毕业季不久，大批毕业生开始找工作。一些没有实力，没有钱，没有背景的学生被称为“三无学生”，他们更难找到工作。
如今，就业形势非常严峻。很多本科生毕业后，要么在家待业，要么找工作碰壁。每年的毕业生人数都比往年有所增加，今年的毕业生有望突破1000万。然而，在企业能够提供的工作岗位有限的情况下，大量毕业生将无法找到工作。
现在有些学生被贴上了“三无生”的标签，企业在求职时会直接拒绝三无生。
为了减轻大学生的就业压力，国家实施了很多政策。而私企在求职时完全不受限制，对应聘者的要求还是需要根据公司的发展来匹配。
萧瑜在面试时被HR直接拒绝，表示“不招三本”
很多没步入社会的大学生认为企业招聘人才是看学历和能力，现在连家庭都被企业考虑进去了。
有一个普通本科，叫小宇。经过种种努力，他进入了一家知名企业的面试。HR在面试环节问了小宇父母的工作和学历后，表示不招没有家庭的学生。
这让小玉很困惑。小宇大学很努力，个人成绩很优秀。此外，他的能力是有目共睹的。他完全能胜任自己申请的行政和文职职位，却被HR这么简单的一句话否定了。
你觉得企业不招三无学生合理吗？
企业的招聘标准是不能干涉的，像小宇这样的情况很多。
受大环境影响，近年来经济一直处于下行趋势，很多企业只能勉强维持经营，部分企业还进行了裁员。所以企业在招聘员工时提高门槛无可厚非。
但是现在的门槛已经延伸到了申请人的父母和家庭的情况，这让很多人觉得有点不可思议。国家只能对用人单位的招聘标准提出建议，没有办法做出明文规定。
所以，三个被企业拒之门外的学生，心里只能委屈，而现在面临这种情况的大学生不计其数，小玉只是其中之一。
网友的意思是穷人家的孩子再也没有光明的未来了吗？
看到小李的案例后，网友们纷纷表示感同身受，不知道是三无学生，还是三无学生代表了一般家庭的学生，永远不会有光明的前途。即使这些候选人能力超群，他们也无法获得应得的工作。
有网友表示，这种企业太不厚道了。如果你对员工家属有限制，为什么不早点提？这是在浪费彼此的时间，但还是要由家里人来决定，大家也只能说几句以示愤怒。
第三，没有家庭的学生可以选择就业方向。
铁饭碗式单位
有自己能力的学生无论在哪里都能充分发挥自己的才能。企业不招三个家庭的学生也没关系。如果他们有能力，可以考虑考一个铁饭碗类型的企业单位。
现在特岗教师和“三支一扶”都需要大量的人才，尤其是在中国，一线教师需要去偏远地区支教。这种姿态也会给老师相应的补贴，也可以在支教期满后回到自己的城市就职。如果他们想考公务员，也会有相应的政策加分。
只要考生遵纪守法，家庭无犯罪记录，是合法公民，考取公务员也是非常好的选择。
契约制度
现在考事业单位的人很多，所以很多事业单位开始招合同制员工，聘任制公务员也出现在大众视野中。毕竟事业单位竞争还是很激烈的。
可以先以合同制进入事业单位，然后寻找机会，慢慢成为体制内员工。一旦有了编制，就意味着基本不会面临失业，有一份稳定的工作，有一份不错的收入，这对于很多毕业生来说是很舒服的。
通过直接招募士官加入军队
现在军队除了士兵入伍，还有招收士官的政策。大学生毕业后可以直接选择招收士官，可以节省两年当兵的时间。而且一旦入伍就是士官级别，工资和补贴都不错。
这个政策也是国家为了鼓励大学生参军而出台的。有条件的大学生可以试试，但是对身体和心理素质要求比较高，还需要通过体检，所以平时要加强体育锻炼。
成为个体经营者
在互联网的运作下，很多自媒体平台应运而生，各种媒体提供了很多创业机会，很多大学生可以自己创业。
这条媒体之路不需要投入太多资金，大学生创业国家会给予相应补贴和减免税费。一些扶持的创业方向也会提供免费贷款，大学生可以尝试自己创业，也是不错的选择。
不要气馁，大学生要努力实现自己的目标。
目前的就业形势有目共睹。每个大学生毕业时都不会有一帆风顺的工作，所以一时碰壁很正常。不管怎样，我们还得继续努力。
朝着自己的目标前进，只要你愿意坚持，就一定会得到你想要的结果。作为新一代的年轻人，我们应该撕掉标签，不要让别人随意定义自己。
今日话题:你认为三无学生面临的现状现实吗？请在下方留言参与讨论。
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