对创业公司的看法

作者|卡尔·l·休斯

译者|匡超群

编辑|钟

大学刚毕业的时候，去了一家创业公司找工作。虽然我不知道该期待什么，我也知道我不想要什么——因为我已经在一些大公司实习过了——但是，很难从创业公司的工程师那里听到真相，我找到的大多数文章也宣传了几个成功的故事。谷歌、苹果和脸书的许多早期员工写了很多书和博客，但成千上万其他不那么幸运的初创公司员工呢？一个普通的创业工程师有什么故事？

至少有60%的初创企业会失败，大部分成功的初创企业还远远不足以像上述家喻户晓的企业那样上市。我猜测，后来证实，在创业公司工作的真实经历要复杂得多。

在过去的七年里，我一直在不同阶段的创业公司工作，我见过数百名同样在创业公司工作的工程师。我也是几个创业公司CTO联络组的成员，我的大部分朋友也在创业公司。虽然那些顶尖公司的辉煌传奇总是令人振奋，但如果你愿意考虑那些冷门公司，也许下一个成功的历史就和你有关。

也就是说，在一家初创公司工作——即使是不“成功”的公司——也可能是一次有趣而值得的经历。虽然看到了弊端，但我还是和很多人一样在做这件事。如果你想知道在创业公司做工程师是什么感觉，让我为你分析并消除5个常见的误解。

关于股票分红

误区一:你会获得巨额股票分红。

大多数创业公司都有一些财务问题。如果你早期进入一家创业公司，持有少量股份，公司上市时你的股份很可能会被稀释，但由此造成的损失是无法弥补的。当然，前提是你足够幸运，能等到公司上市。

最糟糕的是，你的股份很容易被收回:如果你因为任何原因被解雇并提前离开，或者违反了雇佣协议的任何部分，你的股份可能会被没收。总之，你去创业公司要钱，你会失望的。

真相1:将由你来建立企业文化，建立标准，并确定所使用的技术。

大多数工程师进入一个既定的组织，都会遇到一系列预定的规则、既定的政策和官僚的要求，以及你无法撼动的“最佳”实践。但是，当你来到一家创业公司，几乎一切都是不确定的，所以我从来没有加入过不欢迎新想法和新工具的创业团队。

你可能还会得到一些关于公司未来招聘工程师的方法，以及你的技术团队与业务团队互动的方式的信息。对于一些人来说，这些超出工程师职责范围的事情很难处理，但如果听起来是你喜欢的事情，很可能你更适合创业公司。

关于工作时间

误解2:你必须一周工作80小时。

很多时候，我都要加班。在创业公司的这七年里，我花了很多时间在编码上，度过了很多个漫漫长夜和周末，但这些都被远程办公、轻松的休假制度和不那么忙的时候灵活的工作时间平衡了。你必须做好牺牲一些个人空休闲时间的准备——尤其是团队只有一两个工程师的时候——但你不可能长期坚持每周80小时的努力工作。为了避免过度工作，你必须保持平衡，所有的雇主都会意识到这一点。

真相二:你有更多的自由去选择你想做的项目和怎么做。

虽然不需要每个周末都呆在办公室，但也许无论如何你都会去做。和大公司不一样，创业公司给你更多的自由去选择你想做的项目和怎么做。

想用新语言创建下一个内部服务吗？为什么不呢？想要根据您的团队已经达到的标准创建您个人的混合框架吗？可以自由发挥。

在大型企业环境中，这些事情即使不是不可能，也是相当困难的。然而，当团队规模很小，风险很高，每个人都需要快速行动时，你就有更多的自由去尝试新的工具和实验。鼓励学习和实验的环境比扼杀技术人才的环境更能激发工程师的积极性。

关于能力要求

误区三:你必须是“摇滚明星”级别的全栈技术黑客。

每当我看到一个“摇滚明星”级别的开发者去一个无名小公司工作的招聘广告，我就能弥补一个没有技术背景的公司创始人——可怜的开发者的价值被低估，最后被骗去为他工作。

摇滚明星工程师有时会在初创公司工作，但通常会去大公司。毕竟大公司可以付给他们两倍的工资，还有室内水球池、壁球场等娱乐设施。

初创公司的工程师不需要是黑客，他们更多的是非传统背景，喜欢他们工作的业务和技术方面，对正在解决的问题充满热情。你不需要成为一个“摇滚明星”才能在一个好的创业公司工作，但是....

真相:你必须愿意学习和自学任何东西。

在创业公司，你可能很难接触到辅导员和老师。大公司为初级工程师提供培训课程，送他们去高级班，让他们参加认证考试，但这在初创公司很少见。“不知道怎么办”不是充分的理由。如果你对创业感兴趣，你能学到的最好的技能之一就是独立解决问题的能力。

关于公司战斗力

神话4:创业公司是一台神奇的机器，它比大型组织更具生产力和开拓性。

在创业公司工作，你可能会有一些看起来很天才的“闪光点”，就像你的团队经常会发布一些错误的不工作的东西。为一个没有陷入官僚主义的组织工作自然很好，但缺点是当新的bug进入生产阶段时，可以用来缓解这种情况的东西就更少了。

真相:创业公司总是面临艰难的战斗，很难有足够的资源让项目结果达到预期。

创业公司似乎比大公司行动更快，解决复杂问题更有效，但事实是，他们的质量门槛通常低于大公司。作为工程师，有时很难接受这一点，因为我们追求漂亮且经过充分测试的解决方案，但创业公司的节奏使他们很少允许100%的代码覆盖率。如果你能容忍这一点，放下一个“足够好”的项目，那么在一个创业的环境下，你或许也能做好。

关于风险

误解5:初创公司的工程师会面临许多风险。

财务状况和外界压力确实会让一个刚起步的公司抖得很快，但是现在大公司工程师的日子也好不到哪里去。在小一点的组织里，你至少会和创始人保持更密切的联系，让你在公司关门前就能感觉到情况不妙，而大企业可能会不提前一周通知就卖掉一个部门，就像给员工发遣散费一样。

真相:工作环境非常有趣，你建立的网络无价，灵活性无与伦比。

说实话，我很喜欢我的日常工作，一方面是因为我喜欢和尊重我的同事；另一方面，我总是面对新的挑战，遇到有趣的人；最后，因为我可以用自己的时间工作。我习惯早起，所以一般来的比较早，下午休息一下，找个人一起喝杯咖啡，等交通稳定了再走。我们团队中的一些人喜欢在晚上工作到很晚。这种灵活性的好处是，它让我们每个人都能以最佳状态工作，只要我们能在必要的时候聚在一起。

我不会骗你说去创业公司是大家最好的选择；我不会告诉你这会让你变得富有，过上没有压力的生活或者提高你的就业能力。但我相信，如果你的性格合适，会比你能找到的任何工作都要精彩。我有机会追求我热爱的事业，改善我们国家的教育状况，这让我的工作值得偶尔头疼。无论成败，我都很庆幸自己能够一路向前。

你以前在创业公司工作过吗？你觉得在小公司做工程师怎么样？欢迎分享你的故事。

原文:https://www . karlhughes . com/posts/myths-working-engineer-startup作者:卡尔·l·休斯(Karl L. Hughes)，技术团队建设者，创业爱好者本文由CSDN翻译。如需转载，请注明出处。