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今天给大家分享一下“FF，乐视创始人贾跃亭最近实行合伙人制度；在娱乐圈，黄磊和Morphy合伙开店。”网友都是煎锅！合伙真的惹到谁了，在互联网圈被搅黄了？这些名人合伙背后的原因是什么？今天，边肖借助百家号的“刘洋聊天伙伴”揭示了这个宝藏背后的三个原因。如果你能猜对标准答案，你就能成为高手搭档！我愿意向风低头。
一个原因是:合作失败了。
合伙制模式是地道的中国本土管理模式，远优于欧美的现代管理模式。而我们很多中国中小企业老板都有一种“外国的月亮比中国的圆”的感觉。这种“崇洋媚外”的思维对于80后、90后的员工来说是失败的，他们更注重“自我”:个性、理念、做老板，这与西方的管理模式正好相反。中国的“合伙制模式”目前很多企业和个人都没有使用，失败很正常。
再来看看乐视创始人贾跃亭在美国的“合伙人制度”，并没有那么多人认可。这种管理模式是中国的，显然不被外国人接受。这是很自然的事情；这几天，网上广为流传的“黄亮梦”火锅店停业的消息不翼而飞，喜欢影视演员黄磊和电视节目主持人Morphy的粉丝顿时炸了锅。这应该是正常的。黄磊和Morphy只是金钱上的合伙人，但属于“伪合伙”，而不是真正意义上的“合伙人”。黄萌和他妻子的所谓“合伙”失败是自然的。
解读:伙伴关系的关键在于“共识+分享+共创+分享”。而这两个企业的创始人与他人合伙，动机都是错误的，往往决定了合伙人模式和标准的制定，而不是贾跃亭、黄磊、Morphy的合伙形式。
理由二:名人合伙要成功。
在边肖所知的合伙人模式中，我们经常听到第三者的声音，说名人合伙容易成功。自然，我们很多人会觉得这些名人有金钱、资源、人脉的错觉。现实中很多名人的所谓合伙制模式的失败，就是这种虚假的假象造成的。我们来看看真正成功的合伙制企业。我们看看，他们一起创业的时候谁也不知道他们是谁，但最后报道说，这些企业目前的成功是因为实行了合伙制模式而出名的。比如最早的18罗汉合伙人制度，华为，任郑飞，小米的执行合伙人等等。
解读:合伙不是看是不是名人，而是能吸引人才+资源+资金真心做事的合伙。否则就是伪合伙。
三个原因:伙伴关系的关键因素
说到底，合伙成功的关键在于合伙前需要评估合伙模式的四个关键指标:人是不是关键要素？这个项目有前途吗？项目的利润空够大吗？老板真的授权、放权、分钱吗？这四个标准是判断一个伙伴关系能否成功的黄金法则。不遵守这四条规则，就等于合伙后注定失败。我们在实际的企业咨询中看到很多血腥的合伙案例！
解读:合伙必须符合理由三的标准，否则就会看到“河蚌相争”的悲剧，比如真功夫合伙早期的股权案等等。
因此，合伙关系绝不是文中所说的两家公司之间的所谓合伙关系，而是触及了合伙关系的底线，导致合伙关系最终的关闭或失败。这也是网友炸锅的三大主要原因！如果猜对了，给自己一个赞，前面三个标准答案是否一致！我把你当成一个很懂合伙制模式的高手，但真正猜对的没几个。更多资讯请关注“刘洋聊天合伙”账号。
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作者:熊睿
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