刚毕业适合去创业型公司吗

作者:檀香

来源:GPLP犀牛金融

我19年从一个不起眼的二本学校毕业，现在在北京。起初，在父母的安排下，我加入了一家国企，担任行政专员。在这家公司大概半年了，北京的同事都不错。虽然工资低了点，但是我没有离开的想法，因为我想多学点东西。

但是到了这家公司之后，第一个问题就是公司要搬家，装修，除甲醛，开荒，打扫卫生，还要找搬家公司。作为一个刚毕业的学生，我对这些事情一无所知，也不知道该怎么办。后来我给一家又一家公司打电话比较，选择性价比最高的公司进行合作。还有招投标，招投标，这些东西都接触过。总的来说，我在这家公司学到了很多东西，最基本的行政和人力方面的知识都会涉及到。

但今年过年期间，公司经营状况不佳，组织架构进行了调整。北京公司的管理不需要这么多人。因为我年轻，没有经验，公司第一个想法就是辞退我。其实我当时也挺郁闷的，理解公司的想法。这期间公司子公司成立，正好在招人。我想着反正已经被辞退了，为什么不去竞选子公司的员工，就投了简历去面试。第二天成绩出来，发现没被录用，问原因。领导甚至说我不服从公司的安排，因为当时领导在面试的时候问了我一个问题，能不能去长沙工作。我说我要回家考虑一下。就是这个原因让领导认为我不服从安排。还好公司领导觉得我年轻，想法多，给了我一个入选的机会，但我确实是以劳务派遣的身份进入的。

疫情最严重的时候，大概是2月份，领导派一家子公司的员工去长沙出差，第二天来到公司就出现了发烧症状。到了医院发现没有感染，于是在长沙的宾馆里隔离了14天，隔离期间工作也没落下。他们一直在写微信官方账号，研究公司业务。最后真的是因为他们的身体条件，一个北方人来到长沙这种潮湿的地方，真的。

回到北京后，我也很着急找工作。但疫情之下，公司能活着就很不错了，更别说招人了。于是我找了一家成人教育机构，做了一个社区运营，在网上卖课。当时我也是为了解决自己的房租和温饱问题才选择了这个职位。疫情期间能招到的岗位也卖了，但是面试培训的时候都说很好，说社保是北京交的。当时有录音为证。入职后发现一切都不对劲。社保由深圳缴纳，合同由FESCO承包。甲方是天津武清，我忍无可忍，而且不止我一个人。我们面试和一起培训的朋友都有这个问题，外包的合同还好。社保我是真的受不了了，因为本来应该离北京社保两个月，才能办理北京居住证。于是我也向公司提出了这个问题，问能不能交北京社保，还提供了我当时面试的录音。领导说等回复，看公司安排。直到收到深圳社保局的短信，我才知道，80%的员工都是被骗到公司当廉价劳动力的，于是我赶紧选择了离开。

之后来到一家儿童教育机构做LP，因为有成人教育机构的经历，所以又问了一遍社保和合同的问题。还好有家儿童教育机构在这方面做的不错，但是LP这个岗位属于售后性质，一半的服务都是电销。而且现在一个儿童教育机构还是有连续服务的要求的。我实在接受不了给父母打电话让他们续费，就是选择了离开。从那以后，我就一直在家找工作。我不想找上两份工作那样的电销工作。我还是想学点东西，不然留不住北京。面试结束后，我投了很多创业公司。当然，这些职位属于行政和人力资源职位。毕竟他们之前也参与过。而且创业公司可以学到的东西更多，涉及的范围更广，人员也没有大公司那么复杂。至少，我现在的工作会比以前的公司更快乐。可能创业公司更适合初入职场的年轻人。

所以我觉得如果你看过文章，毕业后可以去大厂刷资历。如果你学历一般，可以先多向创业公司学习，一定要努力。如果刚毕业的大学生接受不了社会的残酷，也可以先选择小公司历练。毕竟你学历再好，做错了什么，也没人会宠你，大家都是以自己的利益为重。如果有什么看法，欢迎在评论区随意讨论~