是否应该跳槽到创业型公司

如果有心做个统计，你会发现下岗失业后，找不到工作然后决定创业。这种生意有多成功？其实大部分成功的创业者都不为找工作发愁，很有可能是别人抢着让他们做帮手，但他们最终还是选择了自己当老板，自己创业。所以，如果你被裁了，还认为创业是职场人最后的出路，那么这种理解是绝对错误的。

在单位做工作，其实是风险最小的谋生方式。而选择创业是风险最大的谋生方式。所以真正能保证自己创业成功的应该是深思熟虑，做好充分准备，下定决心，而不是为了所谓的生存而创业。

我们这里说创业，并不是说不工作了。如果我们凑一点钱，开个麻辣烫或者摆个地摊，或者跟着别人去做微信生意，其实都不叫创业。准确的说，叫寻找新的生活方式，或者说寻找新的职业道路。因为创业一般和自己过去的经历或者过去积累的资源有关。

以大家熟知的阿里巴巴创业为例。当年，马云已经通过所谓的黄页销售赚了一笔钱，所以当时他手下有17个得力助手，他们一起从北京杀到杭州，然后在马云自己买的房子里创办了阿里巴巴。可以说，这个时候的马云已经有了骨干团队，有了公司的初期资本，有了稳定的办公场所，但是他进入了一个未知的，莫名其妙的领域，所以也属于一个很大的风险。

所以，一个职场人决定创业与否，其实还是要看他现在拥有的资源和未来想做的事情，然后评估自己未来能否成功，成功需要多少要素。如果你除了某个看起来很赚钱的行业之外一无所有，你会坚决的放弃工作，开始所谓的创业。基本上你要交智商税。

专业人士大多在某个行业有很大成就，认识了很多志同道合的朋友，对这个行业有一定的资源，所以一开始可能会缺钱。这个时候想办法把创业的启动资金凑起来自己做，然后赚到比过去多得多的利润。事实上，在过去的30年里，大多数创业者都走了这条路，而且这条路上成功的人是最多的。

就拿最近的例子来说，很多基金经理在公开发行基金，也就是我们所说的明星基金经理。他们通过在公募基金公司担任要职，为无数财富管理者扬名立万，然后毅然离职，成立私募机构，自己创业。然后我们认为他们已经有了潜在的客户和业内公认的地位。如果他们的水平能继续表现的很好，那么后续的创业之路一定会成功。

这些人哪一个是裁员后创业的？在事业单位地位如日中天的时候，并不是所有人都满怀热情的创业。即便如此，也不是所有人都能创业成功。