培训发展管培生

为了帮助管培生更快地融入公司，进一步提高团队协作能力和凝聚力，由华能智联人力资源管理中心主办的管培生2022欢迎仪式暨训练营于7月1日至8日成功举办。

建党101周年之日，管培生的欢迎仪式在公司副总经理罗致2022级管培生的青春寄语中拉开帷幕。老师们代表高翔经理、管培生代表崔上台发言，期待管培生在华能智联充分展示自己，迅速成为独当一面的中坚力量。随后，13名教师代表和2022年的28名管培生在《管培生支教倡议书》上签名，表达了共同努力的决心。

训练营开营仪式上，主持人对训练营的纪律要求、日程安排、任务进行了安排和布置。

根据华能智联管培生“721”培训原则和三阶段培训路径，为了让2022届管培生更加了解公司的行业和业务发展趋势，明确管培生的培训路径和发展方向，加强企业文化的宣传和落实，培训期间开设了公司战略、制度流程、职业规划、党建岗位拜访、素质拓展等五大培训课程。课程以现场授课、课后小组讨论、考核测试、头脑风暴等形式进行。28名管培生分为四组。小组成员齐心协力，各显风采，使每天的课程内容得到理解和巩固，掌握了上岗的基本素质。破冰活动、组间辩论、故事大王等环节进一步增强了管培生的团队凝聚力和集体荣誉感。

2022名管理培训生入职训练营于7月8日下午圆满结束。2022级管培生展示并分享了自己的想法和感受。为期一周的课程使管培生对公司的企业文化、规章制度和发展现状有了更全面的了解，并以更加积极的工作态度和饱满的热情投入到未来的工作中。经过一系列目标明确、内容实用、讲解清晰的培训课程，2022级管培生已经热情满满，加速融入新环境，适应新角色。

“青志，成全而深远；作为公司的新鲜血液，年轻的管培生一定能成为新时代的见证者、开拓者和建设者，让未来充满无限期待！