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实现了一个小梦想

网友发布 2022-07-31 12:53 · 头闻号创业故事

一点梦想,一点坚持。

“爱上企业文化的N个理由”话题背后的故事

童祥子,本名尹,毕业于吉林大学。一位深受湖湘文化影响的企业文化人,一直从事企业文化相关工作。他在珠三角打拼了10多年。2013年转战江南,进入世界500强吉利汽车。2018年,来到湖州德清县,在德化兔宝宝公司文化建设部工作。平时喜欢阳明心学,行动大于思想。我用一个理工男的思维,不断学习企业文化,做一些个人喜欢的研究和探索。未来,我们将以90%的真诚去结交业内朋友,做企业文化领域的“幕后”人。以“心学”为基础,“利他”为根本,真诚为线,串起更多闪亮的珍珠。

核心摘要

从2021年12月1日发表第一篇文章,到2022年3月,这个选题项目已经进行了一段时间。作为这个项目的发起者,我想从选题初衷、大纲构思、经验分享、精彩过程、粗浅感悟五个方面给大家讲一些故事。我们会继续跟进,希望有更多的朋友加入我们。

04奇妙的过程

整个过程还是挺开心的,跟我平时的积累有关系。我想和大家分享一下我在此期间遇到的几件印象深刻的事情。有些地方有江湖的味道,只是当时的味道略有不同。

我想提一下邦泰的《和平时期文化手册》。当我通过消息收到这本书时,我非常惊讶。我很佩服一个公司愿意把自己所有的工作思路和平时的工作方法整理成一本书,公开分享。我仔细看完之后,很快整理成读书笔记,分为简版和综合版两个文档,加上其他几个干货文档。只要我认识一个这方面的新朋友,我就给你一个信息。通过不断的积累,我交到了更多的朋友。当然,因为这本手册,我有幸认识了邦泰的黄老师。

在进行这个选题的过程中,不可避免的要扩大朋友圈。曾经在某个群里发过工作困惑收集表,按江湖规矩发红包。很快,管理员就把我踢出了群,而这个群后面的运营者还在和我协商相关的业务项目。到目前为止,我还没想明白原因。可能是因为我在群里太活跃了,或者其他原因。现在当然不想知道背后的原因。想深了,这是人家的地方,人家的决定。

因为我跟你的交流大部分都是用微信,而且我频繁加好友,所以我意识到我需要对微信好友进行精准管理。在此之前,我也有给重要人物设置标签的习惯。对于与企业文化结缘的朋友,我自己也树立了一个“跨文化”的标签。为了在网上问候新朋友,我用讯飞输入法建立快速问候备用词。通过相关功能,我可以在1秒左右的时间内快速发送出去。现在我已经优化过了,内容更加简洁,包括核心公司、姓名、职务、地址、邮箱等信息。

我明白这是一种高效的沟通方式,把这个干货分享给大家。当我做另一件具体的事情时,我会提前整理好相关的文字,在手机上每一行加一个符号,分别发给朋友。电脑端,我一个一个发。有人以为是群发,很多都没反应。有人觉得是骚扰,有人觉得是冷漠。好在我的内心一直很强大,脸皮也很厚,在不断的文字交流过程中,也收获了几十个人真诚的反馈。从去年12月开始,连续推过春节近三个月。

在不断的交流中,我也收获了很多惊喜和意外。在与河北文房老师交流时,我提到后续内容可能会出书。没想到,文房老师说她写了一本叫《江洋传》的书。我很快找到了地址,并在网上订购了她的签名和礼物。在郑州和朱清华老师交流期间,我一直以为他是男生。第一,他叫清华,我感觉他的回复很爽快。因为彼此之间的交流一直都是微信的文字,我偶尔会发个语音,朱先生从来没有过。直到前几天,我发相关文字,预约语音交流的时候,听到了一个成熟女孩的声音的第一句话,让我大吃一惊。朱老师说,很多人以为她的名字是男生的名字。一个留言的朋友,我可以通过他的微信名看到他的手机号。后来电话沟通,得知他一直默默关注,才知道他曾经在国内某知名饮料公司做企业文化,现在已经当了高中老师。他认为用企业文化的思维来管理班级也是很有用的。

做个澄清,很多老师都认为我是“企业文化之家”的一员。其实我和海老师是2015年认识的,和老东家吉利结缘,只是加了好友。离开老东家后,我向罗老师请教了一些问题。我也开始做回复,试着写一些文字。我把文章整理了一下,发给罗老师征求意见。通过不断的交流来了解对方。去年规划了一系列写作框架,写了一些实用文章,积累了读书笔记。我问过这个行业的几个平台,能不能有机会发表我的内容,都被拒之门外,罗老师也很坦然的接受了,并安排发表。后来有人推荐我在专业期刊上发表文章。遇到这么有帮助的老师,我有什么理由不把自己的内容放到这个平台上呢?

人们被同样的频率所吸引。我经常在空写一些原创文章,毫无保留的分享我的干货信息。后来在朋友的建议下,我成立了一个小型交流群。

浅薄的理解

总结起来就是“知行合一”。同时,我还记得一位日裔中国老师阿桔经常说的一句话,“如果你把一把锯子锯断,就会有尽头。”

无论我做什么,我首先想到的是“利他”。只要对我的同行朋友有利,解决一点困惑,消除一些沟通障碍,对企业文化有利,我觉得都是值得做的。

最后,我想以一种不经意的态度去面对。以后不管有没有100位数的目标,如果没有,那就顺其自然,先做一个赛季。优化过去的内容,再为下一季升级,直到达到大家认可的目标。

以上是我愿意和大家分享的背后故事。我觉得稍微坚持一下,就一定能实现这个小梦想。我希望我能交更多的朋友,一起旅行。

本期到此结束!

欢迎积极参与,请在留言区留下联系方式,童祥子老师会联系你的~

我们期待听到更多企业文化人士的声音!

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