工作一定要去大公司么

如今，与职场相关的新闻也层出不穷。拼多多加班员工猝死，立刻点燃了舆论漩涡。关于年轻人的职场能力，除了“沟通能力”“解决问题能力”这种老生常谈，网友们表示还需要再加一项，防止猝死的能力。

我以为职场的残酷无非是优胜劣汰和“有人在我之上”。充其量是加了勾心斗角，加了无数的团体。我万万没想到，混职场也能混出生命危险和九死一生的感觉。这确实比学习更令人兴奋。

早些年，李彦宏宣扬“狼性”文化，马云宣扬“996”福报，你没看到。华为办公楼的灯熄灭过吗？mainland China的大企业如此崇尚奋斗和努力，也确实培养了一大批成功人士。但网友调侃，这些每天早出晚归的成功男人，需要担心的可能不是“孩子认不认自己”，而是“孩子从哪里来”？

一方面，网友批评大公司的996和加班文化；另一方面，一大批人削尖脑袋挤进大公司的门槛。毕竟中小公司不是要加班奋斗吗？

的确，人们基本上可以把“上进心”等同于“经常加班”，或者把“工作做得好”等同于“经常加班”。在这种观念盛行的今天，大家都在下班后偷偷摸摸的战斗。“为什么其他人不离开？我不想成为第一个”。

既然资本的剥削是不可避免的，因为你不能让公司所有的老板都突然示好，下令禁止加班，那么你只能迎合老板的喜好。但只要你能为老板创造价值，老板又急于把你榨干，你就不能一味迎合，看着自己把所有精力都花在为老板创造财富上，自己也分一杯羹。

所以似乎存在一个矛盾，一个难以把握的平衡。

所以网上有大V给年轻人提建议:课还是要加，但是你要学会“钓鱼”。如何在工作的摧残下保持热爱生活的勇气和力量？你一定擅长钓鱼。

因为大部分公司的加班都是无意义、无产出的，所以给了空钓鱼、划桨的空间。有机会就要划桨，没机会就要创造机会划桨。在划桨中兼顾工作，在划桨中提升自己，为老板创造价值，也为自己暗中创造价值。

v还举了一个例子:风靡全球的科幻小说《三体》，是作者刘在“坚守”工作岗位时写的。

是用身体换钱吗？还是找个健康类的？或者介于两者之间，达到进步与懒惰的平衡。看你怎么选择了。