在过去的两年里，由于美国施加的不公平的非商业限制，华为面临着许多困难。一向低调的任被BG部门“逼”着接受了很多媒体对华为发展的采访。
记得有一次被采访者问到，你过去不愿意接受媒体采访，很难采访到你。段，你想怎么改变套路，接受大家的采访？这时，任说这都是公司BG部门要求的，说公司现在处于关键时期，你的回复比公司任何一个人的发言都有分量。
任随后告诉记者，面对技术和面试，我更喜欢做技术，而做技术会占用面试的时间。但是有时候不守信用，在BG部门的一再要求下被面试了。
任临危不惧，欣然接受了媒体的采访。不为别的，就为了和华为全体员工共渡难关。任可以低调的拒绝2014年的经济人物榜单，但为了技术，他可以和员工一起睡在机房里。
在《任传》中，有一段描写华为新进员工金森林。他负责测试华为程控交换机。当时华为的程控交换机已经量产，但由于测试工具简陋，为了加快测试进度，员工吃饭睡觉都在机房。
书上说，1994年7月的一天晚上，金森林和其他员工一直忙到半夜12点，一个50多岁的老人进来了。林大晋一直把这个打扮成食堂大厨的人当成食堂大厨。当林大晋第二天想找个地方休息时，他发现昨天的食堂师傅也睡在这里。和傅师傅寒暄了一会儿，食堂大厨起身匆匆离去。这样的生活持续了大概一个多月。
后来金森林发现公司开会的时候食堂大厨也在，不过把白大褂换成了西装。听了任的演讲，我才恍然大悟，原来给他们送饭、睡在机房的食堂大厨，就是这家公司的老板任。
当然，真实的故事不止一个。书中还记载，任曾去过新疆办事处一次。当时我们办公室主任租了一辆加长林肯去机场接任，以表示对他的重视。任在机场看见后，他张开嘴喊道，“废物，废物就是纯粹的废物。为什么要亲自见面！你应该呆的地方是客户的办公室，而不是和我一起坐在车里。客户是你的衣食父母，你要把时间放在客户身上。”
任有一句名言:只有屁股对着老板，你才能看着你的客户。这句话塑造了华为员工的工作价值观。正是华为对技术和客户的重视，塑造了一个伟大的科技企业。
结论:
面对美国的诸多不公平待遇，对比华为创业时的环境。在当时，它能在如此艰难的环境中生存下来。现在华为有资金，有技术，有主导5G的通信技术。华为把握现代通信技术，放眼未来技术，致力于科研开发。所以，华为还是那个华为，还是那个我们熟悉的“公式”——重视技术，重视客户的华为！
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