国企考试面试题

特别说明:本栏目包含国考面试或预测面试真题100例！帮助你成为一个男人！

背景:“工作996，生病ICU”的抗议是由互联网行业的程序员发起的。96个工作时间，即早9点至晚9点，每天工作10小时以上，每周工作6天以上，引发了广大人民群众的热议。随着互联网巨头马云、刘的发声，以及社会各界对讨论的参与，讨论再次被引向舆论高潮；对此，大家众说纷纭，但违反劳动法肯定是不对的。

2021国家公务员考试面试预测真题:明知违反劳动法，为什么企业还以奋斗的名义鼓励员工加班？为什么员工还是会选择加班，甚至越来越长？

在这里，笔者先谈一个观点:奋斗是对的，但加班不一定是奋斗！

在很多企业的企业文化中，企业主或者老板会以努力工作的名义鼓励员工加班，甚至以此为荣，以此为贵！企业家越大，员工越多，这种情况可能越严重。对此，我们应该从两个方面考虑:

从市场规律来看，企业就是企业，利润是其生存发展的第一要义。所以企业需要顺应市场规律，通过残酷的市场竞争生存下来，然后发展壮大。下面讲两个小例子，方便我们理解。

比如大家都在讲资本回报率，似乎投入就应该有正产出；但是，投资同时也会有风险。如果经营不善，企业亏损或倒闭也不足为奇，只是正常的经济竞争。近年来，各种各样的传销背后，都有一个明显的共同点，那就是超高的回报率远远超过正常的投资回报率。相对于存单4%到5%的年回报率，这些骗局往往能开出几倍甚至几十倍的回报率。试问，如果这是真的，为什么还要上班？钱生钱的游戏，对于大多数普通大众来说，往往是高风险的骗局！面对诱惑，一定要清醒，不上当受骗；如果被骗了，一定要尽快通过法律途径维护自己的权益！

比如实际市场竞争激烈。古人云“商场如战场”；那么，战场的竞争就是生死，商场的竞争就是企业的生死。事实上，除了少数拥有绝对技术优势的高科技企业，大多数普通企业还是在争夺人工、场地、水、电、气、宣传、营销、渠道等最基本的要素。小企业生存发展就更难了！

所以，从节约生产成本的角度，尤其是降低人工成本；企业会有推广奋力加班的企业文化的意图，其实是可以理解的！但是，爱情和理智对法律来说太大了，违反法律就是错误！如果说，一个企业只有不断长时间加班，不断压缩人力成本，才能实现微利；那么，这样的企业能生存多久，能发展到多大？其实不太可能！

当然，如果只是在企业的某个阶段，需要大家齐心协力克服困难，才能实现企业的生存和发展；即使员工在短时间内看不到实实在在的回报，但他们会有一个光明的未来，员工在未来会获得可观的回报。那么，作者是赞成这种情况的；因为出发点不同，结果往往不一样。

从马云创办阿里巴巴的经历来看，所有员工都是靠信念支撑着走完最艰难的奋斗之路，往往离不开员工在一定时期内的牺牲和奉献。然而，这些牺牲和奉献只是阶段性的；同时，这些付出和努力也有了回报！当然，这涉及到志同道合的想法；在志同道合的奋斗道路上，有共同目标的团队往往是成功的基础！

个人认为，如果你从事的工作是你的兴趣、爱好、理想、梦想等。，有没有回报，回报多少，真的不重要。因为这个过程是欢乐和享受！相反，你所从事的工作只是迫于生活的压力，只是为了吃饱穿暖，只是为了期望获得更多的收入；然后，如果加班，经常会斤斤计较，哪怕要少付一分钱，也是不行的！

“女人怕嫁错人，男人怕入错行”；其实在男女就业几乎平等的当下，大家都怕入错行。也许，有些人还是以自己为荣，自己什么都没做，就获得了不错的收入。但是这样真的好吗？时间和岁月越年轻，人生中的成长岁月就越有价值。错过一分，失去一分，前面的路就会越走越窄，甚至濒临失业。另一方面，努力学习，在过程中成长，往往是人间正道，人间正道往往充满了或多或少的沧桑！

发散的观点讨论，我先说到这里！

关于这个问题，作者原高分答案如下:

“996”工作制明显违法，但普遍存在。企业鼓励员工加班，但员工还是选择加班；对此，我认为，简单的肯定或否定都是有失偏颇的，需要辩证看待。

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