怎样招聘应届毕业生

凤凰再花开的时候，也是毕业生从校园拿到Offer，进入职场的时刻。

2022年，中国高校毕业生首次突破1000万大关，创下新的历史纪录。智联招聘发布的《2022大学生就业能力调查报告》显示，截至4月中旬，应届求职毕业生中已有46.7%获得Offer，低于2021年的62.8%，已有15.4%的求职毕业生报名。

对于想进入VC行业的同学来说，更是难上加难。

2022年，国内VC/PE遭遇倒春寒，投融资两端持续遇冷。清科研究院数据显示，2022年一季度，中国股权投资市场募资环境趋缓，投资市场节奏明显放缓:一季度市场新募集基金数量共计1374只，同比下降0.6%；披露金额4092.7亿元，同比下降3.2%。投资市场投资2155笔，同比下降27.5%；披露的投资金额为1968.22亿元，同比下降47.1%。

不断下滑的数据可能意味着行业的收缩——很多机构已经很久没有招聘新人了，甚至有的已经开始了降薪裁员的计划。

除了大环境的降温，VC/PE行业本身对应届毕业生似乎也不太友好。有受访者向记者指出，早期投资是“判断人，判断未来”，没有经验的大学生很难有这样的能力。北京一家硬科技投资机构的负责人直接说，他所在的机构从来不招应届毕业生。“我们需要有丰富产业经验的人才来做投资，刚毕业的孩子进入VC能做什么？”

那么，对风险投资感兴趣，想进入该行业的毕业生如何才能拿到入行通行证呢？为此，国商报记者近日电话采访了多位一线投资人，听听他们对这位年轻人的建议。

探索，自驾，长远，机构青睐这样的毕业生。

谈及年轻人需要具备的素质和能力，探索欲望、自我驱动、长远是受访投资人提到最多的关键词。简而言之，早期投资就是从世界变化和复杂的行业中寻找未来5~10年最有价值的领域和潜力公司。即要求从业者对事物和事物的变化保持高度的敏感性，具有不断探索新事物的能力。

“对新事物敏感，能够不断探索未知领域，是我们希望在新人身上看到的。这个行业每天都在变化。如何才能快速捕捉到新的变化和趋势？我们必须不断突破自己的知识结构和认知边界。”CMC资本合伙人徐晨在接受采访时表示。

除此之外，自我驱动力也是很多次被采访的投资人谈到的。

华英资本投资总监朱彤告诉记者，“我认为在心理层面上更多的是自我驱动，不断学习和探索。VC管理比较扁平化，没有通勤的概念，更强调结果的管理。因此，如何利用好时间沉下心来深入研究行业，完成信息的收集、筛选、过滤，在海量数据中发现新趋势、新方向，这些都需要高度的自律和自我驱动能力”。

同时，坚持长期原则，这是梅花创投创始合伙人吴世春给年轻毕业生的建议。在他看来，长道既是对投资价值的追求，也是从业者对自己的要求。所有的回报都来自于时间的积累。“只有沉下心，耐得住寂寞，才能在自己热爱和感兴趣的领域深耕细作，做出成绩。”

“有些人可能会选择来这个行业，因为他们认为这个行业赚钱更多，但刚刚入行的小白需要努力工作，付出很多努力，慢慢建立自己在这个圈子里的人脉、资源、案例和方法论，才能最终赚钱”，他补充道。

此外，金融、财务、法律事务等基础知识也是毕业生入行前需要掌握的。

但是，谈VC机构对毕业生学科的要求。多位受访者指出，近年来，随着行业投资主题的变化，机构在招聘人才时对其学科和专业的要求也发生了明显变化——从以前的偏爱经济学专业，到现在更加重视理工科和医学方面的人才。

“我们过去花了很多钱，但现在我们更关注科技赛道。招人需求从过去的偏商科，变成了更需要医疗、新能源等硬科技领域，我们对应聘者的专业知识结构要求更高，”吴世春说。

朱彤进一步说，VC需要有一定的情怀:“相信我们是在参与世界的变化，用我们的工作方式让世界变得更美好。”

避坑指南:新手投资者在这些地方容易犯错误。

新手难免会犯错，踩地。采访中，吴世春向记者回忆了自己刚做投资时的场景:“我确实交了很多学费，有时候对人不太了解，有些对行业和经验了解不够，对趋势也不太了解准确。如果你只是听到谁因为什么原因踩了雷，你从中得到的教训其实还不够清楚。只有交了学费，你才会难忘。”

在徐晨看来，毕业生进入VC行业首先面临的挑战是自我管理。与投行、咨询公司等金融机构不同，VC机构没有很多规范的流程、明确的业务指标、高度的自由度和灵活性，对新手的自我管理能力要求较高。

2003年结束创业经历，加入戈壁创投，专注TMT投资。入行后，他发现VC的工作非常复杂，比如挖掘潜力投资项目、与LP交流信息、匹配资源、为被投企业赋能等。似乎什么都可以做，但他个人的精力有限。关键点是什么？如何分配时间需要他自己不断探索和调整。

徐晨说，工作一段时间后，他结合自身实际情况和公司发展需要，决定专注于市场开拓和项目挖掘，随后离开上海来到北京，负责公司在北京的业务拓展。“当然，个人规划因人而异，但如果新手目标管理能力不足，新手很容易被海量的信息淹没，很难找到工作重点。”

除此之外，不少投资人还向记者强调了投资过程中研究工作和独立思考的重要性，这也是新手投资人容易踩雷的地方。“这几年市场上的钱越来越多，撑出来的热门曲目不断切换，明星项目也换了好几次。新手投资者如果不做深入的行业研究，就会抱着侥幸心理去追逐市场的热点。光凭外表轻易判断是很难积累成长的，三五年后他们可能还在原地踏步。”徐晨提醒道。

吴世春对此也有同感。他用“大师级棋手走一步看三步”来比喻投资中的前瞻性研究和思考。“刚开始投资的时候，我也觉得这只是一个投资和销售的过程。现在我越来越意识到，如果不做研究和积累，每一个投资动作都考虑不够，以后难免会犯错。就算运气好，也拿不住，就像象棋高手需要走一步看三步一样。”

除了技能和经验的积累，对于应届毕业生来说，第一次进入职场后，多年校园生活形成的思维方式会受到冲击。徐晨观察到，一些刚毕业的学生在面对工作时往往“非黑即白”，一味追求正确答案。这样的学生思维可能会给投资工作带来一些麻烦。“因为市场一直在发生阶段性的动态变化，不同的行业也有高潮期、稳定期、低谷期。有些新手投资者觉得我知道这个赛道，没多大价值就放弃了。事实上，如果这一领域的技术结构、市场需求和客户本身发生变化，很可能引发行业新一轮的增长。徐晨认为，从不做定论，保持好奇心，能够快速更新自己固有的观念和方法论，是新人容易踩雷的地方，也是一个优秀投资人需要的重要能力。

随着行业进入调整期，资深投资者有这些建议。

事实上，由于国际形势和国内疫情的反复影响，今年VC/PE的日子并不好过。清科研究中心数据显示，2022年一季度，中国股权投资市场融资环境趋缓，投资市场节奏明显放缓:一季度市场新募集基金共计1374只，同比下降0.6%；披露金额4092.7亿元，同比下降3.2%。投资市场投资2155笔，同比下降27.5%；披露的投资金额为1968.22亿元，同比下降47.1%。

“过去20年，中国的股权投资市场经历了快速增长，现在最大的VC机构的基金管理规模比当时整个VC行业都大。”徐晨感慨道。但近年来VC/PE增速也有所放缓，行业进入调整期。“在这种背景下，市场分化越来越明显。从募集资金来看，这两年少数顶级机构超募，而大量中小机构可能没有收益。这时候毕业生如果选择加入一个中小机构，可能会面临很大的不确定性。”徐晨提醒道。

在他看来，随着行业增速放缓，过度竞争的问题已经开始显现。“过去几年，一级市场流动性充裕，但优质资产相对稀缺。对资本的过度关注导致了一些非理性竞争，投资节奏明显加快。”有些事情甚至已经偏离了常规的商业逻辑。如果单纯基于商业价值和以往经验难以做出正确的决策，新手投资者可能还需要一定的适应期。"

吴世春2014年进入风投行业时，向记者回忆当时的情景。“大众创业、万众创新的热情高涨，投资界也很火热，大量新机构涌现。我们调侃说，那时候全国各地都是天使，到处都是风投，如果中关村大街上掉下一块砖，至少能砸到三个投资人，可见员工人数之多。”现在，很多投资人转行了。“大家发现投资这件事挺难的，没几个人能做好。今年投入低，集资也难，招人的机构少，愿意给应届毕业生开机会的更少。”他建议，如果有毕业生想进入这个行业，就要做好打持久战的准备。“想在这个领域赚钱，首先要做好基础工作，在做研究、找项目、看人方面下功夫。只有坚持长远的原则，才能真正成为某个领域的领导者。十万小时理论既是对自己的鞭策，也是对优秀者的敬畏。

我刚入行时，一位资深人士告诉朱彤，风投是副驾驶。创业者确定目的地，规划路线方向。VC坐在副驾驶，必要时为创业者提供一些建议和帮助。“入行近十年，我仍然认为这是一个非常生动的比喻。VC的主要功能是赋能，投资人要有很强的成就心理。”朱彤说。

国家商业日报