今年全国工资上调幅度多少

新的一个月就要开始了，新的工资又到了。年底大家都会涨工资吗？船在上一篇文章中提到了最低工资。说到这，肯定有很多人不服气自己根本不在乎最低工资，普遍认为自己的实际工资是最低工资的几倍。是的，也许最低工资标准离你还有一段距离，但是今天，船艇要讲的就是这个工资指导线，相信大家可能会用到。

工资指导线是多少？

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标向社会公布的年度工资增长水平的建议，由基准线、上线和下线组成。

这条线是国家给的，提醒企业你的企业最近一年发展如何，有没有可能按照这条线给员工涨工资。当然，这条线也不是强制性的，因为企业工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，不具有强制性。

2019企业工资指导线

截至11月2日，至少有14个省份发布了2019年企业工资指导线，为企业提高员工工资提供了参考。

工资指导线有什么用？

我举个简单易懂的例子吧。快年底了。对于努力了一年的员工来说，加薪可能是最实际的奖励。但是，如果企业领导不给你加薪，有些员工可能会私下向老板申请。经过一年的努力，有没有可能给我加薪？这种情况下，你可以把工资指导线给领导看看。如果你在一线城市工作，你可以告诉领导:看看一线城市的工资指导线:上线不设上限，中线5%~8%。做的不好的企业可以给员工5%~8%的涨幅。我们公司去年获得了如此可观的利润。你认为明年有可能给我适当的降薪吗？

船会给你另一张桌子。请在近期刚刚发布的2019年薪酬指导下参考各省。快到年底了。如果你真的想和老板谈加薪的事，可以把这个表格给老板看看，结合你所在的省份和老板商量。至少，你的工资不能低于指导线。

当然，这个工资指导线只是员工维护基本工资权益的一种方式。真正能保证收入的是有一份高薪的工作。年底将至，2020年哪些行业会异军突起抢占市场份额？什么位置值得我们奋斗一辈子？请在评论区留言。