如果只有1%的胜率，但你要赌100%的筹码，你会赌吗？
但如果只有1%的机会可以挽救家人的生命，改变自己，你会付出100%的努力吗？
春节档电影中，杰克森·易在《奇迹傻孩子》中饰演的20岁少年郝静，诠释了一个生命的勇士如何逆风而上，挽救了家人的生命，完成了从小人物到企业家的励志故事。
远见是一个好经理的基本素质。
一位著名的企业家曾经说过，领导力就是“制定战略，建立团队，领导团队”。之所以把战略放在第一位，是因为没有正确的战略方向，团队越强大，离终点就越远。
俗话说“选择比努力更重要”，领导者的眼光决定了一个团队或者一个企业未来能否发展。
电影中，郝静看中了旧手机电子元器件回收产业链的新兴需求，于是有机会和手机公司老板赵振昌聊了“十分钟”。否则，即使郝静摔断了腿，赵总也不会给郝静任何合作的承诺，也没有足够的想法来打动赵总。郝静挽救她姐姐生命的计划更加不可能了。
至于移动电话公司的董事长赵总，情况也是如此。听完郝静十分钟的讲解，他能敏锐地捕捉到其中的商机。最后，与郝静的“曹太团队”长期合作，资金雄厚，足以说明他的眼光老练毒辣，这也是他在深市成功的最根本原因之一。
所以，要想从一个员工变成一个领导者，就必须培养自己的战略思维和行业洞察力。
如果要判断一个企业是否适合长期发展或投资，还要看其领导者是否有长远的眼光和深刻的思考。
如果你不赌博，你就不能成为一个好的领导者
纵观整部电影，郝静的成功故事其实是一个极小概率事件。每一个冒险的选择都有被彻底摧毁的危险，每一个决策都充满巨大的不确定性。
在只有一点本金的情况下，他敢借24%的年利率，这是最高的合法民间借贷利率，来购买大量有问题的手机。
仅凭几张A4纸，他就想说服手机巨头公司的董事长与他合作，承诺交货期限，没有一个员工，没有一个工厂。
他组建了一个没有拆机经验的团队，所以他想完成85%以上的良品率，他想仅靠自己擦窗的收入维持厂房租金、水电、员工工资等所有开支。
为了筹集妹妹的手术费用，他选择了赌一把，每一次他都付出了一切，换来了一个理论上成功的可能。
他第一次赌博，输掉了他的店铺；第二次打赌，他被房东赶出家门；第三次打赌，他差点死了。
但每一次，他都能够重新站起来，没有抱怨，没有怀疑，而是坚定地继续前行，最终跨过胜利的终点线。
万科创始人王石曾经说过:“创业可以理解为赌博、勇气和知识。从数学的角度来说，赌博就是概率。赌博的时候，你要做计算。事情的成功率是多少。”
领导想有所成就，也需要有一定的“赌性”。这种赌博不是那种只在牌桌上刺激多巴胺分泌的低级快感，而是负重前行。最后一站，尽管刀山火海，决心与命运抗争。
现实中有很多活生生的例子，比如连续创业的，一度濒临破产的马斯克，被北大开除的余等...并不是说他要在事业的道路上孤注一掷，而是要成就大事，必须要有一颗敢于做到最好的强大的心。
你唯一可以依靠的就是你的客户和员工。
与郝静和赵总签订的合同非常苛刻，没有押金，所有工作都要在郝静完成，质检率有保证。郝静别无选择，只能背上债务，看着她错过给妹妹做手术的最佳时机，或者下大赌注，赢了解决所有烦恼，输了一无所有。
个人力量小。要做到这一点，郝静只能成立公司，组建团队，依靠集体力量赢得成功。
其实所有的创业公司都是这样的。客户要求很高，很挑剔，但客户是给你钱的人。如果你想赚钱，你必须依靠你的员工和团队。
领导一个团队，管理一个团队很难，但你必须做好。
黑石联合创始人苏世民说，“陷入困境的人往往只关注自己的问题，而让自己摆脱困境的方法通常是解决别人的问题。”
由于资金和其他条件的限制，郝静只能雇用处于社会边缘的人，他们有自己的问题，处于自己的困境中。比如一个员工和前雇主打官司，对方找了几个地痞闹事。关键时候是郝静仗义执言，赢得了队员的信任和认可。
其实公司就是一个成就人的平台。
郝静团队的成员在遇到郝静之前都有过各种各样的失望，都处于人生的低谷。但是在和郝静一起努力之后，他们都变得更好更强，最后他们都获得了生活的幸福。
也许这是影片想让我们看到的大团圆结局，但这也是企业家的使命——通过造人来成就事业，为社会创造价值。
深圳在过去的几十年里从一个小渔村变成了一个繁荣的大城市，很大程度上是因为有无数像郝静一样的小人物，他们渴望通过努力改变自己的命运。他们赤手空拳空，白手起家，吃了很多苦，受了很多苦……他们是时代大潮中的创业者和创造者，他们创造了“奇迹”。
生意不错，天助自助者。
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
