南京市市级劳模

在中国南京浦镇车辆有限公司转向架分公司的车间里，四处飞溅的焊接火花中，一名焊工穿着厚厚的黄色防护服，戴着黑色电弧面罩，手里拿着焊枪，灵活准确地操作着。姿势老练、稳、准、快。

摘下下面的面具，他羞涩地笑了，原来是一张阳光的年轻脸。

这就是2021年南京市劳动模范石贤亮，也是目前南京唯一的00后劳动模范。

当火车梦照进现实

“小时候喜欢看火车，一列又一列，满载着货物或乘客，沿着铁轨不知疲倦地奔跑，让人感觉精力充沛。”

2000年出生的石贤亮，童年时和所有男生一样痴迷于这个钢铁庞然大物，这让他在报考学校时毫不犹豫地选择了常州铁路高等技术学院焊接技术及其自动化专业。“要学焊接，我要当生产线上的螺丝钉...因为即使是最先进、最强大的列车也需要用螺丝连接。”

很快，这个站在铁路边盯着火车的少年看到了实现梦想的机会——中车南京浦镇车辆有限公司来学校招人了。这是一家拥有红色基因和光荣民族工业血脉的百年老厂，也是列车制造行业的标杆企业。珍惜这个机会，他下定决心努力工作，但没想到，他刚进厂。他在学校一直是尖子生，却遇到了“决斗”。

“很难看到一起加入的同学拿到欧标证书，可以独立工作，而我只能留在实训室继续练习。”石贤亮不好意思地说。

在有着30多年工作经验的老兵何军喜看来，石贤亮勤奋努力，有着同龄人少有的耐心和韧劲。何俊熙记得，训练室里总能看到他的身影。“别人吃完饭休息了，他就回来吃两口，继续练。如果一块板焊得不满意，他会继续焊第二块和第三板。在训练和工作中，他总是带着问题而来。有时候一些新问题甚至会把我们击倒。然后他收集数据，我们一起研究解决。”

靠着这种顽强的钻劲，石贤亮很快就站稳了脚跟。

2020年7月，第一个独立完成项目，参与的地铁转向架构架侧梁项目顺利通过验收。”很激动，心里也有了底。我觉得我可以做一个合格的螺丝钉，让火车和大家一起跑。”

以劳模精神做好工匠工作。

石贤亮的脚步没有停下来。

他继续拿起书本学习，结合理论知识逐项练习不同工况下各种焊接方法的差异，对比分析数据来源。时速250公里复兴号标准动车组、复兴号高原袁爽动车组、慢车的研制……见证了施贤良和他的同事们的努力，也一次次展现了中国轨道交通的新突破。

努力和坚持换来的是精湛的焊接技术和卓越的品质产品。石贤亮的技术水平在一次次技能竞赛中得到认可，展现了年轻一代高铁工作者蓬勃向上的精神风貌。“我很高兴能在比赛中获奖，但更让我难忘的是我在这个过程中从师傅和同事那里学到的经验和知识。”

施贤亮还记得，他在车间为一个比赛练习时，遇到了一个技术难题。正当他苦苦思索的时候，一个穿着工作服的大姐在他身边停了下来。”她轻推了几句，才让我搞清楚。我想感谢她，却发现她其实是孙景男！她是全国劳动模范，是我的偶像！”

过了很久，小伙子的言语中依然充满了见到“偶像”的激动。

孙景南的劳模工作室就在施贤良工作的分厂旁边。她经常出现在生产一线，指导石贤亮和他的年轻同事，成为他们成长道路上的导师。“在她身上，我看到了劳模精神不是口号，而是从一线磨练出来的过硬技术和精益求精。”石贤亮不好意思说，有人问他当劳模有什么感受。他说他想成为像孙景南老师那样的人。"认真做好本职工作，在漫长的流水线上扮演好螺丝钉的角色."

利用生产转变地东风去奋斗

史贤亮经常提起革命烈士王鹤波雕像纪念广场上同事们的誓言:“赤血再续，我就是兴国之人。”“每当我在工作中遇到困难，伴随着车间里机器隆隆的声音，就有这句宣言在我耳边回荡。”石贤亮认真地说。

中车南京浦镇车辆有限公司创建于1908年，是南京第一个党组织和工会组织的诞生地，也是江苏省第一个产改试点单位。中车铺镇公司秉承“先锋文化”，严格执行中央、省、市和集团公司关于产改的各项政策，进一步加强和创新产改工作中的党建工作，围绕“思想引导、立功立业、素质提升、地位提升、队伍成长”五大任务，设立劳模党小组和劳模先锋岗。在石贤亮成长过程中受益匪浅的全国劳模孙景南，就出自劳模党小组。

同时，普镇公司建立了全员职业发展机制，每个工人都有自己的“晋升通道”。

“公司有三级培训体系，公司级、车间级、站级。通过分类分层培训，像我这样年轻的新员工，都能做好本职工作。公司还会让年轻员工和有技术有经验的老员工签订师徒协议，实现一对一培训，让我们更快成长，快速从学生变成成熟的产业工人。”施贤良介绍。

普镇公司还建立了完善的多层次职业技能评价，与收入挂钩。成就高技能者多得，贡献大者多得，极大地鼓舞了劳动者的积极性。

企业职工代表大会半数以上职工保证职工政治待遇。“公司有完备的社保、企业年金、补充医疗保险，保障体系健全。虽然我们一线焊工的工作环境比较艰苦，但公司践行健康企业标准，重视员工的职业健康安全，让我们完全没有后顾之忧。”施贤良说，公司不仅在生活条件上关心工人，在职业规划上也积极给予指导和帮助。“在我们公司，每一个有技术、有能力、有创新的产业工人，都有实现人生价值的机会和渠道。”

行业的技能水平不是一蹴而就的。浦镇公司通过技能攻关、先进操作方法、技能竞赛、绝活展示、劳动模范等活动，激发产业工人学习热情，促进工人技能竞争力向产业竞争力转化。从各级比赛中成长起来的专业专家石贤亮的经历就是一个例子。

“我参加工作的这几年，正赶上南京产业工人队伍建设和改革如火如荼的东风。遇到了一个好机会，一个好企业，找到了一份自己想奋斗一辈子的好事业。热爱、专注、完美、坚持、责任是时代对我们青年产业工人的要求，也是我们响应祖国号召的使命和责任。”石贤亮说道。

只有坚持才能收获成功，只有奋斗才能不负梦想。石贤亮和年轻一代产业工人的激情创业故事才刚刚开始。