导语:任何时代，理想主义者都是少数。但是，总会有这样的少数，他们会用身体告诉世人，理想永远是关于内心的选择，以及脚下的路。一档聚焦职场、就业的公益IP节目《朝智》，是一个不断寻找的“寻光者”——首都医科大学附属北医朝阳医院眼科医生陶勇。同一个理想主义者在不同领域碰撞，一个关于事业与梦想，坚持与收获的答案在《潮智》第一期节目中慢慢揭晓...
陶勇，当一个人成为职业标准时。
“一件事如果完全靠牙齿，恐怕很难做到。我对医学的兴趣是我从小就在心里种下的一颗种子。做医生的目标不是因为谁告诉我它有多伟大多正确，而是因为我一直坚信它。”在环球常青藤出品的《潮职》第一期节目中，陶勇受邀做客录音棚，与环球常青藤教育研究院院长张颖及观众分享了他的创作初衷。
更何况，在《朝智》前40分钟的采访中，陶勇还讲述了他对医患关系的认知，对健康生活的理解，以及对“全民大医”的执着追求。“学医本身是我获得养料和能量供应的一种方式，而不是一种消耗的状态，所以我能坚持下来。”“生命不仅需要生命体征、呼吸、脉搏和心跳，更需要对生命的热爱和感恩。这才是积极的生活。”陶勇的专业理念和素养引起了许多观众的共鸣。
据悉，《潮智》第一期节目仅一天播放量就突破10万，加上观众的广泛自发分享，数据还在快速攀升，传播效果不断发酵。这在万众瞩目、泛娱乐的当下，实属不易。找到在浮躁的社会情绪中“沉下心来”的方法，回到在快速变化发展的职场中寻找专业，找到帮助每个人成长的韧性。这也是全球常青藤IP计划“潮职”的初衷。
八个节目，八个与洞察就业与职业相关的话题，北医朝阳医院眼科主任医师陶勇，国家公务员局原副局长，公务员培训权威专家张仁峰，光耀高管发展中心CEO梁林立...来自知名企业、研究型高校、就业平台的专家学者齐聚潮智，以一期一词访谈的形式，对目前最热的就业现象进行权威解读和趋势预测，帮助大家寻求就业和职业提升之路。
品牌建设和生态社区，19年的“职教老兵”成为行业先锋。
据了解，“潮职”节目的制作方环球常春藤去年刚刚完成战略升级，从之前单一的资格考试学习平台环球网校转型为环球常春藤的全品类终身学习平台。是基于硬技能实训等职业技能新的主聚焦，聚焦新的职业定向类别、个人成长轻技能学习和中老年人兴趣学习，助力就业和职业提升，实现社会价值最大化。
一个19年来一直专注于职业教育的公司，为什么会做这样一个公益项目？“职业教育是与就业关系最密切的轨道，就业不局限于一证一课。在这个时代，终身学习、终身成长已经成为不可逆转的趋势。”环球青藤CEO易桂叶说。
职场是一个怎样的训练场？内卷滚动到底是什么？就业难在哪里？这些存在于整个社会层面的疑惑、困惑和解决方案，才是全球常春藤在开发课程、帮助培训之外更深层次的关注。一个职场人需要面对的现实是什么样子的？哪里有寻找安全和突破的方法？在长期、创新的生态中打造全品类的终身学习平台，是环球常春藤给出的答案。
新视野不能再走“老路”了。在这条艰难而正确的道路上，环球绿色引领行业先行，在品牌建设和生态社群方面发力，探索构建OneGlobal学习者社群，倡导所有人向所有人学习，以人人共享学习内容、人人社交的方式共同创造、学习、进步。
在这种分布式、社会化、自主化的终身学习模式下，职业教育的终身学习平台有了更大的边界和想象空间。“潮汐工作”计划是OneGlobal学习者社区的主要IP之一。除了传统的“老师”“学生”的标签，全球常春藤在与更多真实的人和真实的社会情感的连接过程中，赋予了“学习”更多的内容和形式。
据了解，《潮职》节目第二季也已同时开播。第二季在第一季聆听专家和资深行业人士的基础上，将更多聚焦于行业人才和杰出人士的成长故事和生活方式，以时代下的个人剪影探讨职业教育和技能学习的意义。
在教育、公益、职业梦想的道路上，环球常春藤在它无限的“枝头”里，长出了自己的绿色姿态。相信全球常春藤将继续在品牌建设和生态社区建设中实现职业教育更大的价值创造。
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