我经常使用的一种学习方法是向已经取得成功的人学习。无论是看传记,听他们的采访,还是看他们的博客。
一个人能从同龄人中脱颖而出,他一定有一些优点。

不考虑二代,那些出身普通的人的一些思想,在他们成功之后是很有价值的。从他们取得成功的事实来看,这些途径已被证明是有效的。
最近看了一篇文章,也放在了自己的文档里。如果有空,就拿出来看看。
本文作者是山姆·奥特曼(Sam altman),29岁开始担任硅谷孵化器Y Combinator的董事长。他投资的创业公司包括Dropbox、Airbnb、Stripe、Reddit和Docker。他投资的公司市值现在超过650亿美元。
今年3月刚离职全职做AI,年仅34岁。
本文是山姆·奥特曼在个人博客上写的一篇文章。介绍了他在硅谷做投资时遇到的所有创始人中成功创始人的特点。
即使不创业,里面的很多建议对你个人的提升也是大有裨益的。
全文挺长的,但是值得你静下心来,花10分钟仔细看完。当你读到这些建议的时候,你一点也不理解。希望你能静下心来再读一遍。
如何成功
我观察过成千上万的创始人。我想了很多,这些人是如何赚这么多钱,创造出重要的东西的。
通常,他们一开始想赚很多钱,然后他们想创造一些重要的东西。
我最后总结了以下13条,关于如何创造常人难以企及的成就。
如果你已经取得了一定的成功,而你又想把这种基本的成功延伸到常人无法企及的东西上,那么下面的事情对你来说就容易多了。
但是大部分都适用于每个人。
01
让自己有利可图。
兴趣是一个奇迹,你需要处处关注它。指数增长是创造财富的关键。
如果一个中型企业每年能增长50%,那么它的体量会在短时间内变得巨大。
世界上很少有企业有真正的网络效应和高可扩展性。但是随着技术的发展,越来越多的企业会有这种可能。
找到甚至创造一个盈利的企业,都是值得的。
你自己也要追求指数级的增长。简单来说,你要把不断增加的向上向右的轨迹作为你的人生目标。
大多数职业是线性增长的。了解了这些,你会发现选择一个能盈利的职业是很重要的。
你不应该进入一个工作两年的人可以和工作二十年的人一样有效率的职业,你应该持续高效的学习。
随着你事业的发展,你完成的每一个单位的工作都应该产生比以前更多的成果。获得这个杠杆的途径有很多,比如资金、技术、品牌、网络效应、人员管理等。
无论你如何定义成功——金钱、地位、对世界的影响或其他任何东西,你都应该专注于如何将你自我定义的成功乘以10倍。
当一个项目正在进行时,我愿意花尽可能多的时间寻找下一个项目。但我一直希望是这样一个项目:如果成功了,会让我以后的职业生涯不值一提。
大多数人都陷入了寻找线性机会的窠臼,所以关注能让你更上一层楼的潜在变化是至关重要的,即使这意味着失去一些小机会。
在我看来,公司或个人职业生涯的最大竞争优势是基于不同全球系统将如何整合的长期决策。
关于复利增长,值得注意的是,最远的未来将是最重要的。
在这样一个很少有人真正把眼光放长远的世界里,市场会给这样做的人带来丰厚的回报。
相信指数增长,保持耐心,惊喜会等着你。
02
极度自信
自信是很强大的。
我认识的最成功的人,几乎都是对自己的妄想。
尽早培养自信。
随着你事业或创业生涯的不断推进,你会获得更多可以证明你判断的人生拐点,你也能不断取得想要的结果。请多相信自己。
如果你不相信自己,你就很难对未来有不一样的思考,但是和别人不一样的思考才是创造大部分价值的开始。
我记得很多年前埃隆·马斯克带我参观过SpaceX工厂。他详细地讲了制造火箭的每一个环节,但我印象最深的是他讲到向火星发射大型火箭时脸上那种绝对的自信。离开的时候我想:“嗯,原来这个人是人群中信仰的标杆。”
管理自己的士气和团队的士气是大多数工作中最大的挑战之一。如果没有足够的自信,这几乎是不可能的。
不幸的是,你越是雄心勃勃,这个世界就越会试图让你失望。
当人们认为他们错了的时候,大多数非常成功的人对未来至少有一次是正确的。如果他们没有被认为是错误的,他们很可能会面临更激烈的竞争。
需要在自信和自知之间保持平衡。我过去讨厌任何形式的批评,并积极回避它们。现在,我试图假设这些批评是真的,然后决定我是否要对此采取行动。
寻求真理的过程是艰难的,往往是痛苦的,但它把自信和自欺分开了。
这种平衡可以帮助你避免变得傲慢和不踏实。
03
学会独立思考
创业难教是因为原创思维难教。学校不是为了教这个而设立的——事实上,学校通常会奖励模仿——所以你需要自己去培养。
从基本原则开始思考并尝试产生新的想法是非常有趣的。在这个过程中,找个人和他们交流,可以让你更擅长。
下一步是找到一种简单快捷的方法在现实世界中测试这些想法。
“我会失败很多次,但我会对一次”,这才是创业者正确的打开方式。你必须给自己很多获得幸运的机会。
你需要学习的最重要的一课是,当这个问题似乎没有解决方案时,你可以想出该怎么办。你这样做的次数越多,你就会越相信。
毅力来源于一种信念,那就是你知道自己被击倒后还能重新站起来。
04
擅长“销售”
光有自信是不够的。你还必须能够让别人相信你所相信的。在某种程度上,所有成功的职业最终都成为销售工作。
你必须向客户、潜在员工、媒体、投资者等宣传你的计划。这需要鼓舞人心的愿景、强大的沟通技巧、一定程度的魅力和执行能力的证据。
善于沟通——尤其是书面沟通。有这种能力的人或团队是值得投资的。
我对清晰沟通的建议是:首先确定自己的思路清晰,然后使用简洁明了的语言。
擅长销售的最好方法是真正相信你销售的产品。推销自己真正相信的东西感觉很棒,试图推销万金油感觉很糟糕。
提高销售技能就像提高其他技能一样。任何人都可以通过刻意的练习来提高。但出于某种原因,也许是因为它具有攻击性,很多人认为销售技巧是天生的,不能学。
我对销售的另一个建议是:重要的时候面试。
当我开始我的职业生涯时,我总是愿意在路上。这通常是不必要的,但三次,面试导致了我职业生涯的转折点,否则我会走另一条路。
05
让风险更容易承受。
大多数人高估了风险,低估了回报。
承担风险很重要,因为你不可能一直都是对的——你必须尝试很多事情,当你了解更多的时候,你必须快速适应。
在职业生涯的早期,往往更容易冒险——你不会失去太多,但你可能会收获很多。
一旦达到了基本义务的水平,就要尽力把风险损失降到最低。
寻找一个小赌注,如果你赌错了,你会输1次,但如果成功了,你会赢100次。然后盈利之后,在那个方向下更大的赌注。
但是不要存太久。
在YC,我们经常注意到创始人有这个问题:他们花大量时间在谷歌或脸书工作。
当人们习惯了舒适的生活,可预测的未来工作,以及在他们所做的事情上获得成功的声誉,就很难离开他们。即使他们离开了,回来的诱惑也很大。
这是人的本性。人们倾向于在长期成就之前优先考虑短期利益和便利。
然而,当你不在跑步机上时,你可以跟随你的灵感,花时间做一些可能非常有趣的事情。
这是一个强有力的方法,让你的生活尽可能长时间地在低成本水平上运行,同时保持其灵活性,但显然会有得有失。
06
集中精神
专注可以让你事半功倍。

我遇到的几乎所有人,如果多花点时间思考该关注什么,结果都会更好。
做正确的事比花更多的时间做事更重要,大多数人把大部分时间浪费在不重要的事情上。
一旦你想好了要做什么,就把一切都放在一边,快速完成那些优先级最高的任务。
我见过的非常成功的人,没有一个是慢热的。
07
努力工作
通过聪明或者努力,你可以超越你所在领域90%的人,这是很大的成就。但要超过99%,两者都需要——因为你的竞争对手将是非常有才华的人,他们有好的想法,并愿意付出很多努力。
不寻常的人得到不寻常的结果。
长时间工作意味着在生活中做出巨大的选择。如果你决定不这样做,那是完全理性的。但它有很多优点——大多数情况下,进步会积累,成功会带来更多的成功。
通常这个过程还是很有意思的。人生最大的乐趣之一就是找到自己的目标,为之努力,然后发现自己可以产生更大的影响。
在离开一家大公司后,YC的一位创始人对他在意识到自己能带来的最大影响后所获得的愉悦和满足感表示非常惊讶。为之努力是非常值得的。
我不完全确定为什么努力工作在美国的一些地方变成了一件坏事,但在世界其他地方肯定不是这样——美国以外的企业家所展示的能量和动力正在迅速成为新的榜样。
你必须想出如何努力工作而不透支。
不同的人有自己不同的方法,但几乎总是有效的方法是:找一份你喜欢的工作,找一个你愿意与之长期共事的人。
那些假装不把大部分时间花在工作上,却可以在自己的领域非常成功的人,是在误导别人,这是有害的,会让很多人认为成功不需要太多的努力或天赋。
事实上,从长远来看,工作的持久性可能是成功的最重要原因之一。
关于努力工作的另一个想法:在职业生涯的开始就努力工作。
努力就像复利。你做得越早,你就有越多的时间来赚取利润。年轻的时候其他责任少,更容易努力。
08
大胆的
我觉得做一个困难的创业公司比做一个简单的创业公司容易。原因是人们希望成为令人兴奋的事情的一部分,并认为他们的工作很重要。
如果你在一个重要的问题上取得了进展,总会有人想帮你,这也会让你更有野心。
所以,不要害怕为你真正想要的工作努力,因为当你取得关键突破时,会有很多人愿意向你伸出援手。
如果别人都在开模因公司,你却想开基因编辑公司,那就去做,不要多想。
跟着你的好奇心走,你知道,看起来让你兴奋的事,往往也让别人兴奋。
09
坚持不懈,富有弹性。
一个很大的秘密是,以一种会让你惊讶的比例,世界会被你的意志所转移——大多数人甚至不会去尝试,只是接受现在这个世界的运作方式。
人们有很大的能力实现他们的目标。自我怀疑、过早放弃、得不到充分提升,这些因素结合在一起,阻碍了大多数人充分挖掘自己的潜力。
问问自己想要什么,通常得不到自己想要的,被拒绝的时候总会觉得痛苦。但是这种方法有效的时候,效果非常好。
几乎所有的时候,那些说“我会坚持到成功,无论面对什么挑战,我都会解决”并认真这么说的人,都会成为成功者。
他们的毅力总会遇到一次好运气。
Airbnb是我的标杆。他们给我讲了许多故事。
虽然我不建议大家都去模仿,但他们设法存活了足够长的时间,让运气找到了他们。
要有毅力,就要乐观——这是一种可以通过实践来提高的人格特质。
我从未见过非常成功的悲观主义者。
10
让别人很难和你竞争。
大多数人都知道,如果每个人都很难和一个公司竞争,那么这个公司就会更有价值。这一点很重要,显然也是如此。
但对你个人来说也是如此。如果你做的事别人也能做,最终会变成谁要更少的钱去做。
想要变得难以和他们竞争,最好的办法就是建立话语权。比如你可以打造一个强大的个人品牌,或者善于在众多不同领域的交汇点实现个人话语权的建立。还有很多其他的策略,但是你得找到一些方法去做。
大多数人做的都是和他们一起玩的人做的事情,这种模仿通常是错误的——如果你在做别人在做的事情,和你竞争就不会很难。
11
建立联系
优秀的工作需要团队。
建立一个有才能的人才网络——有时紧密,有时松散——是职业成功的重要组成部分。
你所认识的真正有才华的人的人脉规模通常会成为你所能取得成就的限制因素。
建立联系的有效方法是尽可能地帮助别人。通过长时间这样做,我得到了最好的工作机会和四个最好的投资中的三个。让我不断惊喜的是,很多好事发生在我身上,甚至是因为我十年前帮助了一些创始人。
建立关系网的最好方法之一就是建立一个声誉,让你的同事不会受到不公正的对待。即使是慷慨过度的利益分享,也会给你带来10倍的回报。
另外,学会如何评价人的长处,让他们做自己擅长的事情。你要推动员工前进,让他们取得超出预期的成绩,但同时也不会让他们觉得透支。
每个人都有比别人强的地方。因此,用你的优点而不是缺点来定义你自己。
承认你的弱点,想办法解决它们,但不要让它们阻止你做你想做的事情。
我经常听到创业者说“我做不了A,因为我不擅长B”,这总是让我感到惊讶,因为这几乎总是反映出创业者缺乏创造力。
弥补你弱点的最好方法是雇佣互补的团队成员,而不是和你擅长同一件事的人。
在人脉关系中,一个特别有用的方法就是善于发现未被发现的人才。通过实践,快速发现高智商、有动力、有创造力的人才会越来越容易。
最简单的学习方法就是认识很多人,记录下谁让你印象深刻,谁让你觉得不会留下什么印象。记住,你的目标是找到进步最快的人,不要高估经验和目前的成绩。
遇到一个新的人,我总会问自己“这个人是不是有异于常人的能力?”这是找到有可能成就大事的人的一个非常好的方法。
建立关系网的一个特殊方法是找到愿意在你身上下注的人,最好是在你职业生涯的早期。毫无疑问,要做到这一点,最好的方法就是尽力而为。
最后,记得花时间和支持你抱负的积极的人在一起。
12
你通过拥有东西变得富有。
童年时,我对经济最大的误解是人们用高薪致富。虽然也有一些例外——比如艺人,在福布斯榜单的历史上,几乎没有人是靠薪水上榜的。
通过拥有一些可以快速增值的东西,你会变得非常富有。
它可以是商业、房地产、自然资源、知识产权或其他类似事物的一部分。但无论如何,你需要拥有这些东西的股份,而不仅仅是出售你的时间,时间只能线性增长。
快速增加事物价值的最好方法是大规模创造人们想要的东西。
13
自动驾驶
大部分人主要是受外界驱使。他们做事是因为他们想让别人钦佩他们。
这样做有很多不好的原因,但其中有两个是最重要的。
首先,你会去做所有人都同意的,你也同意的事情。你会非常担心——远远超过你意识到的——别人是否认为你在做正确的事情。
这可能会阻止你做一些真正有趣的工作。就算你做了,别人也已经做了。
其次,你通常会误判风险。即使在和别人的短期竞争中,你也会如此专注于跟上别人,以至于不会落后。
聪明人似乎特别容易受到外部驱动行为的影响。要认识到这一点,虽然有帮助,但极其有限。你可能要超级努力才能避免模仿别人的陷阱。
我所知道的最成功的人主要是自我驱动的。
他们做他们所做的事情来赞美自己,因为他们觉得他们有责任为这个世界做出一点改变。
当你赚够了钱,想买什么就买什么,有了足够的社会地位,再多也没什么意思了。
自我驱动是我所知道的唯一一种可以持续推动你更上一层楼的力量。
这就是为什么一个人的动机问题非常重要。这是我试图了解一个人的第一件事。正确的动机很难用一套规则来定义,但你看到了就会知道。

在这件事上,杰西卡·利文斯顿和保罗·格雷厄姆是我的标杆。
在最初的几年里,YC被许多人嘲笑。当他们刚开始的时候,几乎没有人认为他们会成功。
但他们相信,如果做到了,对世界会非常有利。他们喜欢帮助别人,他们相信他们的新模式比现有的更好。
最后,你对成功的定义将是:在对你重要的领域里做出色的工作。
越早开始朝这个方向努力,就能走得越远。如果你做的事情不能让你着迷,你就很难取得巨大的成功。
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