程序员怒斥：真希望公司把不加班的都开了，见不惯上班还偷懒的人

职场中，总有一些人在纠结，把自己当回事，忽悠别人害死自己。他们明明是无产阶级的生活，立志为他人做精神资本家。明明我是一个外来的打工仔，却可以一直自娱自乐的当公司负责人，做无关紧要的螺丝钉，却可以把自己当成火箭建造者。作者把这类人称为职场斗争。这种人不仅是笔者讨厌的，也是大多数职场人讨厌的。不是，职场上的一场斗争引来了很多非议。这是怎么回事？让我们来看看。

在互联网职场论坛，一个程序员发帖。真希望公司把不加班的都开了，不喜欢上个班偷懒的。在公司有工伤保险，空调动，加班补贴。你为什么这么早就回去了？也影响了整个团队氛围！不努力的一定被淘汰！加班只是表面现象。没有职业，职业生活能做什么来维持生活质量？未来是拼出来的，不是蛀虫啃出来的。每个人不都应该无私的工作几年吗！为什么要偷懒！努力真的好难啊！如果大家都这样，天啊，社会怎么发展！这种吐槽也瞬间引起了网友的围观和讨论。我们来看看网友是怎么说的。

有网友讽刺。看看你的奴性。我真的希望公司开除你，但是你不能一天24小时都在工作，见证狂野的奋斗。总部，申请就地击毙。请给我指示！是的，这就是为什么像你这样不是24小时工作的人应该被解雇。公司属于我们这些直接生活在里面的人。

有网友认为钱到位了就可以接受。只要钱到位，什么都可以做，加班完全可以。

也有网友表示。你愿意996吗？没有老婆，没有孩子，没有家庭，没有人会阻止你。不要在这里竞争。没用的。不会的，年纪轻轻打八成以上都不行。怎么能有老婆呢？算了，你还是自己去死吧。

也有网友骂。楼主在表演行为艺术，给两把钢镘子，我们走。让我换一种说法。真的很鄙视到了就跑的人，孕期哺乳期的妈妈除外。我想看看有多少人骂它。外包是为了填充业务。不谈社会。你应该捐出你所有的工资来帮助社会。

看了网友的回复，似乎大家都对作者开头说的这种职场斗争极其反感。有人会问，为什么有的公司有那么多加班文化，有的公司根本不加班？我举个最简单的例子。比如我们为什么不去向往的外企加班？是因为职场人为了不加班，都下意识的去外企。当大家在职场上达成共识的时候，资本家是不可能让这些人加班的。而国内的企业，每个公司都会刻意培养一批奋斗的力量。当这些人影响到其他人的时候，加班文化就很难改善了。这样一来，恶性循环，一群奋斗的力量带出一群奋斗的力量，于是每个人都要加班。