艰辛的故事

记者陈勇报道谁也没想到河北队第二阶段能杀入冠军组。但在第一阶段的最后阶段，他们在最后两轮必须全取四分的背景下，击败上港，与武汉战平，最终完成了一场“奇迹”。

这是一个励志的故事。苦难是励志的。谁要折腾幸福？和人生一样，十几年寒窗，工作中困难重重，百折不挠，坚持到底，最终成功。这很励志，但谁不想轻松成长，安稳成功，快乐生活呢？

【苦难辉煌】敬业感动中超，背后有太多辛酸。

8月12日，河北队1:0战胜上港。在此之前，河北队还在第6轮战胜了本赛区的领头羊长春亚泰。

中超第一阶段，河北队除了战胜长春亚泰和上港，其他4场胜利都来自于对阵大连人和天津津门虎，河北队最终晋级冠军小组。首先，它在与强队的比赛中表现出色。在与本组四强的比赛中，河北队的战绩为2胜3平3负，与强队的交手成绩比无缘冠军小组的上海申花高出3分。二是对阵弱队的表现比较稳定，大连人和天津津门虎各得12分，为河北队进入冠军组奠定了基础。冠军队中，对这两支弱队四战全胜的另一支球队是上港，长春亚泰战平天津津门虎，北京国安对津门虎一平一负。

即使河北输给了北京国安、上海海港、长春亚泰，但除了对阵亚泰的比赛，在对阵国安和海港的比赛中，河北队的表现还算不错。对国安控球率和射门次数占优，对海港控球率遥遥领先，射门次数接近。

河北队被评价为中超第一阶段的奇迹，不仅仅是他们杀入了冠军组，实际上，他们在比赛中表现出来的技战术含量更是令人动容。

在中超俱乐部的榜单上，河北的控球率排名第六。河北队是中超为数不多的从后场进攻的球队，无论从技战术上来说都令人钦佩。在青训方面，、张辉、姚、等U23球员和24岁的崔琳表现非常出色。张巍 作为中锋进了两个球，随后他在危机中受命出任中后卫，稳定的表现让人眼前一亮。

河北队的问题是出手次数太少。虽然他们的射门次数是第八，但是与排名第一的广州队和排名第七的山东泰山队的差距只有2.4倍。河北队和山东泰山队只差一个名次，但是射门次数的差距却达到了2.3倍。

这个问题的原因很明显。河北队为了生存，不断出售前场球员。赛季初，他们把图雷卖到河南嵩山龙门。为了减少开支，尽可能的回笼资金，他们还在夏季窗口卖掉了中锋马尔坎德和前腰保利尼奥。很多比赛，河北队的前场可能只剩下一些U23球员。

河北队励志故事的背后，其实有很多辛酸。面对欠薪，并不是每个球员都有足够的积蓄来应对困境。未来能否彻底解决问题，也让玩家们心存疑虑。球员总是在巨大的压力下比赛，这种压力随着潘在第五轮的受伤而爆发。那天比赛结束后，球员们在更衣室情绪一度失控，但令人感动的是，在随后的比赛中，他们在球场上奋力拼搏。

河北球员的敬业精神令人感动。最重要的是他们没有在某一场比赛中战斗，而是在14轮的第一阶段努力，团结，有韧性。从4月20日到8月15日，时间跨度近4个月。这么长时间保持斗志是很难的。

【复苏希望】支出控制效果明显，核心保留只等“满血复活”

第一阶段过后，真正的问题是，未来会发生什么？

在此之前，河北俱乐部的多元化和混合所有制改革已经得到了河北省和廊坊市有关方面的重视，相关方案已经出台。不过，改革方案的推进仍需要一段时间，外界普遍对改革的最终结果会如何感到茫然。

一个可喜的结果是，河北足球俱乐部通过严控开支，留住核心球员，为改革方案的顺利实施提供了非常坚实的基础。

河北队断臂求生，因为要退出一部分资金保证俱乐部的基本运转。更重要的是，随着外援的出售，本土球员的出售，重新签约，重组，俱乐部的负担大大减轻。

以河北队目前的阵容为例。球队的中老队员和核心队员有张承东、尹宏博、王秋明，中生代队员有潘、丁海峰等。而且基本都是年轻玩家。

来自俱乐部的消息称，俱乐部目前的支出已经控制在3亿人民币左右，比中国足协规定的6亿支出上限少了50%。如此低的支出水平，意味着多元化改革和混合所有制改革后，新投资者和股东的压力相对较小。

在投入和支出明显减少的背景下，河北队的框架依然基本保留。比如河北队的三个核心球员，张呈栋、尹宏博、王秋明，都是国脚，可以说是中国中后的顶尖球员。潘、丁海峰等球员也有足够的能力让后场更加稳固。有这样一群优秀的球员，一旦球队获得充足的资金，带血复活会相对简单。

与此同时，年轻球员也在快速成长。门将位置上，包年仅24岁，右后卫位置上，崔琳，24岁的右后卫，目前上场时间排在全队前列，在张呈栋改打中后卫的情况下表现稳定。还有22岁的和，以及21岁的和张辉。张巍 身高1.86米，可以打前锋和中后卫。这一季，他的表现令人惊艳。姚是一个独特的左脚球员。张辉技术好，心理素质稳定。廖伟敢打敢拼，觉悟好。

外援层面，表现稳定的外援梅米塞维奇也留在了队内。他实际上被很多球队看好。

有了这样的框架，即使没有强有力的补充，也能保证整个团队的战斗力。河北队如果在多元化改革后试图东山再起，只需要引进强有力的前锋，球队的实力就可以再上一个台阶。

或许可以用一首歌名来形容困境中的河北队:守根。留住一批核心球员，培养更多年轻球员，在困难中表现出坚韧不屈，才是现实意义和精神上的“守根”。

现在的问题是:如何才能真正推进多元化、混合所有制的改革，进而实现俱乐部的稳定发展？

但是，如果改革方案不能实质性推进，相应的资金不能进入，俱乐部的资金困难得不到解决，那么恐怕俱乐部真的会被迫出售张呈栋、尹宏博、王秋明这样的国脚，而那些崭露头角的年轻球员很可能会被其他俱乐部抢走，俱乐部的一切努力最终都会付之东流。

【深度思考】河北奇迹折射出中国足球发展的痛点。

事实上，在河北足球俱乐部，我们可以清楚地看到中国足球改革发展的难点和痛点。

众所周知，目前河北出现资金困难的俱乐部不止一家，还有16家中超俱乐部，至少有8家以上的俱乐部出现了经济危机，其中也包括富豪俱乐部。

在这种背景下，中国职业足球改革发展的重点已经转向多元化和混合所有制改革。中超16家俱乐部分为三种情况:

1.完成多元化或混合所有制改革的俱乐部有山东泰山、河南嵩山龙门、沧州雄狮等。模式包括民企和国企混合所有制，央企和地方国企混合所有制。河南松山龙门构建了“两地三股”的多元化混合所有制改革。

2.正在进行多元化、混合所有制改革的俱乐部，目前有河北、重庆两江竞技的确凿消息。

3.有兴趣、有必要或准备进行多元化、混合所有制改革的俱乐部，如青岛足球俱乐部，势在必行。其他无薪俱乐部也面临类似的调整，部分城市的俱乐部设立了多元化、混合所有制改革方向。

方向是美好的，但过程是艰难的。多元化、混合所有制改革过程中，有难点，也有痛点。

第一个难点是如何进行改革，包括政府的支持，参与企业的积极性和稳定性，以及期间的责权利划分。确定改革的方向相对容易，但实质性推动改革方案并不容易。河北的改革方案出台到现在已经半年了，重庆两江赛推的时间更长。

只要把中间的问题搞清楚了，俱乐部就可以换了，这是多元混合所有制改革的最大难点。

解决了困难并不代表俱乐部进入了稳定发展的轨道，因为接下来俱乐部的投资、决策、管理还是大问题。例如，投资的稳定性在多个股东之间可能是不同的。有的股东资金充裕，资金投入快且快，但有的股东资金短缺，资金投入可能会延迟，容易出问题。即使投资有了充分的保障，如何决策，如何管理，也可能出现各种各样的问题。

还会涉及到另一种情况。无论改革是主动还是被动进行，原股东和新股东彼此都很陌生，因为改革往往是政府推动的，但落地的却是相关企业。他们没有足球管理的经验，甚至可能落地的相关企业都是通过“与人撮合”进入的，他们也不情愿。

当然，还有一个问题，就是民企和国企在管理理念、管理模式、管理文化上还是有很大差异的。

根据对多元混合所有制改革现状的粗略了解，紧密合作的并不多见，但磨合困难重重，甚至相互制约。

这是多元化和混合所有制改革的痛点。对于河北足球俱乐部来说，首先要解决困难，然后才可能面对痛点。那些正在或打算改革的俱乐部也需要向他们学习。