硅谷文化精神

“乔布斯”，人类科技史上最闪亮的名字之一。

史蒂夫·乔布斯于2011年10月5日去世。从那以后十年过去了。他是美国发明家、企业家、苹果公司的联合创始人，也是计算机行业和娱乐行业的标志性人物。

他的存在深刻地改变了现代的交流、娱乐和生活方式。

2011年10月5日，iphone4s发布的第二天，乔布斯带着自己的叛逆和自己的艺术离开了人世，但他当时的影响力一直流传至今。

1955年2月24日，史蒂夫·乔布斯出生于美国加州旧金山。他刚出生就被父母遗弃了。幸运的是，好心的保罗·乔布斯和克拉拉·乔布斯夫妇收养了他。乔布斯和他的妻子很早就发现了史蒂夫的非凡才华。他们住在硅谷附近，史蒂夫经常与惠普公司的员工交流。从那以后，他对电子学产生了兴趣。

当他12岁的时候，他想做一个频率计数器。当时他在电话簿上查到了惠普创始人比尔·休·朴正洙的号码，打电话给他要了一些零件。比尔马上把零件寄给了他，并邀请他暑假来惠普实习。这对乔布斯后来的生活产生了很大的影响，也在一定程度上为他以后的人生打下了良好的基础。

之后，乔布斯、沃兹和乔布斯的朋友朗·韦恩(Long Wayne)签约，决定在自家车库里成立一家电脑公司。苹果成功诞生。随着不断的发展，对人们生活的影响和改变会更大，在这个过程中，公司会越来越大。

大家对他的评价也是刻薄甚至粗鲁，对工作细节吹毛求疵，甚至否定自己的女儿丽莎等等。他绝不是一个完美的天才。相反，正是他弥补自身缺点和苦难的过程，造就了苹果新的辉煌。但似乎随着乔布斯的去世，充满个性的领导者越来越少了。

著名经济记者约翰·米克尔思韦特(John Micklethwait)和阿德里安·伍尔德里奇(Adrian Wooldridge)在一篇论文中总结了硅谷最成功的10个“文化集群”:

首先，相信上帝的存在。年龄和经历没用，肤色和背景无关。第二，对失败的极度容忍。在欧洲，破产被视为耻辱；在一些国家，破产者不能再创办公司。而在硅谷，“失败是可以的”。第三，对“背叛”的宽容。员工离职不怪，这是完全正常的行为。第四，合作。即使昨天是你的死敌，明天也会有合作的机会。第五，爱冒险。不仅在创业上，在生活中也寻求蹦极、高空跳伞的刺激来激活自己。第六，赚钱之后，不要做守财奴，然后投入到创业环境中。第七，热衷于改变。敢吃自己，消灭过去的荣耀和格局。第八，对产品而非金钱的执念。硅谷的人以宗教般的虔诚追求技术，希望用技术推动世界进步。第九，机会的慷慨分配。没有人需要嫉妒任何人。每个人都有自己的机会。第十，强烈的财富分享倾向。从股票期权到健康体检，免费的午餐和晚餐，家庭成员的幼儿园，丰厚的养老金，至少在公司内部，财富是共享的而不是一个人吃的。

这些规则都体现了硅谷的独特性和创新性，但是现在商业化越来越严重，离钱越来越近了。虽然硅谷还有很多世界领先的技术，但是给世界带来好处的纯研究技术已经消失了。

至于如何找到纯粹的硅谷精神，可能需要慢慢沉淀和寻找。相信终有一天，硅谷的赤子之心会重现。