频繁跳槽的例子

今天分享一下我的候选人Steven的成功转型案例。

基本信息汇总

姓名:亚伯

毕业院校:国内211院校，专业:计算机科学与技术。

英语水平:无要求。

技能:Python，数据库，Java，机器学习，

工作年限:2年

经历:小厂3个数据分析岗，主要从事数据清洗和挖掘。

阿贝尔是一个客户介绍给我的，阿贝尔让我帮忙推荐一个好单位。看完他的简历，我准备直接扔垃圾桶。因为他才工作两年，待过三家公司，就算是IT行业，一年一次也能直接过。这孩子两年跳了三次舞。我明确的告诉他，有机会跳进小厂，但是有大厂背景的基本没有机会。

但是，在与Abel沟通后，我打算帮助他进行职业发展评估。Abel问我能不能直接把简历粉饰一下，合并一些短期工作单位。我直接批评了他。这种不诚实的做法是不可取的。先直接坦白这段经历，再看用人单位和我们的命运。

我帮他一段一段的整理简历，更注重工作简历内容的连续性和求职岗位的高匹配度。我们试着投了BAT，直接用腾讯退回了阿贝尔的简历。对不起，这是命运。就在我们打算转战二线互联网公司的时候，阿里的公司不期而至地给阿贝尔打来了电话。好在我给了他基本的训练和指导，他很清楚什么该说什么不该说，怎么解释这么频繁的跳槽。之后我们帮他进行了面试实战指导，非常幸运，直击面试题目。

通过考试后，他终于加入了阿里旗下的一家公司。

有面试问题，如果你面试同一个职位，你会回答吗？

为什么两年内跳了三次？为什么？

你认为你的竞争优势是什么？

作为一名数据分析师，发现数据异常应该怎么做？

我们的业务有几百个领域，也就是几百个维度。那么如何帮助业务部门建立核心数据分析指标，推动业务进步呢？

如果你有任何职场问题或感兴趣的话题，请留言，Cuper下次再讨论。