踏入一个行业

在职场这么多年，我发现了一个问题。无论什么行业，每进来一批新人，总有极少数能在两三年内迅速成长，成为这个行业的顶尖人才。

而剩下的大部分人最后也只能是职场上的普通人。一般来说，在一个公司里，这样的员工总是占大多数。

所以我很好奇，那几个能在一个领域迅速崛起的顶尖人才和其他人有什么区别？

经过长期的观察，我发现这些总能在一个领域迅速崛起的人，大多都有这些共同的特点:

一、学习能力

我发现那些能在一个行业迅速崭露头角的人都有一个特点，就是学习能力强。

例如，微信官方账号边肖是千千数百万人正在做的一项工作。但是真正走出来的很少。

而我的朋友小吴是为数不多的很快出柜的人。

那他是怎么做到的？

一入行，别人天天在苦哈哈中不停地写啊写的时候，他不急着去做。而是先找来同类型的大字号微信官方账号文章，从选题、标题、文章结构、开头、结尾等各个方面反复研究。，寻找规律。

学了差不多几个星期，他渐渐开始摸到一些门道，把自己总结的规律和方法运用到自己的文章中。

很快他就写出了第一篇10万+的文章，接着是第二篇，第三篇，然后渐渐地，他成了他们公司最优秀的员工之一。后来他走的时候，老板甚至主动提出要做生意伙伴挽留他，因为最后微信官方账号的文章80%的阅读量都是小吴贡献的。

其他行业其实也是这种情况。在销售公司，基本上80%的业绩都是由20%的顶尖销售人员创造的。

就像刚到格力做销售的董明珠，基本上她公司八分之一的业绩都是她一个人做的。难怪当时董明珠年收入百万。

列奥纳多·达·芬奇说过:“一个热爱实践却不讲求科学的人，就像一个水手进入一艘没有舵和指南针的船。他从来不确定自己要去哪里。”

磨刀不出错。很多时候，在你真正开始之前，先思考，先学习，想清楚正确的方法再去做。当你做一件事的时候，你可以事半功倍。

著名广告人宋曾经说过一句话。刚进入广告行业的时候，他把广告行业最顶尖的文案都打印出来，研究研究。后来他终于渐渐想通了优秀的文案是什么样子的。

然后你写广告文案，一击即中，就能有所作为。

所以，宋几年前在广告界迅速崛起，成为业内知名的广告人，也不是没有道理的。

第二，行动

屠格涅夫有一句名言:“言语上的巨人，行动上的矮子。”我只是觉得我之前理解了这个说法。这几年，看了很多形形色色的人和事，有了真正的了解。

比如一个写作班，刚开始的几天，每个人都信誓旦旦的要做自己想做的事。

在最初的几天里，许多人学习，听课，练习写作。

但渐渐地，听课的人越来越少，最后，几乎不到三分之一。而一旦交了作业去写文章，也差不了太多。

大部分人一开始能写一两篇，过了几天就没几个人写了。能坚持到最后的很少。

而大家最初的目标，写完多少文章，实现多少元，基本上就变成了空。

约翰·菲希特说过，“行动，只有行动，才能决定价值”。

职场也是如此。

许多人想要更高的收入和更好的职位，他们都同意下班后的时间是自我提升的最佳时间。但其实我一下班，要么躺在沙发上追剧打游戏，要么被朋友喊出去吃喝玩乐。

真正能坚持几年自我完善，自我学习的人也是少之又少。

而这也是造成职场人差距的主要原因之一。

万事开头难，但行动才是最重要的。否则一切都只能停留在空思维中。

第三，总结反思能力

在我看来，进入一个行业后能在较短时间内迅速崛起的人，还有一个共同的特点，就是特别善于总结和反思。

比如我认识一个女生，她是几个头部微信官方账号平台的签约作者。

我刚认识她的时候，她只是一个刚开始学写字的小透明。

入行仅一年，她的文章就频繁出现在多家知名微信官方账号上，她本人也成为多家知名平台的签约作者。

为什么会有这么大的变化？

很大一个原因是她善于总结和反思。

比如她昨天写了一篇文章，投稿被拒，她就下来分析。是选题的问题，还是文章结构不合理，还是材料陈旧？

然后修改，然后投票。

随着每篇文章的不断反思和总结，她进步很大。在不到一年的时间里，频频选秀。

前几年在写作圈越来越火。我每天都要写一篇文章，但是看完之后，那些一开始写作水平一般的人，即使坚持日常工作，也还是一样。

原因是什么？

就是职场上的那句话:“你没有10年的工作经验，只有1年的经验。只用了10年。“也就是说，我一直在反复做低效的事情，没有反思和成长。

综上所述，我觉得一个行业能迅速崛起的人，大多不是靠运气，而是背后有他们的原因。基本上他们学习能力强，行动力强，善于总结和反思是他们超越大多数人的共同特点。