硅谷教母是什么

这是“胖福馒头俱乐部”的第19个专栏

风险投资行业一直独树一帜的原因是，它充满了想要改变世界的个人和源源不断的新奇想法。我在《超级个体的12种生命算法| 2021精选Fats》中提到:“人类可能是已知世界中物种生产效率差异最大的物种，世界在一小群超级个体的推动下不断创新发展。很大程度上是因为人与人之间的算法和计算能力存在一定的差异。随着科技和社会的发展，在连接效率不断提高的背景下，这种差异被更大程度地放大了。”个人计算能力是与生俱来的，算法的迭代更有讨论价值。

我们都愿意和聪明人打交道，我们会以“聪明”为准则，有时甚至是唯一的准则。所以，聪明人更容易获得机会和资源。但是智力是所有因素中最重要的吗？我相信答案一定是否定的，如果在一个所有人都是智能的领域，智能都没有那么珍贵，那还有什么比智能更有价值呢？前两天和一个朋友聊起出身家庭对个人成长发展的影响，不禁感叹，哪怕是最小的个体，其独特性也应该得到尊重。同时，历史告诉我们，社会会用巨额奖励来激励那些具有开拓精神的超级个体。

今天的内容来自硅谷教父YC创始人保罗·格拉厄姆的一篇博客。保罗的背景无需介绍。他的博客一直激励和鼓舞着全世界的企业家。这篇文章讲的是“比智力更有价值”。它短小精悍，对我有很大的启发。最近几个月，我会时不时重读这篇文章。希望这篇文章也能给你启发和思考:什么比智力更有价值？

为了给你更好的阅读体验，本文在不影响内容的情况下做了一些调整。如果能对你有所启发，希望能帮忙分享推荐。让我们开始吧，享受吧！

如果你问人们:爱因斯坦有什么特别之处？大多数人会说他很聪明。有些人的回答可能很复杂，但这是他们首先想到的。几年前，我也会给出同样的答案，但事实并非如此。爱因斯坦的特别之处在于他有重要的新思想。聪明是拥有新思想的必要前提，但又不完全相同。

智力和基于智力的结果似乎没有区别，但事实并非如此。任何一个进过大学或者研究实验室的人都知道这两者的差距有多大。不是每个聪明人都能有所成就。

我从小就认为人最需要的是智力。你可能也有同感，但我敢打赌这不是你真正想要的。试想一下，如果让你在“很聪明但没有什么新想法”和“不太聪明但有很多新想法”之间选择，你肯定会选择后者，至少我会。这个选择让我感到焦虑，但是当两个选项清晰的罗列出来，哪个更好就很明显了。

我对这个选择感到不安的原因是，我仍然认为聪明很重要，即使我在理智上知道不是这样。这么多年，我一直认为这很关键，童年的环境让这种想法根深蒂固。与新思想相比，智力更容易衡量，经常被用来判断一个人。即使有些孩子有产生新想法的潜力，实际上也很难发现这种潜力。即使这样的孩子，智力也是唯一的标准。

还有一些更微妙的原因，会持续到成年。智力决定了谈话的结果，所以它成为统治等级的基础[1]。此外，从历史上看，产生新想法是一件新鲜事。即使是现在，也很少有人有这种能力，所以社会还没有意识到这才是真正的归宿，智力只是达到目的的手段[2]。

为什么很多聪明人没有新意？从这个角度来看，这个问题似乎比较消极。但从另一个角度看，会变得乐观有趣。显然，智力不是产生新思想的唯一因素。其他因素是什么？是我们可以培养的吗？

智力因素的问题在于，智力主要是先天的。关于这个说法的证据似乎足够有力，尤其是考虑到大多数人都不希望这个说法是真的，这个证据很难接受。我不打算讨论这个问题，因为我关心的是产生新想法的其他因素。显然，他们中的许多人是可以培养的。

这意味着真相和我小时候听到的故事完全不一样。如果说智力是最重要的，是先天的，那么自然选择的结果就像《美丽新世界》的宿命论。你能做的就是弄清楚自己有哪些“天赋”，这样至少可以最大限度地利用自己与生俱来的智慧，然后尽可能地努力。如果智力不是最重要的因素，而只是其中一个重要因素，其他因素与天赋无关，一切都会不一样。你会有更多的控制权，但如何安排自己的生活变得更加复杂。

那么，产生新想法的其他因素是什么呢？我能问出这个问题，恰恰证明了我之前的观点是一个既定的事实，就是这个社会还没有接受产生新思想比智力重要。否则，我们怎么会不知道这个基本问题的答案呢？

其他因素我就不一一列举了。这是我第一次用这种方式问自己一个问题，可能需要一段时间来回答。但是我最近写了一篇很有价值的文章:对某样东西的爱和执念。这个肯定是可以培养的。

为了产生新的想法，你需要的另一个品质是独立思考。我不想说这和智力无关——我不认为一个有独立思想的人能被称为聪明——虽然智力主要是天生的，但这种品质在某种程度上是可以培养的。

有一些通用的技巧可以促进新想法的产生，这些技巧是可以学习的。比如专注于自己手中的项目，克服前期工作中的困难，有些是可以通过社会活动学习到的。除此之外，还有一些生成特定类型新想法的技巧，比如创业想法、论文题目等。

当然，组成新想法的一些因素是很常见的，比如努力工作，充足的睡眠，避免一定的压力，有合适的同事，努力去做自己想做的事情，哪怕不是自己应该做的事情。任何阻碍人们做大事的因素都会有另一面，可以成为他们的助力。这些因素并不像看起来那么简单。例如，有新想法通常与年轻有关。但也许产生新思想的并不是年轻人本身，而是青春带来的一些东西，比如身体好，缺乏责任感。这方面的研究可以帮助任何年龄的人产生新的想法。

你可能想不到，写作能力也是产生新想法的因素之一。有一种新的想法是通过写论文或书产生的。“通过”意味着深思熟虑:你不会先想到这些想法，然后只是写下来。有一种思考，来源于写作。如果你不擅长写作或者不喜欢写作，你可以不去尝试这种思维方式，否则只会阻碍你[4]。

我预测，智力和新思想之间的差距将成为一个值得探索的领域。如果只认为这种差距是不可逾越的，那就会变成一片荒地，只会把目光转向其他地方，而忽略了这个领域。然而，如果我们把这个问题抛在脑后，开始探索产生新思想的其他必要因素，我们就可以从这个缺口中挖掘出关于“新思想”的新发现。

注释和评论

[1]交谈的成功取决于你和谁交谈。它的范围从低级的纯攻击性，到中级的机智，再到高级的智力，虽然高级的智力中可能总有一些机智的成分。

[2]正如智力不是产生新思想的唯一因素一样，产生新思想也不是智力唯一有用的地方。例如，它在判断问题和寻找解决方案方面也很有用，这两者在产生新想法方面有共同点，但最终的结果是不同的。与应用智能产生新想法相比，那些应用智能的方式要普遍得多。而在这些情况下，智力更难与其产生的结果区分开来。

[3]有些人把智力和有新想法的区别归结于“创造力”，但这个术语似乎没什么用。它不仅非常模糊，而且偏离了我们的关注点:它不能与智力分开讨论，也不能解释所有智力和产生新思想之间的区别。

[4]有趣的是，这篇文章就是一个例子。本来是一篇关于写作能力的文章。但说到智力和产生新想法的区别，我觉得这个似乎更重要，于是我重新架构了原文章，把原话题作为其重点之一。和其他领域一样，一旦有了大量的练习，这种程度的改写就没那么难了。

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