各自修行各自前行

《中层领导:修养》这本书明确告诉我们，如果领导者目光短浅，缺乏远见，就无法“指导”他人，也就没有高效解决问题的能力，也就不会有长久的职业生涯。很多领导因为没有远见，忽视落实可能发生的事情而犯错误的情况并不少见。

第一，企业的计划力

仔细观察表明，杰出的领导者对他们想要实现的目标有明确的计划。这种愿景是每一次努力的动力，也是解决所有问题过程中所需要的力量源泉。有远见的领导者不仅要有使命感，还要把这种使命感传递给员工，让员工为之折服，一起朝着同一个目标前进。集体利益高于一切。企业只有抛开个人利益，团结一致，齐心协力，才能实现目标。