由木叶文执导，杰克森·易主演的《奇迹傻孩子》是2022年春节档的一部热映影片。
影片讲述了杰克森·易(Jackson Yee)饰演的郝静在母亲去世后，结交了一群可以同甘共苦的朋友，艰难创业，最终成功过上了好日子。
从简短的故事描述中，不难看出这是一部以亲情、友情、奋斗史为中心的励志电影。
相较于木叶文的上一部作品《垂死求生》通过癌症患者和仿制药的故事来探讨法治和人情，《奇迹傻孩子》注定不会在故事框架上深度展现过于尖锐的主题。
如果说求生欲是一剂苦药，奇迹傻孩子其实是一碗温热的鸡汤。
但是，很多影迷还是对木叶文和奇迹傻孩子抱有“过高”的期望。
他们将该片视为“‘药神’的精神续作”，认为该片缺乏反思，有大量哗众取宠的成分。
再加上《鸡汤》之类的电影并没有那么讨好市场，导致《奇迹傻孩子》的口碑不如预期。
虽然豆瓣7.4的评分是2022年春节档的“口碑第二”，但奇迹目前的口碑与沈峰的“药神”相比有些不足。
然而，作为一部社会现实主义电影，《奇迹傻孩子》并不真的缺乏反思。
在展开郝静的创业故事时，木叶文非常含蓄地暴露了一些社会问题，并且像药神一样，这些问题在影片的结尾并没有得到解决。
如果你能完全沉下心来看电影，你会发现在郝静奇迹般的创业故事背后，有一些连奇迹都无法妥善处理的不合理的社会现象。
第一，王在的官司中最终未能胜诉。
齐饰演的女工王是一位倔强的单亲妈妈，在剧中展现了女性的力量。
王早年是一家电子零件厂的女工。由于工厂没有为员工提供适当的保护措施，她因长期接触噪音而听力受损。
没有助听器，王听不清自己的声音，因工伤成了残疾人。
然而，涉案工厂并不打算按照规定对王进行补偿和安置。
相反，他们还要求王签订一份不平等的“补偿协议”，打算用一点钱打发她走。
倔强的王自然不会同意。她不仅拒绝签字，还开始起诉工厂。
即使面对厂里“打手”的各种威胁，王也从未想过后退一步，坚持打赢官司。
在电影中，王和工厂之间的故事线以拳王张龙浩将所有工厂暴徒打倒在地而告终。
虽然王在片中表示会“一直”打这场官司，但直到最后，她嫁给了张龙浩，对于起诉电子厂一事，依然没有一个明确的交代。电子厂的败局，似乎以几个混混的败局为代表。
王最终打赢了与电子厂的官司吗？我不这么认为。
首先，这句话能解释的，不能因为篇幅限制或者“导演忘了”而忽略。
此外，在影片的结尾，王成为维护妇女权益的模范人物。
她为什么会获得这样的荣誉？很有可能她起诉电子厂的事情引起了社会的关注。
但是，王的诉讼既然得到了肯定，为什么不能明确指出电子厂的败诉呢？
答案只能是诉讼结果应该是不尽如人意。
毕竟，王在电子厂工作时只是一个文化程度很低的人。签合同时，她很可能被对方骗了，导致双方在法庭上各执一词，迟迟没有结果。
现实中，劳动者因为合同签订问题维权时处于劣势的情况并不少见。
木叶文的大团圆结局并没有表现出电子厂输了，大概暗示了上述无力回天的委屈。
第二，李经理的地位没有动摇。
由饰演的李经理是一家手机公司的中层管理人员，是剧中比较反面的角色。
他带着一种孤傲冷漠的感觉走出来，并多次以“看不起底层打工仔”的偏见拒绝郝静。
而李经理本人在片中并没有表现出应有的专业水平，除了学历高，对董事长言听计从，似乎什么都不是。
对于这样一个令人不快的角色，许多观众希望主席最终降级或解雇他。
然而，在最后的合影中，我们可以发现，李经理并没有因为错判而受到处理，他仍然在跟踪董事长，好像他仍然身居要职。
显然，它看起来像一个绣花枕头。为什么大结局不把他弄得凄凉一点，让观众“开心”一点？
我觉得这是木叶文在影射职场上那些“什么都不做，却能有所作为”的人。
在很多企业里，总会有那么一些人，每天无所事事，但是分了钱发了奖金，一分钱也不会少。
有时候，这些人在企业中的作用不是他们做了多少事情，而是他们背后的关系能给企业带来多少利益。
所以，即使做实事的人看不上，也依然无法撼动他们在企业中的地位。
李经理身居要职，担任市场部部长，拥有华侨研究生学历。如果他是一个努力工作的人，当主席要求他提供一份计划时，他怎么能只向诺诺低头呢？
唯一合理的解释是，他只是管理层的代表，不具备营销部门负责人的独立实力。
所以，即使被郝静的成功打了脸，不能从董事长那里得到满意的方案，只要做好管理层的传声筒，给董事长磕头，依然可以安心拿高薪。
综上所述，无论是《王最后没有打赢官司》还是《李经理还是高人一等》，都可以看出木叶文在《奇迹傻孩子》中插入了影射不公的反思内容。
我想我之所以不像《要死要活》那样直接批判时代弊端，是不想破坏励志电影的风格，不想贺岁片变得太沉重。
毕竟即使是现在的励志风格，还是有人说主题太重，元旦期间看不下去。
如果真要把上述含沙射影和不公正的事情原原本本说出来，估计引起的不满只会更大。
#电影奇迹愚蠢的孩子#
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
