。”

这“三个区别”是面对新形势下全面从严治党的新挑战而提出的。最终目的是最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，促使他们更好地带领群众干事创业。

党的十九大报告指出，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地支持和激励那些敢于担当、扎扎实实做事、不谋私利的干部。

中央有要求，江苏会落实。记者梳理发现，江苏省委书记娄勤俭曾多次在公开讲话和调研中强调，要完善鼓励激励、容错纠错、提拔降职三项机制，激发干部干事创业的积极性和主动性，激励干部担当新的责任。

关键词:

“充分激发党员干部干事创业的积极性”

要努力调动全省党员干部和广大人民群众的积极性、主动性、创造性，振奋精神，汇聚正能量，进一步形成艰苦创业的浓厚氛围2017年10月29日，娄勤俭踏上江苏这片生机勃勃的土地时，在全省领导干部大会上向江苏党员干部提出，拿出干事创业的精神。

娄勤俭在苏州考察肖勇/摄

位于江苏发展先行区的苏州，在新时代，必将解放思想，大胆探索，充分发挥其在全省发展中的示范作用。2017年11月9-10日，娄勤俭在苏州调研时强调，苏州要率先全面从严治党，营造清正廉洁的政治生态，建立健全激励鼓励、容错纠错、能上能下的机制，充分激发党员干部干事创业的积极性，充分发挥苏州在全省发展中的示范引领作用。

“要多措并举，调动党员干部干事创业的积极性和主动性。新时代的事业完成了。”2017年12月，娄勤俭发表了对党的十九大精神的精辟深入解读。他在文章中指出，我们的干部要“撸起袖子加油干”，必须树立明确的导向。新形势下，改革和发展的许多任务都是开创性的。江苏是改革开放的前沿，会比其他地方更早遇到矛盾。很多工作没有现成的经验可循，更需要干部带领群众敢于冒险、先行先试。

“在鼓励激励方面，要着眼于落实新发展理念、创新驱动、改善民生、深化改革、实现更高质量发展。”勤政爱民说，要优化绩效管理和考核体系，奖优罚劣，奖勤罚懒，让想干事、能干事、成事的人有一个被重用的舞台，进一步增强党员干部敢于担当、主动作为的高度自觉性。

关键词:

“用‘三个机制’激励干部能干事”

当前，江苏经济社会发展正处于向更高水平迈进的关键阶段，推动高质量发展走在全国前列。迫切需要树立“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的鲜明导向，调动广大干部锐意进取、奋发有为的积极性，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

“在干部队伍建设上，要按照习近平总书记提出的‘三个区分’的要求，建立激励激励、容错纠错、能上能下的机制，让能做事的人有平台、受重用，让敢尝试的人有底气、受包容，让不做事的人有压力、受惩罚。”新华交汇记者注意到，在2017年10月30日召开的省委常委会议上，娄勤俭抵达江苏后首次提及“三项机制”。

勤勤恳恳娄在宿迁调研。肖勇/摄

2017年11月28-29日，娄勤俭在宿迁调研时强调，要充分调动干部群众的积极性、主动性、创造性，完善激励机制、容错纠错机制、能上能下机制三大机制，营造良好政治生态和发展环境。

2018年1月25日，江苏省第十二届CPPCC第一次会议隆重开幕。娄勤俭在开场发言中再次提到“三个机制”。他说，要完善激励机制、容错纠错机制、能上能下机制三大机制，旗帜鲜明地支持和激励敢于担当、扎扎实实做事、不谋私利的干部，让他们有机会干事、有舞台干事、有作为受尊重，推动全省形成比学习更上一层楼、比工作更努力的浓厚氛围。

“社会主义是干出来的，党员干部要挽起袖子加油干，带头干。”今年3月，娄勤俭在《党建研究》发表的署名文章是这样表述的:“完善激励激励、容错纠错、能上能下的机制，建立健全科学的指标和评价体系，充分发挥典型引导作用，充分激发全省党员干部的积极性和活力。”

5月7日，江苏省委常委会召开会议，讨论关于完善激励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的三个《办法》，研究部署相关工作。省委书记娄勤俭主持会议。会议指出，完善“三项机制”是省委贯彻习近平总书记重要指示精神的重大举措，也是有效激发干部积极性、加快高质量发展的必然要求。“三项机制”建设涉及面广、政策性强、关注度高。在实施“三项机制”时，要注意与相关制度的衔接，确保“三项制度”真正落到实处，取得实效。

关键词:

“解放思想的关键是发挥好人的作用，进一步调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性。”

如今，江苏省委部署的解放思想大讨论已在全省广泛开展，这也激励着干部们解开思想的扣子，打消顾虑，轻装上阵，大胆工作。

勤勤恳恳娄在常州调研。肖勇/摄

“解放思想的关键是发挥好人的作用，进一步调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性。”今年4月11日至12日，娄勤俭在常州调研时指出，要完善“三项机制”，建立科学的考核体系，旗帜鲜明地给创新者、实干家以激励，营造良好的政治生态。

4月28日，娄勤俭在省委中心组召开的学习会上，深刻阐述了江苏解放思想的主要方面和重点领域。他指出，要通过激发干部干事创业精神来解放思想，用“三个机制”更有效地调动和保护干部的积极性和创造性，真正把解放思想的作用放到解决干部队伍存在的问题上来，努力形成激励干部干事创业的良性机制。

记者林