市北区去年引进博士、硕士、大学生万余人，总量居全市第二

半岛电视台记者刘筱筱

近年来，市北区人社局大力实施人才优先战略，立足市北当前开放趋势，坚持以需求引人才、以产业聚人才，着力发挥“人才强区”战略中的“头雁效应”，人才工作取得新突破。2021年引进博士、硕士、大学生2.6万余人，居全市第二。市北区已经成为青岛最受青年人才追捧的主城区之一。

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2021年，市北区人社局深入中央商务区、邮轮母港区等重点园区以及省港集团、CRRC四方等头部企业，分行业、分领域安排全区企业人才需求2万余人，组织线上线下招聘会、名校招才会、中央商务区青年人才推介会30余次。高水平建设RCEP国际人才服务中心，搭建集政策推荐、人才招聘、创新创业、市场化运营、生活服务五大功能于一体的国际人才服务赋能平台，为各类人才和企业提供72项服务项目。创新“一企一策”定制服务，全面开启企业“订购”、政府“订购”的服务模式。坚持集成创新、跨界融合，围绕专业合作圈、生活化朋友圈、多元化赋能圈构建人才服务“生态圈”，推动人才、资本、技术、信息深度融合，最大限度激发人才创新活力。这一经验被评为全市人才服务先进工作的优秀典型案例。

据了解，今年市北区人社局将围绕“两带三区”发展布局和“2+6”特色产业体系，创新人才工作机制，让产城融合、人才集聚加快高质量发展。今年以来，举办了“青岩归巢、智汇聚北上广”中央商务区企业考察活动，组织30余名大学生到谷麦嘉禾、远景智等6家企业观摩沉浸，为百洋集团、软控集团等5家企业满足大学生实习就业需求100次，吸引青年人才到城北就业创业。联合市北区委组织部、北京华夏基石人力资源管理服务有限公司成立国内首家人力资源事务所，采用“咨询为体，服务为用”的业务模式，提供精准化、定制化的专业人力资源服务，帮助中小企业和人才成长发展。智联招聘借助市场化力量，制定市北区招才引智服务平台建设方案，计划对平台进行升级，进一步激活人才发展动能。

市北区人社局将围绕国家战略叠加和现代化国际大都市建设的重大变革和挑战，聚焦区域经济发展和人才生态，深化打造人才赋能服务“市北模式”。紧扣“双海”人才战略，以国家人力资源服务输出基地为契机，延伸HR事务所服务触角，进一步丰富“市北模式”内涵，在街道推广基层HR事务所，搭建人力资源服务场景。同时开展带岗直播等一系列人才招聘活动，摸清重点企业人才需求，发布市北区季度、年度人才供求和流动报告，为人才工作提供数据支撑。加强国际人才服务，打造海归人才温室，构建智力人才生态体系，提高人才流动便利性，为全面建设繁荣美丽幸福的现代化国际城市提供智力支持。