“摘星争旗”激励基层干部干事创业

本文转自:安徽日报

7月21日，本报在芜湖市鸠江区召开基层党建现场会。今年第二季度，五星、四星村收到星级卡；与此同时，上半年过后，又有12户村民来村里领取“无星卡”，这些村的“户主”们面红耳赤，汗流浃背。

今年以来，鸠江区确立了以成绩论英雄的鲜明导向，创新开展“争星夺旗”工作，通过争红星、挑战赛平台，组织全区109个村评选星级红旗村，激励和督促基层干部树标杆、争第一，提振了干事创业精神。

该区结合“一河两岸、半城半乡”的特殊地域情况和城乡工作差异，将109个村分为“江北村、江南城市社区、涉农社区”三类，围绕项目开发、环境整治、平安建设、乡风文明、“两长”建设、物业管理、文明创建、平安建设、社区基层治理、社区党建等重点工作，

现场会上，鸠江区委主要负责同志对今年各村工作进行了点评，说成绩，说发言不足。先进村居由镇街书记带领上台领奖并交流发言；落后村居由解珍副书记或分管领导带领上台领取“无星牌”并表态。强烈的反差，督促落后者知耻而后勇，尽快弥补自己的不足，化压力为动力，把指标提高，把失去的“星星”拿回来。

为充分激发基层党组织干事创业的动力，鸠江区在开展“摘星打旗”的同时，将获得的星旗数量与村干部政治经济待遇挂钩，对每季度摘“星”的村干部和每年被评为明星的红旗村干部给予“真金白银”奖励，优先选拔任用；按比例降低排名靠后的村的年度综合考核奖金。通过奖优罚劣，让基层干部切实感受到做与不做、多做与少做的不同。鼓励基层干部聚焦创业、解难、攻坚，争做“乘风破浪、攻坚克难”的优秀干部，推动全区各项工作创一流、争第一。

编辑后

芜湖市鸠江区注重以党建促发展，建立健全考评机制，营造学习赶超的浓厚氛围，突出实践指导，鼓励先进，督促落后，激励基层干部“摘星争旗”创业，争创竞赛第一，为基层治理、乡村振兴、经济发展增添了新动能。