复旦大学学生就业

2008年12月2日——日前，教育部公布了全国100名高校毕业生就业创业典型案例名单。复旦大学“打通多元资源拓宽就业桥梁，团结育人铺路发展”案例入选。为做好毕业生就业创业工作，复旦大学党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同推进、院校联动，发挥“三轮育人”优势，全员推进就业，实现毕业生更充分、更高质量就业。

共识、凝聚力和有效实施。

新冠肺炎疫情爆发后，学校迅速反应，把做好就业工作作为一项重要而紧迫的政治任务，召开了全校就业大会，进行全面动员和部署。

校级认真实施就业工作“一号”工程。校领导多次牵头召开就业工作专题会议、学习和行业系统就业推进会，研判就业形势，有针对性地部署推进工作，并举行就业毕业生赴西部、基层和国家重点单位仪式，鼓励毕业生到祖国最需要的地方建功立业。

学校党委书记焦阳致信二级单位负责人，为2020届毕业生就业打好基础，压实工作责任。二级单位认真履行职责，充分调动专业教师、合作单位等力量，开展个性化就业促进，实现就业增量。

学校要创新工作模式，拓宽就业渠道，优化毕业流程，畅通信息传递，深化就业指导，加快服务转型。建立学部、行业部门负责人联系督导机制，按照“冲上去、沉下去”的要求，深入部门、科室，了解相应部门、科室毕业生的就业进展和工作情况，共同研判，共同解决工作推进中的困难。

强有力的机制、一致的动员、有效的监督和帮助

学校监控毕业生就业进度，对尚未落实去向的毕业生建立动态台账“周报”机制。

对家庭经济困难、湖北籍、少数民族等重点学生采取“一人一策”。学校给毕业生发放求职补贴，还有导师、辅导员等。开展个别辅导，推荐工作。系里主管学生工作的总负责人“挂账”，帮助贫困县未脱帽、未建档立卡的失业毕业生。

一线辅导员打通“最后一公里”，尽力解决毕业生“就业难”的思想根源和实际就业困难。职业工作室结合文科、医务工作者不同学科特点，开展各具特色的职业教育和就业指导活动。校内外生涯教育老师充分发挥专业优势，提供一对一的生涯辅导服务。

强联动，准服务，有效盘活资源

学校多部门快速合作，促进毕业生就业。为鼓励校内科研助理等岗位吸纳受疫情影响的就业困难毕业生，学校多部门共同研究制定了《派遣用工制度促进应届毕业生就业工作方案》，对吸纳本校应届毕业生给予补贴。

为做好毕业与就业工作的衔接，根据2020年研究生扩招的总体部署，学校增加了8月份学位申请与审核批次，调整了学位论文提交、投稿、答辩、学位授予等工作节点，引导毕业生及时毕业就业。学校相关部门联合优秀校友企业资源，专门举办复旦大学校友企业家线上双选会，组织复旦精英校友云课堂。

据介绍，截至2020年10月31日，复旦大学2020届毕业生整体就业率为97.54%，就业质量稳步提升。选调生学校和党政后备人才项目创历史新高，重点单位毕业生就业人数持续增长。毕业生在西部地区就业人数较上年大幅增加。