保利发展控股人才理念

“拓宽了学习视野和理论思维，解决了很多个人在自学中‘知其然不知其所以然’的困惑，进一步明确了年轻人在企业发展壮大中的作用和责任。”近日，保利湖北投资公司团委书记刘立宏作为“绿马”学员参加了保利集团首批“绿马工程”培训。

2020年7月，中国保利集团入选中央企业“青马工程”首批12家试点单位。近日，保利集团青年马克思主义者培养项目首期培训班在广州开班，集团及13家子公司首批40名优秀保利人成为“青马班”学员。

本次“青马班”突出政治理论学习，强调读原著、学原文、明原理，围绕国企改革重点任务，紧扣集团发展工作。有党建和共青团工作历史的知识学习，有红色教育、标杆参观等现场体验式教育，有形式新颖的提升团队精神的素质拓展项目。

“青马”学习融入企业发展

团中央组织部部长张传辉在开班仪式上表示，希望大家牢记总书记对青年成长的嘱托，对照青年政治骨干的成长目标，艰苦奋斗，坚持不懈，秉承前辈们艰苦奋斗、勇于探索创新、勇于自我革命的精神，把这种精神融入青年的血液， 努力成长为听党指挥、能大有作为、作风优良的新一代保利人。

这40张“青马”培训门票，由保利集团总部、分公司、各子公司党委严格把关，按照政治素质强、思想觉悟高、专业能力突出等多个维度进行选拔。，结合企业自身的党建工作和人才队伍建设实际。

多年来，保利集团坚持以团建党建，团委积极融入集团改革发展，服务生产经营，服务企业党建工作，培养青年成为企业坚强可靠的力量。

“保利青年要努力做理想信念的接班人，敢打敢拼的接班人，脚踏实地的接班人。”SASAC党建局局长姚焕说。

记者在采访中了解到，保利集团“青马计划”第一期为期10天的集中学习内容非常丰富，包括理论解读、素质拓展、参观学习、标杆交流，以及专家学者的专题辅导、集团内部导师的分享交流等。

保利集团党委书记、董事长徐念沙对保利“青马”学员提出要求，“注意教育大家用历史的眼光、全球的眼光观察和思考问题，引导公司青年员工把个人成长融入公司高质量发展之中”。

培养青年人才。

围绕改革发展中心，以建设具有全球竞争力的世界一流企业为目标，不断培养青年人才，是保利探索“青马计划”的突出特点。

“既是思想的洗礼，也是知识的冲锋，更是精神上的‘补钙’。”保利公司党委副书记、总经理张表示，充分发挥“青马”学员政治素质高、理论功底深、工作能力强等优势，影响和带动了广大团员青年积极投身战略实践，争做贡献先锋。

在培训班的课程设计方面，学员们通过学习《共产党宣言》深刻认识到，要把马克思主义哲学的方法论和奋斗精神带到今后的工作中去，抓住企业经营发展过程中的关键矛盾，攻坚克难，实现提质增效、高质量发展。

保利“青马”学员、陕西贫困县“第一书记”老叶波回村后，与村支书分享了自己在“青马班”的学习经验，给村里党员上了一堂专题党课。他说，通过系统深入的学习，对党和国家打好脱贫攻坚战有了稍微深刻的认识，进一步增强了扶贫工作的精神力量。“打赢脱贫攻坚战，实现全面小康，就是带领贫困群众同全国人民一道奔小康，这是马克思主义中国化大众化的内在要求和外在表现。”

“一个优秀的企业必然有其优秀的企业文化。保利和华为一样，有奋斗的文化，有优秀的人才，始终坚持保国利民的情怀。这个初心需要我们去传承，因为这是一个值得大家骄傲和奋斗一辈子的平台。”“青马计划”班主任胡在新表示，本次培训特别安排了世界级企业管理的对标学习，让“青马”学员感触颇深。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。通过在华为一天的实地学习，学生对“创新”有了更深刻的理解。中国工艺集团学员董关阁表示，企业的可持续发展最终需要创新，而创新的背后是长期的变革、投入和沉淀。

保利党委常委、纪委书记章昊用“蜕变”来形容10天紧张而丰富的集中学习。他说，让同学们深刻感受到马克思主义和中国特色社会主义理论的真理力量，进一步提高理想信念、思想境界和实践理念，也将团结和带动广大保利青年为创建世界一流企业贡献青春力量。

以“精品输出”提升培训工作质量

本次培训按照“强化理论、讲求实效、强调应用、可量化”的原则，建立了为期一年的“1+3+N”特色培训体系；并制定内外“双导师”制度，创新班级自主管理模式和“立体化”评价体系。

从企业内部精挑细选的内部导师，可以充分发挥其在经验、方法、实践方面的独特优势，帮助学员在学习和工作中不断成长。

“发展靠战略，战略来自共同奋斗理想带来的战略牵引；发展靠文化，文化来源于鲜明的组织特征带来的文化驱动力；发展靠人才，这来自于坚实的发展基础带来的人才源动力。”保利发展内部导师、总经理刘平从国企发展的角度，分享了保利发展的奋斗故事，分析了组织与青年在发展过程中应该如何相互成就、共同成长，并就如何平衡企业发展的效率与规范与学生进行了深入交流，进一步强化了学生对企业战略、组织、文化的价值认同。

中国工艺集团内部导师、党委书记、董事长、央企青联委员李静从大学毕业生成长为企业高级管理者，分享了她加入保利17年来的经历和感受。她用生动的个人成长故事，鼓励大家在工作生活中积极融入环境，激励团队，始终保持学习进取的心态，早日成长为有理想、有技能、有担当的新一代保利青年。

“通过不断探索和完善‘青马计划’平台，保利集团将创新教育培训和实践锻炼体系，为党培养信念坚定、能力突出、素质过硬、作风优良的青年政治骨干，使他们成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。”保利集团内部导师、人力资源中心主任张表示，青年工作要站在理想信念的制高点上，培养思想上、精神上的吸引力和凝聚力。

在为期一年的培训中，保利集团“青马计划”将开展综合能力培养、世界级企业实地考察等素质拓展，组织“沉浸式”现场教学等红色教育，成立“青马讲师团”组织分享交流，夯实青年理论基础，突出青年能力素质培养。

保利集团将结合自身改革发展实践和青年工作特点，把“青马工程”打造成共青团工作的标杆工程和培养年轻干部的新摇篮、新平台。优秀学员将被特别推荐进入优秀年轻干部人才库进行重点培养。在选派扶贫、新疆西藏、上级单位交流人选时，要优先考虑“青马”人才，以“优秀输出”提高培养质量。

中国青年报·中国青年网记者林杰来源:中国青年报