西藏大学毕业生创业政策

今年，我区就业工作开局顺利，成绩来之不易。3月以来，受国内外多重因素影响，与国内其他省市一样，我区高校毕业生就业创业面临的风险和挑战明显加大。对此，我区各级高校毕业生就业创业部门和教育部门坚持稳字当头，全力以赴，确保就业形势总体稳定。

完善和加快就业保护政策。

6月2日，16家企业招聘的309名高校毕业生出现在自治区本级高校毕业生就业补贴审核通过人员名单中。

“我个人觉得读了这么多年书，去了很多地方，真的很想做出一番事业。企业是一个好的平台，有更多的可能性，所以我选择在企业工作。”成功入职世界实业发展有限公司西藏大地屋脊、毕业于清华大学新闻与传播学院的研究生蒲真笑着说。

“我很高兴我加入了拉萨大学毕业生创业协会。自治区人社厅微信官方账号和创业孵化基地会及时传达相关政策文件，帮助创业者在创业过程中申请一些优惠政策，让创业之路走得更顺畅。”西藏大学毕业生、西藏鲍国实业发展有限公司联合创始人石佳一说。

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今年，我区出台了《关于进一步做好我区高校毕业生等青年就业创业工作的若干政策措施》，采取了支持企业稳岗扩岗、大力促进区外就业、鼓励基层就业、支持自主创业和灵活就业的市场就业、扩大就业见习规模、简化求职就业手续、建立毕业去向登记制度等一系列政策措施，，为高校毕业生等青年群体成功就业创业提供了良好的环境。

今年以来，我区高校毕业生就业创业部门共征集岗位72178个，同比增长2.2%。特别是加大了对优质岗位的挖掘和收集力度。累计收集发布全区公共岗位5232个、区内国企岗位2237个、中央企业西藏岗位3231个。已对接落实区外就业岗位2.2万个。参军入伍、“三支一扶”、西部志愿、学历提升等计划总体增长10%以上，向每名高校毕业生发送3条以上岗位信息，以稳定的岗位供给稳定高校毕业生就业预期，提振就业信心。

同时，充分发挥政策的激励导向作用，各类政策补贴按月发放。截至6月初，已兑现政策补贴1.9亿元，惠及1.7万人次。截至5月29日，全区高校毕业生11198人，其中区内高校毕业生4345人，区外毕业生2491人。

发挥优势，提高服务质量和水平。

“无论做什么工作，都要有自己的工作态度，要努力实现自己的梦想。”在西藏金麦穗农业科技开发有限公司工作的次仁白姆感慨地说，她从西藏职业技术学院毕业后，在接受自治区人社厅毕业生职业规划指导后，顺利找到了自己喜欢的工作。

“我特别喜欢我的检验印章，这是国家赋予我的责任和使命。我也喜欢我的同事，他们专业热情，致力于为人民服务。我们一起学习业务，一起练习各种警务技能，一起坚守国家。”在领导的鼓励、同事的关心和西藏高校校外就业服务联络站的贴心服务下，毕业于中央司法警官学院的向巴·丁琪媛很快融入了深圳边检皇岗口岸的“大家庭”。

5月中旬，那曲市人社局赴西藏大学、西藏职业技术学院、拉萨师范学院等学校开展“勇于突破，共创青春筑梦”活动。2022年那曲市高校毕业生就业创业政策进校园，解读自治区层面和那曲市层面出台的高校毕业生就业创业政策，解答毕业生疑问。

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今年1-6月，我区高校毕业生就业创业部已开展不同主题、不同类别的专题精品招聘活动118场，18000条岗位信息与高校毕业生专业信息、就业意愿精准对接。3300多名高校毕业生签订了就业意向协议。高校共举办网络招聘活动381场，提供就业岗位52935个。毕业生通过参加各类招聘会投简历76965份，学校为毕业生推荐岗位150834个。

今年，我区将继续推行“1113”就业服务机制，以更加多样的形式开展宣传引导，将职业规划引导与典型引导相结合，不断引导观念转变。重点做好返贫监测线家庭、零就业家庭高校毕业生、残疾和长期失业高校毕业生等青年的就业帮扶工作，提供“一人一档”、“一人一策”的精准服务，为每人提供至少3至5条有针对性的岗位信息，确保有就业意愿的人员100%能够就业。

履行责任，稳定和扩大就业。

“乡村振兴的关键在于改变农村面貌，提高人民生活水平。在国家政策的大背景下，对于有志青年回乡融入农村生活，用所学推动乡村振兴，不仅是一个非常好的机会，也是一个非常大的平台。”已吸纳52名大学生、转移就业3163人的西藏乔木朗玛劳务管理有限公司总经理卓朗说。

“大学生就业补贴政策越来越好。相比之前的补贴，现在的住宿补贴和通讯补贴都有所增加，在我们公司工作的大学毕业生都在申请。”德姬卓嘎，龙县宗纳建筑有限公司总经理说。

“我们欢迎综合素质高的复合型人才。这些西部计划的志愿者非常优秀。他们有高原服务的情怀和理念，是一群敬业的人才，有非常好的个人能力和素质。我们欢迎有志愿者情怀的人来我们公司工作。”在共青团拉萨市委、拉萨市经济开发区管委会举办的西部计划志愿者就业招募工作座谈会上，西藏藏医大学藏药有限公司工作人员王科印说。

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各类企业和个体工商户是稳定就业的主要支撑。今年以来，我区坚持以更加稳定的政策支持市场主体稳定就业岗位:对每年吸纳3名以上高校毕业生并符合相关条件的中小企业，在安排纾困资金、技术改造贷款贴息等方面给予优惠；继续实施普惠性失业保险稳定回归政策，大型企业稳定回归比例由50%提高到90%；企业在毕业年度招用高校毕业生，签订劳动合同并参加社会保险的，按照每人1500元的标准发放一次性岗位拓展补贴；企业招用高校毕业生并与其签订3年以上劳动合同的，对其6年内缴纳的社会保险费给予100%补贴。