推进乡村振兴，农村青年人才的选拔培养尤为关键。2018年以来，临沂以实施“每村好青年”选拔培养计划为抓手，全方位搭建农村青年人才成长平台，树立和培养了一大批农村青年好典型、好榜样，为助力乡村振兴、谋划农村未来贡献了青年力量。近两年来，临沂市共评选出农村“好青年”7366名，其中县处级以上优秀“好青年”2316名。
今天的工作参考专栏为您带来山东省临沂市“村村通好青年”选拔培养的经验，为乡村振兴做好人才储备。
搭建平台，引导“好青年”脱颖而出。
为确保选准选好“好青年”，临沂出台了《关于在全市实施“村村通好青年”选拔培养计划的通知》、《关于进一步深化“村村通好青年”选拔培养工作的十二条意见》，明确提出市县乡三级联动，确保“好青年一插到底”、“好青年一个不落”。
在候选人范围上，不仅关注传统领域的创新创业带头人、优秀退伍军人等青年，还将在志愿服务、文化传承等方面做出突出成绩的人员纳入选拔培养范围。通过不同层面的广泛宣传动员，充分调动农村青年参与的积极性。
在规范程序上，突出政治品质、道德品质、角色扮演和公众好评，严格推荐、考评、公示，采取组织提名、群众推荐、个人自荐等方式，确保真正选拔出品德好、能力强、作风硬的驻村“好青年”。
搭建平台，保障“好青年”成长
保障和服务好“好青年”的成长，既要提供必要的政策支持，又要注重搭建载体平台，积极引导他们提高站位，放大格局，积极参与乡村振兴的广阔舞台。为此，临沂开设网上主题团课，组织“好青年”通过专题辅导、交流讨论、“展示成果”、“展示答案”等方式，开展多元化、自主化、便捷化的学习。实施“青年农民培训工程”，以远程教学、现场指导等方式开展各类专题培训；成立近百个农村“好青年”突击队或志愿服务队，参与疫情防控、防汛抗洪、志愿服务和“希望小屋”建设等。，并在训练团队时一起工作。
搭建发展平台，服务“好青年”创新创业。
农村青年回乡创业，最需要的是理解人的细心引导，需要好的政策支持，让他们在关键时刻“搭把手”、“搭把手”、“搭顺风车”。"
临沂共青团准确了解“好青年”的需求，制定有针对性的帮扶措施，确保“好青年”能够得到最大的收益，实现最大的发展，在资金支持、供销对接、平台建设等方面出台了一揽子措施。
“沂蒙农村好青年信贷支持计划”为省、市、县三级农村“好青年”提供低利率、高额度、快速办理的贷款服务，最高额度200万元，帮助打破就业和创业资金瓶颈。截至目前，全市已为1600余名“好青年”提供贷款2.4亿余元。
临沂市在12个县区全部成立了“乡村好青年联盟”，实行轮值主席制。通过建立微信群、面对面交流、举办研讨会、分享会等方式，定期组织走访、经验传授、交流研讨等。，为“好青年”延伸产业链、共享信息资源、实现集团发展提供平台。
临沂市先后举办了六次“沂蒙好农产品、农村好青年”宣传推介活动，统筹推进产销对接，帮助农村青年拓宽市场销路。同时开展“好青年”带货直播，组织“好青年”参加东西扶贫嘉年华、山东食品工业博览会等展示活动，帮助“好青年”实现“走出去”发展。
搭建保障平台，激发“好青年”干事热情。
选拔培养青年人才的目的是为了让“好青年”留在农村，为农村的未来打好基础，助力乡村振兴。完善临沂各项保障机制，引导更多优秀青年回乡创业、扎根基层、圆梦乡村。
建立组织关怀机制。加大临沂农村“好青年”推荐入党力度，要求每年县区40岁以下农村党员不低于新发展党员的60%。选择13个镇街作为试点，依托农村“好青年”联盟或专业协会党支部发展党员，实行单一计划、定向培养，在协会、村居或单位“双检双公示”，确保“好青年”及时被吸收入党。农村“好青年”中的党员在村级后备人才中优先考虑，按程序进入村“两委”；优秀的，可以直接推荐担任村党组织书记。
建立正向激励机制。利用各种媒体平台和各种传播手段宣传农村“好青年”的事迹，统一设计制作“沂蒙农村好青年示范户”荣誉牌，组织团干部挨家挨户悬挂，实现亮身份、亮荣誉到家。将来自农村的“好青年”纳入沂蒙青年讲师团，组织事迹分享活动。对市级以上“好青年”典型，可优先推荐为各级“两代表一委员”、优秀共产党员、先进个人等推荐对象。
建立专门的考核机制。在全市人才振兴考核中，科学设置了“村村有好青年”选拔培养工作指标，将选拔培养工作纳入镇街主要负责同志对基层党建的考核，纳入“打基础、打硬仗”的展示内容。建立了日常调度、专班推进、跟踪督导机制，加强了业务指导和监督检查。
来源:农民日报作者:农民日报、中国农业网记者陆冰冰
设计:刘冉
编辑:裴勋奇
制片人:杜兰萍
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
