企业道德讲堂内容10篇

聚焦员工思想道德，讲述企业成长故事，交流分享感人事迹，传递榜样力量……在龙岗公司的“道德讲堂”里，员工唱主角，通过“员工谈、谈员工”的模式，为员工搭建思想道德教育平台。“道德讲堂”成为给员工精神补钙、引领员工思想的主阵地。

如今，“道德讲堂”已成为陕钢集团龙钢公司的一大文化品牌，在提升职工队伍整体素质、推动陕钢集团高质量发展方面发挥着越来越重要的作用。成为社会主义时代培养四有新人的“主阵地”，助力企业高质量发展的“新引擎”。

创新道德讲堂，培养四有新人“主阵地”。

从一线感人事迹到全国劳模先进分享，无论是一线员工还是全国劳模，都在“道德讲堂”这个交流平台里倾囊相授，让更多的员工学到技能，获得成长动力，陶冶个人情操，树立正确价值观。

“道德讲堂”从当前生产组织、企业情况、社会热点出发，结合企业文明创建实际，深入解读员工身边的真人真事，激发员工斗志，培养新时代有理想、有道德、有文化、有纪律的钢铁工人。

今年二季度，机关党委围绕“传承美德，和谐家庭”举办了第十五期“道德讲堂”。从一次自我反省，一首经典歌曲，一段流行视频，一个身边典型，一段亲情，一段经典诵读中，人们对传承家庭美德，共建和谐家庭有了新的认识，对企业的感情也上了一个台阶。在日常工作和生活中，员工可以努力做道德的传播者、践行者、受益者，用灵魂去补足十里钢城。

“道德讲堂不仅为员工提供了展示自我价值的平台，而且每一次讲座都是一次分享和学习的过程。”员工们都说，企业的发展离不开员工的进步。“道德讲堂”为员工搭建了日常学习平台。每一次讲座都引导大家边做边学，边做边学，形成了争先赶超、争创第一的浓厚学习氛围。

好道德讲堂，助力高质量发展的“新引擎”

2020年是龙钢公司在国企改革“双百行动”中上市的关键一年。作为韩城打造千亿产业集群的本土龙头企业，推进各项改革势在必行。通过开展“道德讲堂”、讲形势讲政策等多种宣传形式，让员工充分认同、深刻理解“推动企业高质量发展”精神，以实际行动促进企业长远发展，维护干部员工根本利益，从而引导全体干部员工坚定创建全国文明单位信心，形成树立新理念、适应新制度、展现新作为的浓厚氛围，积极助力文明创建。

在今年一季度炼铁厂党委举办的道德讲堂上，表达了2020年疫情防控涌现的先进典型和全面复工复产。他们以饱满的热情投入到企业发展和疫情防控中，用“改变、工作、实践”托起了创造龙岗美好明天的愿望。一幅幅感人的画面让人热泪盈眶，一张张充满斗志的照片让人热血沸腾。

“道德讲堂”里，没有惊天动地、花言巧语，却传递着满满的正能量和员工脚踏实地的拼搏精神。正是这些不竭的动力，让东北制药不断展现出强大的生命力。