天津正处于高质量发展的关键时期，人才是第一资源。为此，我市出台了“海河蔡颖”行动计划，打造人才品牌，加大扶持力度，强化人才服务，加快高层次急需人才的引进和教育。一年来，全市引进各类人才超过16万人。“海河蔡颖”行动计划作为我市的一项战略举措，如何实现“只有世界才能用在天津”？吸引来的千里马如何留下来，成为助推我市经济社会高质量发展的不竭动力？
只有留住优秀的人才，才能不断前进。
“我们公司1996年成立的时候，规模很小，产值很少。2006年落户天津，公司开始快速发展。2018年，公司营业收入突破90亿元……”一走进位于天津高新区的中科曙光天津基地，公司总裁助理、商务部总经理包就自豪地向记者介绍了公司的发展历程。
十几年来，我致力于扎根天津。从第一条生产线，中国第一台实测性能超过万亿次的超级计算机“星云”，到现在，中科曙光天津基地已经成长为国内领先的拥有RD、制造、物流和各项综合业务的云计算和大数据科技公司。包说，给企业带来活力的是人才:“我们这种企业是技术和知识密集型企业。整个公司从上到下都非常重视技术和人才。拥有最好的技术和人才，就拥有了核心竞争力。目前，企业技术人员已超过1700人，占51.5%，我们在RD的投资可占公司营业收入的7.99%。只有留住优秀的人才，企业才能不断发展。”
一个具有鲜明科技基因的企业，对RD人才有着强烈的需求。尤其是随着人工智能和信息技术的快速迭代，处于加速发展期的中科曙光天津基地，每年都需要大量优秀的RD人员加入其中，但仍然遇到招聘难的问题。“因为我们天津市场有这样一个特点，离北京太近，大部分高科技人才更愿意去北京。这样的RD人员招聘对我们人力资源部门来说确实很难。”单晶说。
不仅在RD，近年来，中科曙光天津基地也在不断提升市场拓展能力。2012年，凭借出色的销售经验，孙敏从吉林长春应聘来到天津曙光公司。全新的工作环境和光明的职业前景让她全身心地投入其中。经过几年的努力，她已经被提升到了华北区销售总监的位置，但她始终缺乏认同感。
“因为我在天津待了大概6、7年，我其实觉得自己一定是天津人，但实际上我真的不是。由于种种原因，我只能遵从积分落户政策。因为工作忙，要积累各种资料和素材，还要排队，所以搁浅了。但从内心来说，还是希望能把户口留在天津。”孙敏感慨地对记者说。
人才结构优化，产业集聚显现。
为实现天下英才在津，在去年第二届世界智能大会上，我市出台了“海河蔡颖”行动计划，聚焦人工智能、新一代信息技术、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业人才需求，全面放宽落户门槛。政策出台后，品牌效应迅速形成，企业人才引进效果立竿见影。
公司总裁助理、商务部总经理包激动地说，“通过‘海河’计划，去年有120多名技术人员落户天津，我们京中心的部分员工也愿意自愿来天津。生活成本、教育等方面的优势，包括我们政府给予的这些政策，逐渐对高科技人才产生了更大的吸引力，这对企业来说是很大的发展利好。”
“海河蔡颖”最大的创新就是向企业放权。政策实施一年来，先后认定了两批210家战略性新兴产业龙头企业。这些企业急需的人才，只要董事长签字认可，政府就全额接收，办理落户手续。作为首批认定的龙头企业，中科曙光天津基地在企业中进行严格筛选，孙敏等8名不同岗位的员工通过这一渠道走出家门，成为真正的天津人。
包单晶说，“他们当中，有的人在学历上可能达不到这个要求，但能力却非常突出，而且是在实践和实战中锻炼出来的。像这样的人才享受不到这个政策，很可惜，而且急需人才对我们企业很重要，能更好的解决企业的痛点。”
成功获得天津户口的孙敏非常踏实。她想更好地融入这座幸运的城市，用脚踏实地的努力回报这片热土。“我非常兴奋，非常激动，我觉得这是一个里程碑。让我告诉你我的例子。曙光是值得留下来好好发展的公司。天津是一个你的事业和家庭都能很好发展的城市。我是外国人。我不了解这个城市，但现在我是来生孩子，买房，算账的。我觉得天津欣欣向荣，我们公司也是。”
“海河蔡颖”行动计划实施一年来，已引进各类人才16万多人，平均年龄仅31岁。高学历、年轻、技能型人才占比大幅提升，其中人工智能、生物医药等战略性新兴产业占比18%。人才与产业分布的匹配度明显提高，吸引人才的结构更加优化。人才流动带来的产业集聚逐渐显现。
从启动“海河蔡颖”行动计划开始，我市一系列吸引人才和人才的政策不断完善。今年4月底，我市出台“海河工匠建设”政策，打造“海河英才”行动计划升级版，精准培养实用技能人才。前不久，我市出台《天津市人才公寓认定扶持办法》，满足各类人才居住需求，实现安居乐业。日前，我市在全国率先设立人工智能职称，颁发了全国第一张人工智能职称证书。市人社局人才发展处副处长王守成说:“我们制定出台了《人才公寓扶持认定办法》。我们准备通过改建一批现有住房，改造一批保障性住房，租购一批商品房，新建一批公寓，在全市遴选认定一批人才公寓，解决天津市各类人才的住房问题。我们的人才绿卡整合了很多服务，包括为人才的父母、配偶、子女提供服务。下一步，我们还将着力实施‘海河蔡颖’行动计划和配套措施，继续在吸引人才、优化服务、完善配套等方面加大力度，营造吸引人才、留住人才、用好人才的人才发展环境。”
来源:天津日报
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