文|艾财经社陈畅
编辑|杨杰
31岁，曾担任美国上市公司高管，北京某知名公司创始人兼CEO，年收入近200万元。
在事业上取得如此高的成就，在很多人眼里是值得羡慕的。但就是这样一个年轻人，果断放弃了所谓的“美好未来”，回到四线城市老家创业。
他叫胡泽秀。13岁那年，他辍学去北京谋生，身上只有50块钱。历经千辛万苦，从一个被智联招聘的普通业务员，努力做到智联卓联合创始人，智能人力资源服务公司八斗猫CEO，真格基金投后企业服务平台总裁。2019年还登上了胡润30岁以下创业领袖榜。
转折发生在2018年8月，“我决定退出董事会”，胡泽秀在公司会议上突然宣布了这个消息。
在众人错愕的目光下，胡泽秀毅然回到了自己的家乡——张家口蔚县。他想用自己积累的经验和知识来帮助振兴家乡的经济，并给城市人体验农村生活的机会。
2018年，胡泽秀带领团队创建了“不缺”品牌。公司名字寓意乡村不荒凉，城市不慌张。公司整合了大量农家乐、农产品等农村闲置资源，形成了农村周边产品、特色民宿、生态旅游等多项业务。目标是将这些闲置资源和滞销资源产品化、市场化、规模化，推向一线消费市场。
现在大众创业的时代，光有野心是不够的，管理知识、人脉资源、眼光都无法成功。一系列的想法，没有胡泽秀人生中第二重要的决定——通过尚德机构上MBA培训班，也能很好的实现。
据胡泽秀自述，继续教育是他执着的梦想。他常年忙碌的工作导致只能通过网络课来提升自己，网络课可以灵活利用碎片化的时间。
报名前，他发现尚德机构是一家成立18年的成人在线教育培训机构，也是美股上市公司。其品牌值得信赖。早在2014年，公司的教学模式就已经切换到了线上，线上课程服务在行业内也有了长期的积累，这让他信心满满的在尚德报名。
事实证明，这个选择确实帮到了胡泽秀。“在MBA学习期间，我不仅进一步夯实了自己的商业理论基础，还通过分析一些优秀的商业案例，扩大了自己的人脉，让自己更好地转变了思维方式，提高了对事物的理解。同时也给自己带来更多的创业项目。”胡泽秀说。
办公室工作人员在工作场所的高级工具
类似胡泽秀的同学还有很多。2018年3月，尚德机构在纽交所敲钟上市，成为国内在线成人教育赴美上市“第一股”。在敲钟现场，邀请了许多学生与公司高管一起见证这一激动人心的时刻。
学生顾就是其中之一。他在尚德的学生论坛上有“最佳复读生”的绰号。“复读”不是因为他没考上，而是因为他已经拿到了中国人民大学的在职MBA，却意外地选择了“放弃”。
时间回到2016年7月29日，曾在金融行业工作的顾刚刚晋升为中层经理。他渴望学习管理经验，同时考虑到系统学习和拓展人脉的需要，报名参加了尚德机构的MBA清北人直通车班。
不到半年，顾通过了12月底的联考，收到了中国人民大学商学院的录取通知书。然而，顾却不愿意这样做。他去找尚德老师，说要“再准备一年，冲击清华的MBA”。
好事多磨。在老师的帮助和自己的努力下，古以199分的成绩敲开了清华大学MBA的大门，比当年的国家线高出34分。
另一位目睹尚德公司敲钟的学员名叫黄易。她曾在多家外企担任过中国区高级经理、高管等职务，但这并不能解决她迷茫的心态。她也很难报名尚德的MBA培训，但还是通过录播以182分的成绩进入了北京大学光华管理学院。
伴随她入学的另一个好消息是，黄易被前雇主葛兰素史克公司新成立的传染病与公共卫生研究所高薪返聘，担任这家全球前十大药企感染领域的重磅药物研发负责人。
通过以上同学的经历，我们可以看到，很多优秀的职场人士通过在尚德的学习，成功打破了职场壁垒，实现了人生新阶段的升华。
“第一个在线成人教育”的诞生
尚德是一家怎样的公司？公开资料显示，尚德机构成立于2003年，是一家专注于学历教育和职业教育的互联网教育公司。
从2008年开始，公司提出了“无限上网”的发展战略。之后探索了录播、题库、人机对话等多种新模式。，并于2014年实现了从传统线下培训到互联网教育的全面转型，率先建立了国内领先的线上直播学习模式。
2016年以来，尚德机构在移动端发力，探索大数据、人工智能等新技术赋能教育的可能性。此后，公司进入快速增长期。2018年3月成功登陆纽交所，成为在线成人教育第一股。
2021年第一季度财报显示，尚德净收入6.94亿元，创历史新高，同比增长22.9%；新生145525人，同比增长107.6%。公司的盈利能力也大大提高。今年一季度，尚德机构业务毛利为人民币5.88亿元，同比增长25.6%。
尚德机构首席财务官陆璐·卢表示，业绩的增长一方面来自尚德机构不断多元化的产品策略，使其受益于考研、职业教育等领域；另一方面来自于其对运营成本的控制。一季报显示，公司管理费用同比下降52.2%。
值得一提的是，在营销费用已经成为所有在线教育公司盈利的一大障碍的前提下，尚德机构早已做好了准备。2020年，其管理费用已同比下降24.2%至2.75亿元。
进入成人教育不是那么容易的。
在当前形势下，一些教育公司的巨头，如新东方、作业帮、高图、网易有道等纷纷进入成人教育领域。面对这些后来者，尚德建立了自己的壁垒。经过多年的努力，公司在师资方向、教学技术、课程研发等方面形成了自己的护城河。
师资方面，尚德机构的老师中，70%以上毕业于清北人等国内一流大学和归国海外名校。公司还表示，要占领成人培训的市场份额，首先要打通师资这个难点，而尚德机构在招聘和培训优秀教师方面投入了大量的精力和成本。尚德机构通过构建完整的教师评级体系、教师培训体系和多元化的教学渠道，打造高素质的教学团队；通过举办各种交流活动、比赛等。，不断提高师资力量。关于教学技术，尚德机构摒弃了繁琐低效的线下课程，更早切入线上轨道。利用AI、大数据等技术建立教研系统管理知识树，为学生量身定制最佳最短的学习路径，应用在线督导机器人，不断提升教学质量。老师可以通过大数据了解学生的学习和掌握情况，做到因材施教，避免盲目教学。
关于课程研发，尚德机构组建了业内专业的产品技术团队，拥有大量具有BAT等一线互联网公司工作经验的高级工程师。特别是在AI等前沿技术的开发和应用上，我们取得了很大的成绩，不仅成立了大数据中心，还不断丰富和扩充海量题库。截至2020年底，试题数量增至82.5万道，同比增长18.8%。2020年新增12.6万题，其中真题占43.5%。2020年，尚德机构共为学生增加了19种教研资料，涵盖思维导图、考前五套书、通关用书等多个方面，共计9.7万册。
以上所有的成绩，对于任何一个新玩家来说，都需要时间的摸索和打磨。
目前，尚德机构已经建立了完整的学历和职业教育培训体系，其中学历培训包括自学、成功考试、硕士MBA等。，而证书培训科目涵盖人力、会计、教师资格证等。
根据艾瑞咨询的数据，预计到2022年，在线自学培训规模将达到446.8亿，行业平均增长率为60%-70%。想要进入一个好的企业，学历是必不可少的敲门砖。BOSS直聘《2020年应届生春招趋势报告》中提到，2020年春招季，大专及以上学历比例为49.5%。
尚德在保持自考项目发展的同时，不忘发展包括MBA在内的研究生培养、职业培训、兴趣培训等非自考项目，2020年非自考项目的现金收入已经超过50%。这意味着尚德业务多元化的探索得到了市场的初步认可，也为其后续的可持续高增长做了铺垫。
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