新京报讯7月19日，北京市人社局发布关于开展2022年离校未就业高校毕业生就业攻坚行动的通知。以下为全文:
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局:
按照《人力资源和社会保障部办公厅关于开展2022年未就业高校毕业生服务攻坚行动的通知》和《北京市人民政府办公厅关于印发北京市支持高校毕业生就业创业若干措施的通知》要求，为进一步促进未就业高校毕业生就业，现决定在全市范围内集中开展未就业高校毕业生就业攻坚行动。现将有关工作通知如下:
一.一般要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署。按照市委、市政府的工作要求，把促进高校毕业生就业放在确保就业稳定的重要位置。以实名服务为支撑，强化政策落实，维护权益，为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供针对性服务，确保本市高校毕业生和其他青年就业形势总体稳定。
二。动作主题
帮助克服困难，成为“正义”的未来
第三，行动时间
2022年7月至12月
四。客户
2022届未就业高校毕业生，35岁以下登记失业青年。以下统称未就业毕业生。
动词 （verb的缩写）主要措施
做好毕业生数据对接。7月中旬，正式向市教委移交2022年北京市离校未就业高校毕业生数据。在第一时间将相关信息与公安、社保、民政、残联等系统进行比对后，建立了2022年实名制毕业生数据库，为各区对离校未就业毕业生进行精准帮扶提供数据支撑。
实施公共就业服务公共行动。市、区两级人力资源社会保障部门要充分利用各种渠道，发布公开信或服务公告，重点宣传求助渠道、招聘渠道、机构名录、政策清单等。重点关注未就业高校毕业生求职登记等求助渠道小程序、公共招聘网站招聘渠道、公共就业人才服务机构和档案管理服务机构名录、就业创业政策服务清单等。
落实促进就业的详细政策。以《北京市支持高校毕业生就业创业若干措施》实施为抓手，各区人力社保局要打包用好社保补贴、见习补贴、一次性扩岗补贴等各项政策，实行直补快办，充分释放政策促进毕业生就业创业的有效性。
采取行动加快公共部门职位的招聘。积极协调相关部门，加快市、区属事业单位公开招聘，加快乡村教师特岗计划、乡村振兴助理员、社区工作者等基层服务项目招聘，合理安排考试时间，采取线上线下形式，尽快组织笔试面试，帮助高校毕业生特别是离校未就业人员尽快就业。
促进就业实习的推广。各区人力资源和社会保障局要积极推进就业见习岗位招聘计划，支持区内企事业单位、社会团体、政府投资项目和科研项目设立见习岗位。动员本地区毕业后2年内未就业的大学、中专、技校毕业生和16-24周岁未就业青年积极参加见习，尽早锁定见习对象，做到见习人数明确，见习需求清晰，提供有针对性的精准见习服务。试用期前与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限的见习补贴，该政策持续至2022年底。
实施就业创业服务“一揽子”行动。进一步优化“北京市毕业生就业创业服务平台”，将个人求职、实名制登记注册、招聘活动、就业见习、档案服务、政策服务、就业创业指导、补贴申请、大学生创业板等十余项毕业生就业创业服务整合为一个包。各区人力资源和社会保障局要加大宣传推广力度，让毕业生享受到就业创业的全链条服务。
实施高频就业专项招聘行动。在组织好人力资源和社会保障部组织的百日网络招聘、大中城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周等活动的基础上，组织好暑期服务月、仲夏预约、就业服务季等活动，用好“北京市毕业生就业创业服务平台”和“就业超市”，定期发布岗位信息，开展专业性、区域性、专业性招聘活动。广泛应用现场上岗、空演示、非接触式面试等新模式，拓宽就业渠道，满足毕业生多层次、全方位、精准化的服务需求。落实疫情防控常态化要求，适时组织线下招募活动。
实施就业援助行动。各区人力资源和社会保障局要建立离校未就业毕业生实名台账，通过电话、入户走访、数据比对等方式，了解其就业失业状况、学历、求职意向、服务需求等信息，及时对接服务，维护系统。对有就业意愿的，至少提供1次职业指导、3次职业介绍、1次技能培训和就业见习机会；为有创业意向者提供创业培训、创业服务和政策支持；对于没有就业意向的，做好状态记录，定期跟进服务。同时，要对本市困难家庭高校毕业生实行“一人一档”、“终身一策”的精准帮扶，通过组织党员干部和服务机构结对帮扶、优先推荐工作岗位、组织参加职业培训和就业见习等方式，为每人至少提供3-5个就业机会。对通过市场渠道就业确有困难的，可根据个人意愿依托公益性岗位落户，确保对有就业意向的困难家庭毕业生100%帮扶。
加强毕业生就业权利保护。加大人力资源市场秩序清理整顿力度，依法查处非法职业介绍、虚假招聘、就业歧视和侵犯求职者个人信息合法权益等行为。加强劳动就业政策法规宣传，规范企业招聘行为，及时约谈和纠正各类用人单位特别是国有企事业单位存在的无故解约、就业歧视等行为。
实施“平凡岗位，精彩人生”典型宣传行动。挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的高校毕业生典型，推出系列新闻宣传，组织事迹报道，全面展示新时期高校毕业生就业创业精神。通过典型示范引导，引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成功观，立足实际选择职业和工作岗位，多渠道就业创业建功立业。
六。工作要求
各区人力资源和社会保障局要把行动落实作为高校毕业生就业工作的重要抓手，落实属地责任，细化实施方案，明确工作措施、时间安排和保障机制。要加强部门间的协调配合，聚合政策服务资源，充分调动人力资源服务机构和行业协会的参与积极性。要加强宣传引导，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，扩大认识和参与行动。要加强跟踪调度，及时汇总动态报送任务完成情况、工作进展、典型经验、意见建议，年底前及时上报行动总结。
7月底起，市人力社保局依托实名制登记系统，每月对各区未就业高校毕业生离校工作进行督导和通报；对进展缓慢、落实不力的区，必要时将约谈区人力资源和社会保障局主管领导。
编辑刘佳妮
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