日本高级经营管理人才

W先生55岁。2018年申请日本一般经营管理常驻身份。当时他只是因为投资原因才申请的身份。以公司名义持有房产的成本较低，另一方面进出日本也更方便。

弄对身份后，W先生一直往返于日本。转眼间，一年过去了，他要留在日本续约。此时W先生在日本的时间越来越长，发现自己越来越喜欢在日本生活。他有永久居留的想法，但是申请永久居留至少要10年，时间太长了。我想看看有没有其他方法可以尽快申请永久居留。

在日本咨询和查阅了大量资料后得知，日本高资质人员只要达到评分标准，最快一年就可以转为永居。我找到之前办理过的行政记录员，对方告诉他，他的条件很难满足。W先生找到YMG也是巧合。

经过沟通，W先生毕业于国内大专，工作年限30年。初始分数不符合高素质人员的评分要求。但国内有一家实体公司，成立16年，经营稳定。我们建议委托人与母公司对接，联合收入申报得分要达到80分。律师审查了当事人提供的资料后，告诉他可以申请日本的高级职位。

但是这种情况下最大的困难是:

1.W先生从普通调到高级。当时他在办理普通业务时支付给自己的报酬不到300万日元，需要增加收入，成为子公司。

2.在日本经营的公司都是从事房地产经营的，但是按照目前的试行要求，要求客户补充其他实体的经营内容。

经过多年的专业经验，我们知道日本移民部门对于审理的要求一点都不一般，对于提交的可行性商业计划书的要求也在不断的细化和完善，从逻辑可行性到现实可行性，再到目前的现实可行性，即不仅要求日本当地资源真实，还要求与对方沟通人员的联系方式、联系证明、产品目录甚至报价。通过我们特有的资源整合部和市场研究部，除了客户原有的业务，我们还找到了日本当地的珠宝设计团队，并与客户签订了意向合作。

在日本子公司同事、文案、客户的配合下，W先生顺利获得了高才生身份，成功留在了今天的日本。