找个朋友一起创业。因为朋友之间的信任，你在做事之前没有讲太多规则。你的想法是荣辱与共。创业初期，公司不赚钱，大家一心做事。没有大的矛盾。但是公司赚钱的时候，都是想赚更多的钱，因为之前没有约定。无论股份怎么分，都有一方不满意，觉得自己吃亏了。最后双方都心情不好分开了，连朋友都没办法。
股权分配是很多第一次创业的人都经历过的一个大洞。因为他们对公平没有清晰的认识，可以荣辱与共，却不能荣辱与共。企业家在首次股权分配时容易犯以下错误:
1.出于某种原因，他们没有规定分配比例；
2.他们定义了股票的分配，但他们平均分配；
3.他们谈好了分配比例，但没有签订合同并使之合法化；
4.股权分配协议已经签订，但退出机制尚未建立；
5.以上都是他们做的。随着后期情况的变化，分成比例并没有进行动态调整。
配股是一件非常重要的事情。如果做不好，至少会影响团队的积极性，导致整个团队解散。所以，创业者对此一定要足够重视。创业初期，这里有一些建议供参考:
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