数字一（one）
为什么需要企业文化？
我给你讲个小故事:
有人问:你们公司需要企业文化吗？
答:不行，太空洞了。你要不要并不重要。
b:我们的企业文化就是老板文化，老板说什么就是什么。
列车员:很有必要。我们公司目前需要它的指导。
你知道最后的结果是什么吗？
在揭晓答案之前，我先举个例子:
老王卖煎饼果子，自己买料，自己生产，自己卖，配方都在心里。他想做什么就做什么，想卖什么就卖什么，他就是企业文化。
老王的煎饼果子卖得好，想扩大店面，就需要雇人帮忙。然后他需要带领团队，制定一些规章制度让大家管理和约束员工。
当老王的煎饼果子越做越大，开起了连锁店，他需要一套完整的管理体系，把他的一些经验和管理方法传达给大家，一起为公司的未来而努力。
这时候就需要企业文化了。通过企业文化，可以掌控整个企业的价值观和使命感。
知道了上面的道理，现在来揭晓答案:是的，故事中的A公司很快就破产了，而B公司因为听老板的话，日子过得特别艰难，而C公司在良好的企业文化的帮助下，走得更快更远。
注射毒品
你认为好的企业文化是什么样的？
实际上，每个企业都有自己的文化，但也有好的和坏的企业文化。就像每个人都有自己的性格，有的人温柔，有的人开朗，有的人精彩。
网络上经常出现这种现象:绩效不达标的员工，每天被要求下跪，被扇耳光，喊口号空打鸡血。这种不良的企业文化让人鄙视，但却经常发生。
这种现象的关键是老板只知道盲目跟风，想什么就是什么。模仿只能起到举例的作用，非但没有达到预期的效果，反而适得其反。
不好的企业文化各有吐槽点，好的企业文化都差不多。
前段时间在网上看到一个话题，讨论异常热烈:你认为好的企业文化是什么样子的？
大家的回复都特别相似:
不要跟员工空谈理想，谈感情，谈抱负，还要谈钱；
有员工和公司共同成长的快乐氛围；
有共同的目标，有强大的团队凝聚力，在一个地方打拼。
这些企业文化不仅是员工的期望，也是每个企业的愿景。
企业文化是一个公司的基础。好的企业文化可以让员工更有归属感，让员工更有激情和动力，聚集更多志同道合的人带领公司走得更远。
就像海底捞，其实它的火锅味道一般。为什么总是排这么长时间的队？
因为它的“家文化”，每一个去海底捞的人都能感受到极致的贴心服务，感受到回家一样的温暖。
这就是好的企业文化的魅力。
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