编辑导语:每年应届毕业生找工作都是一个本质问题。随着社会的不断发展，应届毕业生找工作的难度逐渐加大，有很多地方是刚正式步入社会的应届毕业生会忽略的；笔者分享了一些应届毕业生找产品经理需要注意的要点。让我们来看看。
每年校园招聘都很火爆，很多企业都会来高校招人，求职者蜂拥而至，寻求一份满意的工作。
教育部提供的数据显示，2020年高校毕业生人数已达874万人，同比增加40万人，毕业生人数创历史新高。
然而，这种趋势仍在继续。预计2021年高校毕业生总数将超过900万，毕业生就业形势一年比一年严峻。
同时，出于对事业成就的向往，很多应届毕业生都将求职目标锁定在了产品经理这个岗位上。
但市场需求有限，求职者众多。怎样才能让自己经历加分，在激烈的竞争中脱颖而出？
根据我的经验，HR或者用人部门主要关注以下几个方面。如果有，就不要低调，尽量让别人看到。
01学校背景
谁不爱名校背景？大多数企业都对名牌大学的毕业生情有独钟。
不仅仅是因为名校的品牌效应，名校的经历证明了一个人优秀的学习和理解能力，这是成为产品经理的核心能力。
这也是很多企业在招聘要求中优先标注985、211院校的原因。
所以国家重点大学毕业的应届毕业生，985或者211，一定更容易得到企业的关注和青睐。
另外，留学回国的应届毕业生，视野开阔，外语过硬，独立思考能力强，容易得到企业的重视。
不是名校毕业，没有留学经验怎么办？
然后突出你在校期间所学的专业、学习成绩、岗位。
专业对口，计算机毕业生懂技术，胜任产品经理有天然优势。
优秀的学习成绩，意味着正确的态度和积极的态度，如果获得过个人荣誉奖就更好了。
在学生会、学生社团、班级担任过职务的也是加分项，是个人能力和阅历的体现。
02实习经历
实习是学生向专业人士转变的重要过渡期。
一个在正规企业实习过的学生，虽然只是接触了皮毛，但是对工作流程和工作方法有一定的了解。
相比一个完全没有工作经验的学生，可以更快的上手，公司的培训成本也会低很多。
所以，如果你有一线大厂、世界500强、独角兽公司的实习经历，就相当于在找工作的时候拿到了快速通行证。
能在知名企业实习，说明你的能力得到了认可。对于其他企业来说，招聘这样的人比招聘一个普通学生风险小，也降低了HR的筛选成本。
但不是每个人都有机会在名企实习。那些在普通企业实习的呢？
建议你突出三点:实习时长、工作职责、工作成果。
足够长的实习时间，一方面代表了较强的稳定性，另一方面体现了更多的工作经验积累，只有1-2个月的实习经验参考价值不大。
工作职责足够重要，说明你的能力得到了公司的认可，接触到了更多的核心工作，这是应届毕业生求职的优势。
你的工作成果足够优秀，这是你工作业绩的最好证明，也是你个人能力的直接体现。如果你能在实习期间取得好成绩，那将是你最大的竞争力。
提醒一句，虽然实习经历对找工作很重要，但没必要为了实习而影响学业，得不偿失。
03创业经历
创业需要对市场的洞察，对用户需求的理解，对商业的思考，以及解决问题的能力。那些在大学有过创业经历的人无疑会有更好的机会获得工作。
创业的形式可以很灵活，比如:经营一个视频号/微信官方账号，一个淘宝店铺，一个小生意，或者一个公司。
创业的过程不仅让你对市场、用户、业务有了新的认识，也增加了你成功的可能性。
从字节跳动张南和腾讯张小龙的个人经历来看，正是因为他们的创业项目被大厂收购，才获得了更大的舞台，才有了今天的成就。
想做产品经理，就要有一颗改变世界的心。说不定你就是下一个成功的~
04产品培训经历
产品培训经验是指正规专业培训机构的产品经理课程。课程内容通常结合理论知识、实时互动、实际操作等多种形式。
培训课程可以帮助零基础学员系统学习产品经理所需的技能和工作流程，培养对产品的思考方式。
虽然不能和真实的工作经验相提并论，但至少可以消除产品知识的盲点，对产品经理形成更加全面深入的了解。
通过培训，一方面提高产品经理的知识；另一方面掌握了基本功，也帮企业节省了培训新人的成本。
如果你是企业招聘人员，你愿意错过这样一个意气风发、受过专业训练的应聘者吗？
实践经验
体验包括校内实践项目、社会实践项目、外包项目、主题竞赛等多种形式。
内容贴近真实工作，与实习体验不同的是没有标准化的工作流程，没有实习协议，没有企业品牌背书。
但毕竟是帮助你完成角色转换，将学习能力延伸到沟通、思考、协作、执行等综合能力的重要体验。
如果这段经历能让你了解一些用户的心理，熟悉某个行业的运营规律，或者解决某个领域的问题，那么它的价值不亚于实习经历。
06其他方面
技术能力:
所谓的技术能力，并不局限于计算机专业。当然，如果你精通编程语言，会写代码，最好是你懂产品设计原理，能和技术生顺畅交流。
这里的技术能力是指动手能力，通常可以自己解决一定的问题，比如形象设计、仪器使用、方案策划等。，可以体现一种技能。
发明:
有发明和获得专利的经验也会加分，符合产品经理岗位创造者的特点。
产品经理的工作就是发现问题——创造产品——解决问题的过程。我相信没有什么比自己创造一个产品更有说服力了。
外语能力:
从事海上业务或需要与国外团队对接的工作的产品岗位，通常对外语能力要求较高。
如果你有优秀的外语听、说、读、写能力，并能把它作为工作语言，那将是你的核心竞争力。
07写在最后
在应聘产品经理这份工作之前，希望你能理性一点，确定自己是真的了解并热爱产品经理这个职业。
不知道的话，和别人聊聊，自我评价一下，看看自己是否适合做产品经理。
最后如果你决定做产品经理，你可以按照我的建议让大家看到你的加分点。
最后祝你成功！
#专栏作家#
10年+互联网产品经验，专注于电商、旅游、出行、O2O等领域的研究。有从0到1成功推出产品，重建升级，从小到大很多业务的经验。
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