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多面俞敏洪

网友发布 2022-07-31 05:00 · 头闻号创业故事

文|国统局新产品,作者|吴

莎士比亚曾说:“一千个人眼里有一千个哈姆雷特。”这句话同样适用于我们每天关注的那些知名企业家。

在中国的企业家中,余一直很活跃。他曾经是老师,企业家,新东方的老板,网络活跃的大V。

然而,2021年,于和他创办的新东方,和很多教育培训机构一样,在“双减政策”出台后,一起进入了黑暗时刻。

而俞新东方已经走到了风口浪尖。自“双降政策”出台以来,短短4个月,新东方股价暴跌90%,市值缩水2300亿港元。9月17日,于宣布新东方将关停K9业务,称年底前裁员4万人。

此前很长一段时间,于憔悴不堪,有媒体报道称,于曾在内部会议上落泪。

直到11月4日,余在社交平台宣布新东方调整业务,为农村孩子捐赠近8万套课桌椅。同时收回新东方1500个教学点的租金,仅改造费用就有60-70亿元。

于正在积极寻求新东方的转型,开始试水和带货直播,还宣布新东方未来计划成立大型农业平台。

最近,于的一系列动态都在热搜。有媒体评论说,余退出得优雅得体,赢得了掌声和赞誉。

余有多重身份标签,是一个多面体。

然而,在新产品观中,有三种典型的“余”存在,即成功的企业家、理想主义者和务实的企业家。

01第一个“于”是成功的企业家

很多人都知道余是从新东方起家的。于创办了新东方,并领导了新东方的发展。于是新东方的代言人。

大家都熟悉于的个人成长和新东方的创业故事。

余参加了三次高考,1980年进入北京大学学习英语,毕业后留校任教,做了六年英语老师。后来迫于经济压力,在校外开了英语补习班,被北大记过。

后来,于干脆离开了北大,开办了一个英语培训班。从1991年到1993年的三年间,新东方尽管有名字,但还是在1993年正式注册。

当时新东方抓住了中国学生对出国英语培训的需求,发展很快。

从1995年开始,新东方进入快速发展期,每年招生人数以100%的速度递增。在不到十年的时间里,新东方的学生人数从1994年的3500人增长到2004年的75万人,增长了2000多倍。

2000年,新东方营收突破1亿元。

从1996年到2002年,于邀请和一起创业,把新东方从个体户发展到合伙人制度,对新东方的发展起到了很大的作用。

2006年,新东方在纽交所上市,成为中国首家在纽交所上市的教育机构。新东方上市,诞生了近10位身价过亿的老师,而俞本人身价高达18亿元,不到一年就涨到了55亿元。

据余估计,70%的海外华裔学生都是来自新东方的学生。

从2007年开始,新东方从纯外语培训进入全科的发展阶段。2016年,在余的带领下,新东方赶上了在线教育。

2019年,新东方在线在香港独立上市,新东方再一次迎来了辉煌时刻。2020年疫情突然来袭,也给新东方带来了很大的影响。

于曾表示,自1991年新东方成立以来,新东方的发展分为六个阶段:初创阶段、自主奋斗阶段、团队奋进阶段、规范前进阶段、与狼共舞阶段、技术转型阶段。

于新东方创立,从一个校外培训班发展成为今天教育培训行业的头部机构,共同参与和经历了中国教育培训行业的快速发展和起伏。

于是一位成功的企业家,他励志的创业故事和观点影响了很多企业家,尤其是很多创业者。

第二个“余”是理想主义者。

对新产品印象最深的是,2008年,在央视一档名为《赢在中国》的真人秀节目中,于作为节目评委,在节目中点评企业家选手,观点精辟,极具感染力。

于在《赢在中国》节目中发表的题为《草与大树》的著名演讲:人有两种生活方式,一种是像草一样生活,你吸收了雨水和阳光,但你不成长。另一个是成为一棵树的种子。即使你被踩在土壤中间,你仍然可以吸收土壤的养分。当你长成参天大树的时候,人们可以在很远的地方看到你。

余的许多观点一直影响着许多人,表现出唯心主义的一面。

于在2017年出版的《在正确的时间做正确的事》一书中说:理想是一生不断地提高自己的信仰。

2021年6月,于在的访谈节目《十三邀》中说,他曾想办一所大学,但现实条件太复杂,无法实现。

特别是在教育方面,继续发表他的看法和意见。例如,2020年5月,在与谈话时,说,教育应该多一些理想主义,少一些实用主义。

无论是在创业、企业管理、教育、目标理想、青少年成长,还是对中国教育的深度观察,尤其是对乡村教育的支持和探索,于都有自己的看法,也有自己的坚持和行动。

余作为理想主义者的特点处处体现。

03第三位“余”是一位务实的企业家。

任何企业家在企业发展的过程中都会经历惊涛骇浪,可以说是九死一生。

同样,于在新东方的发展中也经历了几次危机,而于和新东方都挺过了每一次危机。

2020年疫情之初,于以直播一个多小时的形式发表了题为《新东方发展关键点的决策》的演讲。

在这篇演讲中,于总结了新东方发展中遇到的“七大危机”,包括新东方发展之初遇到的师资危机。新东方发展中的就业危机。2001年,新东方集团成立后,合伙人制改为股份制引发的信任危机。从新东方大学模式到K12中小学模式危机。2014年和2015年,新东方的高管层出现了大量业务差异导致的业务危机,以及后来的技术危机和制度危机。

任何一个想要成长的人,任何一个想要发展的企业,都会面临各种各样的困难。这时候,我们需要的是像余那样的坚持,以及不断想办法解决问题的勇气。

在经历了多次危机和企业转型后,于表现出了他的务实和积极。

再加上今年“双减政策”对新东方的影响,这可能是新东方发展中影响最深远的一次危机,也是新东方发展中遇到的第八次危机。

新东方正在经历痛苦的转型。今年6月起,成立素质教育成长中心,布局艺术创作、人文发展、语言业务素质、自然科技创新、智力体育、家庭教育等服务。

最近,于一直活跃在直播中,获得了很高的关注度。11月7日晚,于在个人直播间表示,新东方未来计划搭建一个大型的农业平台,他将带着上百名老师通过直播带货,帮助农产品销售,支持乡村振兴。

有媒体评论称,余将成为第二个“罗永浩”。

04结论

目前,新东方仍处于艰难的转型时期,面临着严峻的现实条件,摆在和新东方面前的转型任务仍然十分艰巨。

于正在带领新东方探索一个新的方向。虽然前面的路并不平坦,但现在我们可以在余的脸上看到微笑和自信。

没有克服不了的冬天,也不会有春天的到来。俞将把新东方带向何方?让我们拭目以待。

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