要勇敢，要有朝气。
JOBRIGHTMAN
你和我一样。
在命运的变迁中，
最能看出人的正直。
哎，你经历过职场的空窗口吗？
最近我们新签的候选人Bella说，她之前找工作的时候，因为在半年多的空窗口期里屡次被拒，心态有点崩溃。她焦急地问咨询师有没有机会进大厂。
贝拉的第一份工作做了三个月，因为公司组织架构调整，她觉得对自己的发展不利，就直接去了裸辞。
后来因为疫情，家里隔离，加上今年铜三铁四的惨死，转眼间就拖了半年，有半年空的窗口期。
其实空窗口期本身没那么恐怖，
但是空窗口期越长，对我们越不利。
结合边肖接触的考生经验，希望能给大家一个提醒~ ~
一个
JOBRIGHTMAN空窗口期不良反应
01
打乱职业规划
“一起毕业的同学，早就在职场上找到了自己的定位，做得好的都升职加薪了。我呢，理想的公司进不去。我也不想失业，但不知道该不该将就。”【贝拉】
人像:平面设计，曾经的学生，失业在家裸辞，空橱窗半年。
02
玩后焦虑空
“刚辞职的时候，我觉得自己终于解放了。我丢下所有的工作，回老家调整休养。然而，在空的漫长窗口期之后，我的工作状态很容易就被抹杀了。再加上钱包渐渐瘪了，我开始焦虑，想逃避。”【埃里克】
人像:会计，工作两年，辞职回老家休养，窗口期5个月。
03
工作技能生疏。
“当初为了照顾孩子，我在家待了三年。期间出去找工作，但还是放不下孩子。现在孩子上幼儿园，想重返职场。但现在技术日新月异，以前用的程序已经过时，与行业发展脱节。”【奥利维亚】
人像:程序员，马宝，带孩子，空，窗口期3年
二
JOBRIGHTMAN如何减少空窗口期的不利影响？
其实很多人都经历过空窗口期。
因为有时候是不可避免的，比如经济不景气，公司裁员，发展受限，跳槽，身体生病，调养，生孩子，深造等等。
HR明白这些因素，但站在公司的立场上，空窗口期背后的原因才是必须关注的重点。
无论如何...我们在期待更好的工作的时候，也要利用好空窗口期，为下一份工作做好铺垫！
拒绝精神懈怠
空窗口期，人们往往会因为紧绷的弦一下子松了，而陷入“复仇”的不规律生活。时间长了，容易精神懈怠，浪费宝贵的时间。
在这段时间里，你可以不工作，但要把提升自己的计划提上日程。虽然你有空的窗口，但是你可以过得充实，这样可以防止你的心智爆炸，减少你的焦虑。
贝拉在空窗口期制定了计划，在手绘的基础上学习了理想大厂的画风。HR面试的时候，看了贝拉的作品集，直接忽略了空窗口期的影响。因为真的很优秀！
无论你是否经历过空窗口期，公司招聘首先关注的是求职者的能力，其次才是求职者的稳定性。
积累额外的经验
强调你的空窗口期，而不是完整的空。奥利维亚在家照顾宝宝，做一些远程工作的兼职，并试图与朋友一起启动一个项目。虽然在技术层面不熟，但是执行力和解决问题的能力一直都是线上的，可以向非技术岗位发展。
事实上，即使在疫情期间，也有职场人在空窗口期做义工，做团队领导。这些经历可以说明你不是无所事事，而是充满了爱和责任。做团队领导需要超强的工作能力。
这些内容可以放在简历里，告诉面试官你还没有完全脱离职场环境。
即使在空窗口期，一颗有抱负的心也会闪烁着星星~三
JOBRIGHTMAN空窗口期归来如何打消HR顾虑？
其实如果HR真的不喜欢空窗口期的人，面试前把简历筛选出来就行了。没必要在空窗口期给应聘者打电话面试，浪费他们和应聘者的时间。
所以，已经进来开会的人，HR知道你有空的窗口期，也邀请面试。你一定有吸引公司的闪光点吧~
询问你职场中的窗口期原因空就像询问其他求职者离职原因一样，只是为了了解基本情况，排除可能存在的潜在就业风险。
我们需要考虑的是——如何打消HR对空窗口期的担心？边肖整理了以下答案，仅供参考~
01
职场空窗口期怎么写简历？
这段时间，如果你在学习考证，培训职业技能，做志愿者等。，你可以像写工作经历一样，将工作要求与你的培训内容和学习成果进行匹配，在简历中展现你的学习能力和上进心。比如你花了几个月的时间学习英语，通过了雅思考试。面试官的注意力更倾向于这段时间提高你的英语能力，对求职有帮助。
02面试窗口期间如何回答空？
不时不同1-3个月:这期间我调整了状态，重新思考了职业规划。回顾了上一份工作带来的成长，总结了自己的优势和劣势，并在此期间提升了之前没有精力学习的新工作技能。
目前我有一个比较好的工作状态和思维，所以我觉得我能胜任这个职位。
4-12个月:如果你真的因为家庭和身体原因，比如生孩子、学习、照顾家人等，有一个很长的空窗口期。，你可以坦率地告诉面试官。
核心是告诉面试官，他已经完成了那个阶段顾不上的重要人生大事，现在这些事情已经告一段落，可以全身心投入工作了。
1年或更长时间:如果空的窗口期太长，也不用太紧张。重点向面试官说明，虽然这期间你没有工作，但是你也从事了与你职业规划类似的工作或活动，现在你已经下定决心继续工作。
同时适当放低态度和薪资，让招聘者觉得合理和真诚。
总之，面试的时候你要主动打消HR的顾虑。证明你没有浪费这段时间，而是在学习充电，为了更好的工作提升自己的各方面技能。现在你已经完全准备好重返职场了。
在回答的过程中，可以进行适当的美化，但最好不要撒谎，尤其是那些容易暴露和被验证的，会让你的简历和声誉大打折扣。
当然~
如果你足够优秀，积累了很多成果，是行业内的稀缺人才，可以休息一段时间。当你回来的时候，很多公司还是会敞开大门，甚至热情邀请你。
对于职场空窗口期来说，毕竟是过去的事情了。只要你能给出一个合理的解释，HR其实更在乎你现在的实力，更在乎你未来能为公司创造的价值！
所以，放轻松，努力展现自己好的一面！
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