「地评线」东湖评论：让农村青年人才成为乡村振兴“生力军”

当前，全面推进乡村振兴在基层如火如荼。要实现农村“五个振兴”的目标，离不开有知识、有情怀、有梦想的农村青年人才的积极参与和奉献。但必须看到，当前农村“空心态”问题依然突出，农村发展不足，吸引力不足，缺乏有活力、有技能的青年人才，一定程度上制约了农村发展进步，阻碍了乡村振兴步伐。乡村振兴，人才振兴是关键。要想方设法把农村青年人才引回来，留得住，培养好，用好，让他们成为乡村振兴的“生力军”，为乡村振兴注入强大动能。

广开渠道吸引人才，让农村青年人才回来。全面实施乡村振兴战略以来，农村成为新的关注焦点和发展热点。广大农村前途光明，迫切渴望广大青年人才回乡施展拳脚，建功立业。前段时间火遍网络的95后“鸡司令”尚玉康获得了大批网友的好评。这个25岁的农村青年，响应家乡发展的号召，选择了回乡养鸡。他干了六年，成了农村致富的“带头人”。“种一棵梧桐树引来一只凤凰”。做好引智工作，一方面要不拘一格拓宽来源，鼓励海外创业青年、高校毕业生、能人、退伍军人等。热心农村发展的人回乡投资创业就业，带领乡亲们发展致富。另一方面，要用好“双招双聘”和人才下乡等招聘政策，吸引村干部、大学生村官、教职工等青年人才留在农村，加入乡村振兴队伍，发挥他们的专业技能，有效推进乡村振兴。

精准培养人才，让农村青年人才留得住。吸引农村青年人才回乡只是第一步，关键是做好育人和留人文章。要抓住有头脑、有热情、有创造力、敢创业、敢试敢干的青年人才特点，有针对性地培养他们，着力提升他们的专业技能和致富能力，帮助农村实现多元化振兴路径。首先，要经常组织特色物种养殖、农村电商、民宿旅游等创新创业技能培训和实用技术培训，大力培养本地青年人才，让他们学有所技，有所为。其次，针对青年人才熟悉互联网和自媒体的优势，要加强互联网思维的培养，让他们利用Tik Tok、微信、微博等平台，广泛传播乡村的美食、特色文化、民俗风情，让更多人看到乡村的美好，吸引大家关注乡村，回归乡村。最后，做好返乡青年人才的跟踪、引导和服务工作，帮助他们解决实际困难，及时把优秀青年人才吸纳到党员和村“两委”队伍中来，为他们带领农村发展创造条件，让他们更愿意留下来，建设和振兴农村。

搭建用才舞台，让农村青年人才有所作为。习近平总书记指出，要为各类人才创业搭建平台，让事业激励人才，让人才成就事业。农村青年人才精力充沛，思维活跃，接受能力强。我们应该帮助他们建立一个创业平台，让他们发挥主导作用，放心工作。今年8月，2021年“创青春”湖北青年创新创业大赛决赛在宜昌举行，为来自世界各地的青年人才提供了一个碰撞思维、交流经验的良好平台。对于政府相关部门来说，要加大对青年人才创新创业的支持力度，建立健全对青年人才的普惠性支持措施，给予创业补贴、贷款等优惠政策，鼓励和引导青年人才返乡创业，搞活农村经济。就行业协会而言，要发挥示范引领作用，加强创业指导和扶持，加大对青年人才创新创业先进人物和事迹的宣传力度，营造良好的舆论氛围，调动农村青年人才扎根基层、干事创业的积极性。相信在各方联动下，农村青年人才一定能够充分发挥自己的才能，充分发挥自己的才能，取得成功。

“人才兴于农村，人缘兴于农村”。在全面推进乡村振兴的过程中，要继续把农村青年人才培养这块蛋糕做好，把广大农民和青年人才聚集到乡村振兴上来，努力绘就乡村振兴的美好画卷。

资料来源:Jingchu.com

作者:李博文