车建新创业史

一个企业从成立开始，必然会经历一个漫长的经营调整期。想要把自己的企业做大做强，发展成为一个优秀的大企业，就必须需要一个合理合适的管理方法和运营模式。我们要讨论的红星美凯龙公司就是这样一个成功的案例。除了其创始人车建新的商业能力，背后的“三朵金花”也促成了他的成功。

一、车建新的创业之路

红星美凯龙家具集团有限公司主要为用户提供家居装修、家具商城等服务。目前是中国经营面积最大、商场数量最多、地域覆盖最广的全国家装及家具商场运营商。但很少有人知道，它的创始人车建新是从一个普通的木匠一步步走到今天的位置的。

车建新17岁离开学校，在工地干了一年，开始学木工。他凭着踏实勤快的特点，很快学会了木工需要的基本技能，两年后很快开始收徒弟，甚至带徒弟就完事了。此外，他还完成了一笔净利润200多元的生意，才完成了分割。

由此，车建新的商业头脑在年轻时就体现出来了。随着车建新技术和能力的不断提升，他开始创办自己的木器厂，后来又成立了家具销售部。1991年，车建新终于创办了“红星家具城”——当时常州及周边地区第一家大型家具商场。

后来在1996年，车建新先后在常州、南京、无锡等地创办了多家红星家具城，使其走向连锁经营模式。在此期间，1994年，车建新成立了江苏省第一家家具企业集团——常州红星美凯龙家具集团。

此后，红星美凯龙在江苏省迅速扩张，逐步走向全国市场。2003年可以说是红星集团具有里程碑意义的一年。当年，他们成功与沃尔玛、海尔家居等全球各大商业卖场达成品牌战略联盟，合作建设了多家大卖场。同样在2003年，常州红星世界家具家居广场创立，这是中国唯一一家拥有世界级生态环境的家具大卖场。

自红星美凯龙成立以来，车建新在30多年的发展过程中，通过不断学习，将自己的企业发展成为一家有实力的优质企业。此外，他一直将红星集团发展的意义定位于为国家做贡献，一直致力于推动国家经济发展。

二、车建新背后的“三朵金花”

车建新对企业的发展也有独特的看法，认为只有通过共同努力，才能创造出高质量的企业。他的思想也影响了与他有关的三位女性——切·房建、切·益铭和切·陆游。他们被称为“车建新背后的三朵金花”。第一位是红星美凯龙集团副总裁车房建。作为车建新的亲生姐姐，她和车建新一起长大，他们一起创建了“家具之王”红星集团。

车房建成为红星美凯龙的创始人，不仅是因为她和车建新一起承担了创业的压力，更是因为她在1988年率先窥探到了家具行业的商机。那一年，房改的实施给家具行业带来了春天，家具原材料和成品家具价格一起上涨，市场得到了很大的发展。

如今，作为一名优秀的女性管理者，车房建的管理能力也备受瞩目。她的管理技巧得到了很多业内人士的称赞，同时她也在不断改变，推动着企业的进步和发展。果断是大家对车房建经常做出的评价。

车房建总能迅速找到行业未来的发展方向，迅速定位公司的目标，这使得红星美凯龙始终有一个清晰的发展规划。另外，红星美凯龙现在也在一步步向国际化扩张，我们可以发现车房建在每一个公司的发展中都扮演着不可或缺的角色。

“第二朵金花”是车建新的大女儿车益铭。海外归来的车，长期在红星美凯龙投资战略部工作。她并不像我们常规意识中的“富二代”那样，在家族企业中自得其乐。她曾经说过，学金融的目的是对经济做出恰当的判断，推断企业和行业周期的波峰和波谷。

切·益铭对创业和经商一直保持着自己的态度。她认为，只有在上一代的基础上不断创新，找到新的模式和新的盈利点，企业才能持续发展，才算是真正的传承式创业。而照搬父辈的那一套商业模式，并不是真正的传承模式。

如今，车益铭仍在公司战略投资部，作为电子商务副总裁，负责集团电子商务板块。作为线上线下合作发展的主要支持者之一，在电商行业飞速发展的今天，她的互联网板块显得尤为重要。互联网是当今任何企业发展不可或缺的一部分。

车益铭出任企业高管后，不遗余力地推动红星美凯龙与家居建材、家具商城等相关领域的业务合作，还成功与腾讯、阿里巴巴达成合作。所以她对红星美凯龙集团的贡献是有目共睹的。

车建新身后的最后一朵“金花”是他的二女儿“车带露”。虽然是90后，但车的商业能力并不输给我姐的车。虽然是留学归来，但车并没有像车那样从基层做起。回国后，她以总裁助理的身份加入集团，依靠自己的创新理念推动公司进步。

车陆游也对互联网企业的发展充满信心。随着车陆游试图跳出家族企业，近年来电子商务的发展也越来越快。发现这一趋势后，她开始创建自己的app——“御尚”，其功能是为用户提供更便捷的家具信息。发展线上运营的新思路也可以为红星美凯龙集团注入新的活力，为公司未来的运营提供一些新思路。

总结

红星美凯龙集团能取得今天的成就。除了车建新出色的商业能力之外，他背后的“三朵金花”也展现了自己的杰出能力，与车建新一起为企业的健康发展而努力。另外，还有一点也很重要——要想把企业做大做强，除了优秀的领导团队，还要不断学习创新，在不断的变化中推动企业的发展。