岛君说
他曾经是资本的弃子,最初的事业完全被忽悠,成为资本游戏的牺牲品。他曾被称为史上最倒霉的企业家。虽然他准确的找到了互联网创新的出口,却接二连三的失败。他误入红海,陷入一场前所未有的战斗,在九死一生中杀出一条血路。

如今,他在互联网巨头的眼皮底下,建立了一个千亿美元的互联网帝国;他叫王兴,是校内网、和的创始人,是一个不成功誓不罢休的企业家。
王兴从业十余年,在管理、人才、远见、创始人成长等方面提炼和探讨了很多经验。希望创业者少走弯路。
作者:程灵素
图片:视觉中国
来源:正和岛
什么样的天赋?
“我能学”这个词很有分量。
王兴曾经讲过一个故事:有一次公司开会到晚上12点,讨论接近尾声。有人需要整理会议记录,最好用visio绘制流程图。
王兴问一位年轻的同事是否会使用visio。她毫不犹豫地说“我可以学”。这简单的四个字,蕴藏着无穷的力量。
“今天的中国社会已经不是一张大学文凭就能骗一顿饭的了。拿到文凭却找不到工作的人应该反思自己:社会需要的是人才、技能和知识,而我到底是人才还是有技能?偷懒耍滑得来的文凭,在这种新的严格的用人标准下,原来只是一张废纸!”这是胡适在1934年说的。
“我们永远不敢靠有钱取胜。腾讯比我们有钱多了,但是光有钱是不够的。我们还是要做好资本和团队执行力的最佳结合。”
所以,有八个词你绝对不能告诉你的老板:
1.以前是这样的:你老板给你钱是让你的工作越来越好,而不是千篇一律。
2.这不是我的错:传播“锅”绝对不是一个好主意。
3.我做不到:老板或者同事来找你工作之前,一定要有“他能做到”的预期。在他们眼里,你说你做不到,只是在推脱,根本不想帮工作。
4.不公平:退一万步讲,今天落在你身上的不公平,迟早会落在别人身上。每个人的生活总的来说是公平的。
不是我的职责:说话会给人一种他只想拿这份工作的薪水,对职业前途缺乏规划的感觉。
6.我来试试:说明你缺乏实现目标的信心和能力。
7.花几分钟时间:这都是虚假的礼貌。
8.评论其他同事。
王兴认为,比普通人聪明1.5倍可能很难,但比普通人勤奋1.5倍很容易。
法定的工作周是40小时,但很多人实际上只有20~35小时。
一周60个小时感觉很放松,70个小时过去,80个小时比较紧张,90个小时有点难以长久。“据说有的投行一周工作时间超过100小时,我深感佩服。”
如何看待竞争对手?
不仅要看对手的缺点,还要学会发光。
王兴曾经说过,“马云其实做了很多错事,但他赢了一点”。
专注对于创业公司来说是必须的,但也有反例。
首先,专注是事情的重点。不要同时做很多事情。但如果把业务范围定得太小,就固步自封了,在格局上就彻底输了。不管你怎么努力,你都赢不了。
王兴举例说,比如早些年的电子商务,淘宝做得很棒。马云做对了很多事,也做错了很多事,但最重要的是他选择了做一个大平台。
2003年左右起步的公司,比如专注于垂直电商的,基本没有胜算,败在战略上。
后来,王兴想了又想。事实上,最有价值的建议是他祖先的一个想法。四书五经《大学》讲述了如何做一个君子:修身、齐家、治国、平天下。
另一方面,要打平世界,你得完全占领市场。“水平”的意思是不仅要做,还要完全占有和垄断。治理国家就是设计和管理整个企业和相关的生态系统。
齐、贾是你的直接下属。公司再大,CEO也能直接管理7个人左右。他们就像家庭成员,他们的品质、承诺和效力对你治国平天下的计划至关重要。
然后你得“修身”。作为CEO,你是公司的支柱和天花板。
如果你不能不断提升自己,那么整个团队就无法提升,整个事情就无法做大。
王兴觉得CEO要做的事情很多,但其中很重要的一条就是修养。他需要不断反思,学习,努力提高。
如果要继续“修身”,会有很多层次,比如心智提升,精神提升,身体提升。
毕竟创业是一件很辛苦的事情。要做好一件事,需要有冲劲和毅力。
你如何看待自己?
“如果你跌倒,你必须向前跌倒。”
王兴很清楚,任何一个企业,只要内部组织能力的变化跟不上外部环境的变化,迟早会死掉。
“我愿意接受风险,但不想承担不必要的风险。”与乔布斯相比,王兴认为自己是亚马逊的贝佐斯,一个研究型企业家。
王兴说,他从小就对世界运行的逻辑有着强烈的好奇心,并极力推崇《数字化生存》这本书,坚信“所有没有被互联网改变的行业,很快都会被互联网改变”。
王兴分享了这样一个故事:一个韩裔美国棒球运动员,职业生涯战绩辉煌,但体育行业竞争激烈,所有人都认为他会走下坡路。还有人问他:“你过去在事业上一直往上走,到了一定年纪体力可能会下降。对此你怎么看?”
他的回答很简单:最重要的不一定是往上走或者往下走,关键是他一直往前走。
国外有个电商叫Zappos,里面有“十诫”,其中一条是拥抱和驱动改变;;
奥巴马的竞选口号最强调这个词——改变,改变。
自2003年回国创业以来,王兴认为有很多东西没有变:热爱生活,对世界充满好奇和热情。

当然,有些事情会改变。随着年龄的增长,王兴的个人生活在变化和丰富,他的感知和视野也在成长。王兴本人从不抗拒改变。
“我很喜欢甘地的话,做你想在世界上看到的改变。我觉得世界应该是这样的,也应该发生。那就不要等着别人来促成这种改变,你可以主动去促成。”
总结评价自己不是王兴平时的思维方式。就像清华大学的一句校训:为祖国健康工作50年。
上大学的时候,我觉得这句话没什么,但是到了25岁,我觉得很难,因为人的心情变了。
总结过去当然没有错,但王兴更看重未来。如果他一定要说什么的话,王兴只能说:“摔倒了,就要往前倒。”
对于未来,王兴认为,人们应该关注长期目标和短期目标,而不是中期目标。
关于做人?
“不要把自己看得太重”
王兴曾经和清华学生分享过自己的人生经历和创业过程,并给出了三点建议:
第一,不要太把自己当回事。
当你即将离开校园的时候,你不知道迎接你的会不会是一个更具挑战性的社会,更让人难以接受的质疑,所以我想提醒你:不要把自己看得太重。
第二,不要太把自己当回事。
虽然你在清华学到了很多东西,但遗憾的是,走出校园后你会发现,很多你学到的东西并不能直接应用。
所以毕业后,无论你加入什么公司,如果你不积极拥抱一切变化,而是认为我是名牌大学的学生,不想从最基础的东西做起,你很可能会错过很多机会。
第三,不要把别人看得太重。
时代变化这么快,可能你身边的很多建议都不一定对。这是我们这个时代特有的问题,之前的一切不必太认真。
在它可能发生之前,人们认为这是不可能的,但后来他们认为这是理所当然的。这种可能性会发生在工作的方方面面。
“唯一需要认真对待的是,它应该以客户为中心。你可以把所有其他规则都视为理所当然,但只有一件事你必须坚持。无论你做什么,处于什么级别的岗位,都要以客户为中心。到头来,只有客户不能被重视。你要从各个角度为客户创造价值,不管你是什么岗位,什么级别。”
成功的秘诀?
太多人关注“边界”,我看重“核心”
王兴在专访中强调,太多人关注的是边界,而不是核心。
“你可以把边界理解为引力。因为每一个物体的质量,都会产生引力,引力会影响其他所有的物质。不同的是,离核心越远,影响越小,或者说本身质量越小,影响越小。其实任何事物都没有简单的界限,所以我觉得不应该给自己设限。只要核心明确——我们为谁服务?向他们提供什么服务?我们将继续尝试各种业务。”
王兴说,他会花很多时间去思考分散和集中。
科技变革的前半段,因为风险大,所以需要小团队去探索。
但到了下半年,红利变小,整合成为释放红利的方式。这个时候多业务公司会比单业务公司更有优势。
比如2003年、2004年的时候,淘宝最重要的决策就是做一个什么都卖的大平台,而不是只专注于一个品类。
如果美团只专注于做电影票,是不可能赢的。
你试了才会知道这个边界。唯一的检验标准是每项业务做得好不好。虽然我们在测试这个边界的时候也在不断增加自己的敌人。
但是,古人云:“千人千面,吾往矣!”
一位参加过对越自卫反击战的投资者告诉我,“大多数人对战争的理解是错误的。战争不是由努力和牺牲组成的,而是由耐心和痛苦组成的。”
CEO的职责是什么?
战略、团队、资金
从2011年到2014年,王兴作为CEO的职责没有太大变化。这是战略、团队和资本:
首先,设计公司的整体愿景和所有战略,确保它们传达给所有利益相关者,不仅是管理层,包括员工,不仅是公司内部的人,还有股东、消费者、商家和合作伙伴。
第二,招聘和留住最优秀的人。
第三,确保公司始终有足够的资金,这和空 anger是一样的。其他的都应该由最专业最优秀的人来做。
据说王兴从来不乱花一分钱。
当时,团购的概念通过美团在中国迅速普及,也引爆了之后三年的“千团大战”。
最终只有美团活了下来,可见王兴的管理水平有多强。
因为早年的创业经历,王兴学会了如何在激烈的市场竞争中正确花钱。
例如,Meituan.com之前不同意做核保,直到风险评估后才开始做。
这就需要整个系统算清楚账,以及能卖出多少票的预测;我们需要把财务账目算清楚。如果我们承销这么多,会不会导致现金流问题?
如果换算成人工成本,也要搞清楚每个单项是亏还是赚。
在王兴看来,不计成本的扩大规模,是一个空根基不稳的中间loft。有时候不是谁拿的钱多,而是谁的钱用的时间长。
创业是九死一生,只有对团队和投资人负责的创业者才能成功。
来源:
王兴:从零到300亿美元,格局丢了,再怎么努力也赢不了。被诺亚选中。

王兴:大多数人都愿意做任何事情来逃避真实的思考。财经
王兴清华演讲:不要把自己看得太重,也不要把别人看得太重。腾讯科技
王兴十年创业解读:优秀的团队和CEO都是磨练出来的,Noteman
“史上最倒霉的企业家,现在建起了一个千亿级企业,看看王兴是怎么活下来的。”互联网的最前沿。
身家447亿、39岁的美团网CEO王兴给了我们三点启示“电商到家了”
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