方达控股创始人

这两天，一封《方达创始合伙人周志峰律师的辞职感言》刷爆了朋友圈。

作为创始合伙人，周志峰在过去的26年里，与方达强大的律师团队一起取得了令人瞩目的成就。

在法律服务市场即将进入新的十年之际，他为什么要另谋高就离开方达？这次辞职对周志峰律师来说将意味着什么？而他的离开会对方达产生怎样的影响？

要回答各种问题，不妨先看看1993年。

01

踏出校门后:梦筑方达

1993年，不仅是商机涌动的季节，也是人才辈出的季节。

刚从复旦大学法学院毕业的周志峰看到了律师行业的潜力，决心创办一家律师事务所。

我们可以想象这样一个场景:一个年轻人在复旦校园里来回踱步，思考着充满机遇的律师行业和自己的职业蓝图。

即将离开方大的周志峰律师

毕业后，周志峰律师着手成立律师事务所；同年年底，他拿到了司法局的编制批复；1994年，方达律师事务所正式成立。经过二十六年的发展，方达已经成为“红圈八大事务所”之一。

如此快速的发展，离不开以周志峰律师为首的最早一批“方达人”。他们的勇气和智慧帮助方大实现了快速发展，并深深镌刻在方大律所的文化中，成为一种精神图腾，照耀着后来加入的“方大人”。

正如周志峰律师在辞职演说中所说:

我最引以为傲的不是方达今天的商业成就，而是方达大部分同事集体选择并努力保持的那些品质:尊严和底线体面以及不妥协的个人和梦想。

在20多年的执业中，周志峰律师服务了众多国内外知名公司的客户，为方达赢得了客户的尊重和业界的地位。不仅如此，他还会为了解释一个法律问题，半夜亲自写邮件给associate。在方达，成员之间的相互尊重已经成为工作的基本原则。

现在，周志峰律师的华丽转身，更像是作为一个普通个体追逐自己的梦想。

02

华丽转身之后:角色转换

方达律师事务所创始合伙人周志峰正式加入蚂蚁金服后将担任公司首席法务官，负责法律和合规工作，他将向陈汇报。

蚂蚁金服高级副总裁陈负责合规和反洗钱工作。

除了未来工作中的上下级关系，他们在事业上也有很多相似之处。

蚂蚁金服高级副总裁陈

在加入蚂蚁金服之前，陈曾就职于美国盛信律师事务所，担任合伙人兼中国业务主管。

美国盛鑫律师事务所是美国历史最悠久、最负盛名的律师事务所之一，也是法学学生最难进入的律师事务所之一。

辛普森·撒切尔巴特利特·LLP公司

在刚刚发布的2020年度商法优秀律师事务所评选中，盛信律师事务所在银行金融、海外资本市场、海外并购等领域均有所建树。

陈表示，“蚂蚁金服一直非常重视合法合规。像周志峰这样的业内资深律师的加入，将进一步加强我们的法律合规力量，帮助公司在全球范围内合规开展业务，服务全球消费者和小微企业。”

作为创始合伙人，周志峰律师已经在方达工作了26年。选择加入蚂蚁金服是需要勇气的，显然是权衡利弊后做出的选择。

在胡润研究院发布的《2019胡润全球独角兽活跃投资机构百强榜》中，蚂蚁金服位列第43位。作为一家快速成长的投资机构，蚂蚁金服的首席法务官对周志峰律师来说还是有吸引力的。蚂蚁金服未来的进一步发展，也需要高瞻远瞩的眼光和公司法务的保驾护航。

周志峰的加入，将是蚂蚁金服平稳过渡，乃至成功上市的有力支撑。这种工作既艰难又更有成就感。

到那时，即使不谈其他承诺，周志峰律师也很可能成为蚂蚁金服管理决策层的一员。

从这个角度来说，这次辞职对于周志峰律师来说，不仅仅是工作领域的变化，更是职业规划的改写。

03

离开律所后:遗产无穷。

对于周志峰律师来说，虽然离开了律所，但对方达乃至很多律师的影响是深远的。不仅仅是周志峰律师，老一辈的律师总有一天会离职，但律师行业的传承永远不会停止。

周志峰律师还可以通过业余时间在华东政法大学法学院教书来挖掘和帮助更多的年轻律师。

华东政法大学律师学院官网

从成立之初的几个青年律师，到今天与金杜、和君、景天宫成、尚同、环球、文海、中伦一起被评为“红圈所”。方达研究院多年来的发展深受同行的赞誉和推崇。

未来，方达能否保持这种发展势头？虽然世界上没有绝对的事情，但方达一直在打造的管理体系和律所文化，必将成为未来迎接挑战的有力武器。

正如周志峰的辞职演说所说:

得益于年轻合伙人的快速成长，我们在过去几年基本完成了业务的代际交替”。除了事业上的成功，方达这些年也逐渐体会到了新老之间的传承与传承的过程。我心目中的方达不是一个人的名利场，也不是一群人的婚姻殿堂。成就一番事业，需要几代人的努力，需要年轻人踩着我们的脚步，不断往上爬。

事实上，有很多老律师为年轻律师传授技巧、分享经验的例子。

2018年，八家红圈事务所的高层齐聚一堂，共同探讨律师行业的诸多话题。

作为方达的代表，周志峰律师不仅回顾了方达的成立，也探讨了未来的行业趋势。

演讲中，周志峰律师对法律职业的清醒认识和对方达发展的谦虚态度令人钦佩。

未来，方达学院将坚持他们一贯的专业精神，继续跻身一流学院之列。周志峰律师将在新的平台上充分发挥自己的才华，重拾青春的动力，继续追逐自己的梦想。

04

周志峰律师辞职演讲全文

以下为《方达创始合伙人周志峰律师辞职发言》全文:

同事:这半年来，我无数次起草这封信。但是当这一刻终于到来的时候，我发现写下每一句话是如此的困难。我已决定在本届管理委员会任期届满时不再留任。在帮助新的管理委员会接管工作后，我将离开这个我在其中度过了26年的集体。在我做过的所有人生决定中，这是考虑时间最长的一个，也是最困难的一个。这个决定的背后，既有我对个人学习成长停滞的焦虑，也有我对事务所进一步升级所遇到问题的忧虑。但是，我希望这是我和方达破茧而出的过程。我相信，在经历了痛苦，克服了恐惧之后，无论是我们的集体，还是我自己，都能进入一个新的境界。近几年事务所的业务一直高速增长，但心里总有隐忧。我担心自己会被困在成功的幻觉中，停止成长。我担心惯性思维会滑向过去。我更担心自己领导力的局限会成为事务所成长的极限。我还担心公司对管理层的路径依赖会滋生未来的危机。方达能否将初创期的高速增长升级为长期的市场领先地位，需要一代甚至几代人来证明。得益于年轻合伙人的快速成长，过去几年我们基本完成了业务的代际交替。很多40岁左右的合伙人已经成为事务所大部分业务领域的骨干。在刚刚过去的2019财年，尽管今年第一季度市场低迷，受疫情影响，我们仍实现了20%以上的业务增长。即使面对疫情影响带来的巨大不确定性，我们大部分业务组的工作量也从3月份开始逐渐恢复到往年的正常水平。事务所现金储备充足，爆发后每个月都实现了正流入。这一切充分体现了该公司强大的基本面和面对不确定的市场环境的强大韧性。诚然，我们管理层的代际交替过程远远落后于业务。由于我个人领导能力的限制，年轻的合伙人没有得到更多参与管理的机会。注重细节的职业习惯体现在管理层，什么都管，抑制了大家的积极性，让很多人的才华没有机会展示。基于我自己的了解，我坚信改变这种情况需要的不是合适的时机，而是做决定的勇气。如果继续等待更好的机会，那么很大概率会继续陷入路径依赖，我们的代际交替仍然会停滞不前。今天，我希望改变从我的离开开始，代际交流从新的管理团队接替我的那一刻开始。在过去的20年里，方达在商业上的成功早已超出了几个年轻律师在成立时的想象。在我经历的最后，我最引以为豪的不是方达今天的商业成就，而是大多数方达同仁集体选择并努力保持的品质:尊严和底线。虽然我们无法靠自己改变法治现状，但至少可以通过对专业和技术的追求，来表现出对法律的尊重，维护职业的基本尊严和底线；

体面而不妥协。不要在权贵面前谄媚，不要在财富面前卑微，不要在喧嚣面前迷失。与“大众”和“主流”的语言体系保持距离，保持自己内心的自由和尊严，即使有时候有点任性，也不会随波逐流；还有梦想。我们尊重每一个个体，合伙人的利益不凌驾于员工之上。事务所为每个人的梦想加油，不介意做年轻人梦想腾飞的台阶。正是这些精神品质让我们方达。我们相信并有幸证明，商业的成功和这些精神品质的保持是可以齐头并进的。

请允许我最后一次用我的方式表达方达。我心目中的方达不是一个人的名利场，也不是一群人的婚姻殿堂。成就一番事业，需要几代人的努力，需要年轻人踩着我们的脚步，不断往上爬。今天，我已经完成了我的使命。我坚信台阶的高度不是方达的高度。下一代登山者的目标有多高，方达的高度就有多高。离开方达后，我会加入蚂蚁金服。个人认为，这不是退役，而是新挑战的开始。成为一名内部律师并不意味着放弃你的选择。这几年我越来越意识到，对于中国的法律服务行业来说，外聘律师决定行业能走多快，内部律师决定行业能走多远。在未来，我会继续和你一起努力，虽然在不同的地方，但朝着同一个目标！我会一直关注大家和方达。要离开这个我倾注了整个青春的地方，我舍不得离开。在另外一个场合，我要深深地感谢你们这些年来对我的信任、支持、理解和包容。能够和同事一起工作是多么幸运啊！能够和你一起创建一个另类的律所，是多么的荣耀啊！祝福大家！祝福方达！

约拿单

—结尾—