最近天气热，人即使坐着不动也会出汗，真的很难受。
然而，更令人担忧的是，我看到一则新闻，7月5日，市高新区一名叫王的建筑工人，戴着安全帽，被汗水湿透，倒在滚烫的马路上。
虽然被及时送往医院抢救，但最终还是不幸死亡。他之所以还在烈日下努力工作，只是为了给即将上大学的儿子赚够学费。
在这种极端天气下，拿着高薪的人坐在空中转房里太热了；
有的人在40多度的高温下连续工作8、9个小时，工资差不多300块一天。这就是现实的残酷，这就是人与人之间的巨大差距。
如果不是生活所迫，56岁的王难道不想在炎炎夏日待在家里吹空?
至于在烈日下工作的何，他宝贵的生命被“中暑”夺去，家人的希望也被夺走。
但他没办法。他儿子刚考上大学，学费还没着落。他没有其他技能，只能努力赚钱。
现在竞争异常激烈，尤其是现在疫情，经济不景气，裁员频繁。谁也无法预料自己会不会是下一个被裁的人，他们感到极度焦虑。
当你被时代的洪流裹挟着前进的时候，你有这种危机感吗？
你希望把自己变成一个存钱罐吗？不，确切地说，是印钞机。
存钱罐总有一天会被掏空空，只有印钞机才能让你一直有钱。
然而，怎样才能让自己成为印钞机呢？
难道我们不能改写自己贫穷的命运吗？我们能逆风扭转局面吗？
是的，当然你得不断提高自己的核心竞争力。
将“竞争意识”常态化，绝不躺在过去的成绩里，勇敢跳出舒适区，是智者的选择。
那怎么才能提高竞争力呢？
01明确目标，提升经销商，快速行动。
纵观天下，凡是有所成就的人，都是大胆的，懂得取舍的，面对目标的，主动的。
读一个故事:
有两个和尚，一个穷，一个富。一天，穷和尚对富和尚说:“我想去南海区。你怎么看？”
富和尚道:“何必去？”
贫僧道:“一个水瓶，一个饭碗，足矣。”
富和尚说:“我想租一条船顺长江而下已经很多年了，但是还没有做到。你为什么要去？”
第二年，穷和尚从南海回来，把自己的南海之行告诉了富和尚。富和尚深感惭愧。
正如伏尔泰所说，“人生来就是要行动的，就像火总要升起一样。”
新东方面临过挫折，被打过很多次。余没有抱怨，而是决定另寻出路。才有了日益失意勇敢，永不放弃，让人刮目相看的新东方。
机会总是留给有准备的人，成功只属于有勇气奋斗的人。
世界上最容易的事，拖延时间最省力。
世界上最难得的，提高经销商，大胆行动，不错失良机，就成功了一半。
正如人们所说:
“有钱的人不一定值钱，值钱的人迟早会有钱。”
与其羡慕别人有钱，不如努力让自己有价值。
严格要求自己，敢于试错，改正自己。
我们都知道自律的意义。松下幸之助也说过，最高的成就来自于自律。
想一个关于自律的描述:
最引人注目的自律是健身；
最能改变气质的自律是读书；
最安全的自律是经济独立。
我还想说，最能提升你核心竞争力的自律，就是勇于试错。
我们都知道，一个人再成功，也不能保证每一个决定都是正确的。
所谓“先完成再完美”，就是告诉我们不要总是向前看和向后看，而是要三思而后行。
可以努力适应工作，多方面收集信息，寻求更适合自己的发展道路。
发现自己走错了，可以及时调头、跳槽或者变轨。不断调整自己的步伐和方向，是一个试错的过程。
这样，在不断修正完善自我目标的过程中，让自己不断优化。更快的进入下一个高层次的状态，这是不断提升自己竞争力的过程。
新东方从0到1，从1到N的发展过程，就是一个不断接受新的挑战，不断试错，不断调整方向，让自己成长的过程。
网上有句话说得好:
“薪酬不是和劳动成正比，而是和劳动的不可替代性成正比。”
只有努力提升自己的价值，创造自己的不可替代性，才能充分发挥自己的核心竞争力。
03改变思维，告别劳动人民的思维，做自己的老板。
很多人似乎都有过这样的想法:
“为什么一直上班，却一年到头看不到希望？”
“一眼看到旧时光有什么意义？”
“为什么我拼命加班，却没有升职加薪的迹象？”
其实很多人都犯同样的错误，就是认为自己是在给别人打工，而不是给自己打工。
说白了，我们当初不知道自己想要什么，没有想过自己想要的生活。
所以，自然无法给自己匹配一份适合自己的好工作。
所以，我们看起来每天上下班打卡很辛苦，但是表现不突出，表现差，也就不足为奇了。
其实这就是工作思维的误区。一旦陷入这个误区，就很难有核心竞争力。
但是，只要我们从现在开始，告别打工的思维，改变老板的思维方式，就一定会开启提升核心竞争力的模式。
创业者和农民工最大的区别不是职位。创业者会想尽一切办法解决问题，赚取自己想要的数字。
而农民工只会被动地等待任务的分配，所以目前最高的收入水平就是手头工作的收入。
听过一个故事:
彭飞和小满，两个高中生，暑假来到一个建筑工地，发现他们的老板想打一份暑期工。
老板想了想答应了，让他们去捡散落的钉子，看工地，清理工地，一天60块钱。
前两天有事情做，后面几乎没什么事情做。赚60块钱很容易。
鹏飞感到不安，想和老板谈谈要不要去另一个派系工作，但小满认为这样好，赚钱容易，何必再去找老板呢？
鹏飞决心找到老板，他说:
“老板，我还是觉得你雇用我们有点太可惜了。你为了利益而签约。我们每天的工作其实还不如60元的工资。
当然，如果你有不同的想法，就当我没说过。如果你认为我是正确的，并打算驳回，这没关系。就这么说吧。"
听完之后，老板笑着说道:
“小伙子，不错！其实我现在工地缺个会计。看在你们是高中生的份上，我想让你们负责一段时间，算算账，给工人发工资。
这些天对你来说是个考验。祝贺你的去世！至于小曼，我只能说对不起。"
你看，案例中的彭飞有“老板思维”，被重用，而肖曼只贪图工作的轻松，不为公司着想，自然被淘汰。
俗话说，态度决定高度，思维决定格局，格局决定胜负。
只有你的能力足够支撑你的野心，你的收入才能和你的梦想相匹配。
写在最后
生活不易，有些事情我们不一定能改变，我们也别无选择。
但是我们可以选择改变，这样的未来一定值得期待。
明确目标，提升业务，稳步前进，达成目标；
加强自律，敢于试错，提高应变能力，不怕失败，成功指日可待；
改变你的思维，改善你的格局，自己做老板，你最终会赢得竞争。
愿你余生，春暖花开，秋高气爽，夏凉风送，冬雪飘零，无忧无虑，人间好时节！
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