职场人最重要的品质

小县官读卡耐基文集011号；

作为世界著名的人际关系大师和成人教育之父，卡内基长期致力于人际关系的研究，并从个人经历出发，通过丰富的案例和细致的解读，将人际关系提升到艺术的高度。他的书《人性的弱点》一经出版就大受欢迎，一直很畅销。被誉为20世纪最伟大的成功之作，人际关系的“圣经”。

在职场中，任何人都会有一个直接影响自己的上司，如何与他们相处对我们未来的职业生涯有很大的影响。卡内基认为，职场成功人士一般具备以下六种品质。

规则一:听。

在和领导朝夕相处的过程中，最不可避免的就是和领导谈话，听领导讲话。这时候就要端正态度，排除杂念。我们不能僵硬地埋头。我们应该盯着领导，必要时做些笔记。领导讲完后，你可以稍微思考一下，问几个问题，真正理解领导的意图。不要反应迟钝，让领导一遍又一遍的告诉你。

第二条:简洁

对于任何一个企业或单位来说，时间都是最宝贵的财富，领导视时间为生命，所以做事要干净利落，不要浪费老板的时间。简洁就是要学会选择，学会做选择，绝不在不重要的事情上拖泥带水，直截了当、明明白白地向老板汇报。

第三点:积极。

作为一个领导，他一定希望自己的下属成为像他一样积极乐观的人。所以，一定不能在领导面前使用“难”“不可能”等负面词汇。要化困难为挑战，多尝试挑战困难，多使用“奋斗”、“接受挑战”等积极乐观的词汇。

第四点:说话算数。

工作中的失误是任何人都无法避免的，所以领导会容忍下属的某些工作失误。但是一定要注意言出必行，保证言出必行，千万不要在领导面前胡说八道，领导最讨厌的无非是下属的承诺和满嘴地址不明。

第五点:维护领导形象。

作为领导，我们必须非常注意自己的公众形象，所以作为下属，我们要注意维护领导的个人形象，绝不在背后说领导的坏话，绝不在公共场合让领导难堪。当你老板的形象好了，你的形象终究会提升。

第六点:关系要适度。

领导毕竟是领导，必要的时候需要和下属保持一定的距离。千万不要和领导的业绩过渡亲密，更不要介入他们的私生活。过分的亲密会让领导对你要求过高，甚至会招致同事的羡慕。