作者:办公室张雨薇
时光飞逝，时光飞逝。一眨眼，“郑潇”已经工作了32年。曾经风华正茂的年轻人，黝黑的脸上留下岁月雕琢的痕迹，浓密的黑发染上斑驳的霜雪。路上遇到熟人，大家都会停下来亲切地叫一声“郑师傅”。
……“穿上工作服，扣好所有扣子，整理好衣领，看着镜头，1.2.3，ok！”咔嚓一声，刚刚从技校毕业，成为众多新员工中的一员的“郑潇”被印在了工作证上，那笑容里带着一丝局促的表情。那天阳光明媚，时间定在1990年9月7日。
随身佩戴员工工作证，如同荣耀的自信与骄傲。在负责人的带领下，郑潇第一次走进了他想象过无数次的车间。这是他挥洒汗水的战场，是他寄予厚望的梦工厂。但也是第一次近距离感受高效工作节奏的氛围。由于郑潇的出现，每个人都受到了热烈的欢迎，但在简短的问候后，他们立即投入到紧张的工作中。车间里依旧热火朝天，但没有人懈怠。每个人都有自己的一揽子事情，都在努力，做得如火如荼。当郑潇被眼前的景象震惊时，他突然看到墙上挂着鼓励生产、安全第一的标语，运转的机器发出的嗡嗡声进一步激发了郑潇的工作热情。那天的温度比往常高，这是郑潇职业生涯的起点。
初学者需要虚心学习。
为了更快的上手，更高效的完成工作，郑潇稳扎稳打，每天跟在师傅后面刻苦学习，遇到问题虚心求教。不一会儿，我积累的经验笔记本就写满了厚厚的一本。每当有疲劳或懈怠的时候，我常常会想起老师的告诫:“要想学好，就得一头扎进车间，对窗外的一切充耳不闻。”郑潇把它记在心里，从那时起，他就全身心地投入到工作中。
一年一度的表彰会如期举行，郑潇因为自己的努力和出色表现受到了同事和领导的表扬，登上了充满荣耀的领奖台。郑潇接过证书，听着领导鼓舞人心的鼓励，看着大家脸上的笑容，下定决心，一定要更加努力，变得更好，为企业做出更大的贡献。这是郑潇的第一个亮点时刻，定格在2000年3月25日。
机会总是留给有准备的人。
后来公司赶上国家政策好，行业形势好。乘着这股“东风”，企业的发展蒸蒸日上。市场大了，产量也就大了，车间的任务也就越来越繁重。郑潇发现，在加工过程中，上下更换产品时，需要来回移动机床的尾座，还需要手动拖动电缆。但拖拉费时费力，线缆容易被挤压和钩住，造成损坏。郑潇没有“不在乎自己就挂电话”当他发现一个问题时，他必须解决它。肖和他的同事们带头开动脑筋，寻求创新。机床尾座处安装了一个自动卷轴，卷轴随尾座来回移动，实现自动伸缩，不仅方便快捷，还避免了电缆故障的问题。“既然用了这个卷盘，就不用来回拖拽线缆了，省事多了！”同事高兴地说。
虽然改动很小，但是工作效率大大提高了。
这件事之后，郑潇在车间里越来越出名。大家都知道单位里有一个聪明绝顶的郑潇。郑的小革新之路也继续发扬光大。他开始琢磨如何改善生产环境，提高工作效率。郑潇领导的创新小组提出了许多建设性的建议，大大改善了车间环境，实际上也为工人减轻了许多劳动负担。那一年，郑潇在全厂掀起了一股“创新热潮”，成了车间里的“红人”。时间定格在2008年。
时光飞逝，三十年过去了。
“郑潇”成了“老郑”，成了受人尊敬的“郑老爷”。“兴机工匠”、“优秀模范生”、“岗位能手”等各种荣誉称号，是他为兴机奋斗了大半辈子的证明。郑师傅不仅把自己的热情播撒在自己耕耘的独立土地上，更把希望的种子撒向各处，培养出更多优秀的钢铁工人。他们奋斗在岗位的第一线，和郑大师一样，在的发展征程中熠熠生辉。在实现自我价值的同时，他们肩负着中钢吉星成为世界级企业目标的重任。
郑师傅走在冶金大道上，四周绿树葱茏。空空气中弥漫着泥土和青草的芳香。由于废水利用方案的实施，厂区绿化灌溉面积和浇水率明显增加，草地的浇水水喷了出来，滋润了植被，也滋润了空空气。站在高高的科技大楼前，“国家技术创新示范企业”、“辊筒复合材料国家重点实验室”、“国家工业互联网标识注册服务中心”等荣誉牌比比皆是。十年前，这里还是一栋低层建筑。夏天，藤蔓疯长，爬满墙壁，杂乱中有一丝生机。现在是钢筋混凝土的高楼，拔地而起，气势磅礴。郑大师不禁感叹，真的变了，不一样了！
当我们走进车间时，每个人都穿着生产专用的工作服，包括安全鞋和安全帽。看得见的每一面墙上都贴着安全注意事项等各种安全标志，危险的机器都盖上了安全罩。工人们正在聚精会神地操作机器，在电脑上输入数值，按下启动键，机器就会自动工作，产品的尺寸精度会大大提高。几个年轻人见郑大师来了，都招呼道:“来，郑大师！”从他们眼中的光芒，可以看出他们对工作的热爱，对企业的感情，对未来的确定。随着时间的推移，每个人最终都会变老，但总有人是年轻的。
郑师傅点点头，笑着回应他们。看着他们就像看到了站在工厂门口的那个不成熟的自己。邢发展变化的缩影像双速电影一样在他脑海里一闪而过。他自言自语道:“我通过30多年的奋斗，为企业做出了贡献。现在我退休了，还有那么多年轻人在奋斗，前途不可限量。看来我不用担心了！”……
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