美媒劳动节感言想想勤劳的中国人硅谷应该更努力

9月4日消息，据TechCrunch报道，劳动节是一个不适合硅谷的节日。其目的是庆祝劳动人民在改善工作条件和使工作场所更加公平方面取得的进步。然而，自从不稳定的经济模式诞生到劳动力自动化，几乎没有一个地区比硅谷在“破坏”优越的工作环境方面做得更多。

规定每年9月的第一个星期一为联邦法定假日，以庆祝工人对经济和社会的贡献。对许多美国人来说，劳动节的到来也意味着夏天的结束，也是聚会、派对和体育赛事的时候。)

美国科技媒体TechCrunch的记者陈志强最近就此撰文，认为硅谷企业家应该重拾劳动节传统，鼓励创造一个更公平、更公正、更安全的工作场所。不仅仅是自己公司的员工，所有的劳动者都应该有这样的工作场所。这是一个很好的观点，但约翰似乎没有抓住要点。

现在，硅谷比以往任何时候都更需要加倍投资于雄心勃勃、精力充沛、改变世界的劳动力，正是他们最初创造了现代知识型经济。我们不能也不应该放慢脚步。我们需要更多的技术进步，而不是更少。我们需要更多的劳动自动化，而不是更少。我们需要尽可能多的这些创新在美国发生。

从一些指标来看，科技行业可能已经成为主导力量，但我们才刚刚开始。像货运这样的行业，几乎没有什么自动化。数十亿人无法访问互联网，更不用说重要的基础设施了。我们的药品供应短缺，教育、医疗、建筑和政府支出继续飙升。简而言之，我们只是触及了软件、硬件、更好的商业模式和自动化所能实现的表面。这些不是餐桌上的剩菜，而是价值数万亿美元的机会等待创业者去抓住。

然而，我们不断听到“过度工作可能是硅谷的一个大问题”。如今，关于工作与生活平衡的讨论几乎是初创公司必不可少的，免费餐、按摩和无限假期也是如此。在这些需求出现的时候，很多最大的创新机会还在机器人、Tai 空、生物技术、癌症、建筑等很多领域酝酿。

这是一个天翻地覆的世界，那些想要塑造这个世界的人应该在这个劳动节听到的信息很简单:更加努力地工作。当然，这是当今大多数与硅谷竞争的地方所信奉的理念。今年早些时候，迈克·莫里茨(Mike Moritz)在英国《金融时报》上发表了一篇专栏文章，将中国科技企业家和工人的辛勤工作与硅谷同行进行了比较。

莫里茨没有拐弯抹角，而是直截了当地批评了硅谷。虽然这篇文章引来了激烈的批评，但莫里茨是对的，不仅中国企业家更勤奋。从印度和韩国到巴西和尼日利亚，发展中国家和中等收入国家的企业家现在可以使用顶级硅谷初创企业使用的相同工具，同时还拥有更丰富的经验。他们渴望将自己的生活转变为更有抱负、更有抱负的事业。

我们需要将这种紧迫感重新注入硅谷精神，参与激烈的竞争。我们不能仅仅依靠90年代成立的谷歌这样的公司，或者70年代的苹果、微软这样的公司作为最后的创新公司。我们需要成立下一批大型科技公司。这些目标不是一周工作20小时就能实现的。

创业是一个艰辛而孤独的过程。忙碌并不有趣，失去生意更令人沮丧。在巨大的压力下夜以继日地工作对于一个胆小的人来说不是一件好事。对于那些想走捷径的人来说，有很多很多方法可以确保他们在现代美国经济中取得成功，无论是科技巨头还是其他财富100强公司。然而，美国精神总是选择赌更多，相信更大胆的愿景。是那些站出来要求我们今天而不是明天取得巨大进步的人才能有未来。

当然，成立公司必须是自愿的。任何人都不应该为微薄的收入而工作，或者在没有准备好或不愿意的时候被迫进入高压的生活方式。任何人都不应该被局限在一个经济体系中，在这个体系中，他们无法通过坚持不懈的努力和策略来提高自己的收入和地位。美国的科技公司绝对应该更加多元化，对所有人更加公平。公平可以而且应该得到更广泛的承认。

但谈到美国劳动节的真正意义，我们应该赞扬那些努力工作的企业家和企业家，他们正在迎接最大的挑战，并将所有的才华集中在解决这些关键的人类问题上。这就是硅谷的由来，也是劳动节的意义。每个创始人和梦想家都应该关注这一点。