人民网哈尔滨7月14日电发展中的黑河求贤若渴；开阔的黑河，河流纵横；前进的黑河，乘风破浪。
国家靠人才立，政府靠人才，产业靠人才。近年来，黑河市深入贯彻落实中央和省委、市委的人才工作部署要求，大力实施人才强市战略，始终坚持人才“第一资源”的理念，把人才作为强市之本、发展之关键、竞争之根本，瞄准“引进来、教育来、用好、留好”等关键环节，高质量做好新时期人才工作。人才政策体系更加完善，人才工作机制更加顺畅，人才队伍更加优秀。
三年来，出台人才政策37项，实施人才工作载体46项，投入人才资金1.27亿元。全市人才资源总量达到12.15万人...这看似简单却含金量十足的背后，是黑河对人才的热切期盼和渴望，是多年来市委、市政府对人才工作的高度重视和支持，是黑河人才事业不断进步和发展的成果积累。如今的黑河，正成为人才辈出的沃土。
坚持党管人才，凝聚人才合力。
构建人才工作优先发展的格局。黑河市委市政府牢固确立人才引领发展的战略地位，以强烈的人才意识强力推进人才工作发展。市委人才工作会议强调“要坚定不移实施新时代人才强市战略，不断开创黑河市人才工作新局面，为加快建设富裕开放美丽幸福文明黑河提供强有力的人才保障和智力支持”，为黑河市做好人才工作指明了方向。今年以来，市县两级多次召开常委会和人才工作领导小组会议，研究部署人才工作，进一步完善人才工作领导体制和运行机制，适时调整市县两级人才工作领导机构，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。
营造“政策磁场”，加速人才聚集。黑河市坚持政策创新，先后制定出台了《黑河市深化人才发展体制机制改革鼓励人才创新创业实施办法》、《黑河市引进紧缺和高层次人才实施办法》等一批符合实际、体现改革创新的政策措施。坚持人才政策与时俱进。今年年初，我们计划制定新的人才政策。在注重政策连续性的基础上，提出了体现前瞻性、连续性、创新性和差异性的50条具体措施。市政府相关责任部门和各县正着力制定相关配套政策，努力构建符合黑河实际、更优更具活力的“1+N”人才政策体系。
加大对继续人才工作的投入。三年来，全市投入上亿元落实人才引进、培养、激励、保障等政策，支持人才创新创业和人才工作载体建设。今年以来，兑现各类创新平台奖补资金近200万元，为引进人才发放安家费、房租补贴、购房补贴400多万元。
坚持服务大局，刚柔并济，吸引智慧。
黑河人才工作坚持服务发展使命，把人才工作放在经济社会发展大局中，紧紧围绕“三区一平台一枢纽”发展定位，立足发展需求精准引智。
聚焦人才需求，加大刚性人才引进力度。连续三年开展“市县委书记进校园”宣传活动，深入实施“边城人才”计划。引进浙江大学、厦门大学、中国医科大学毕业生5000余人，一次性引进研究生216人。今年将深入实施“万人引才”工程，重点围绕黑河、教育、卫生等重点产业链。，通过项目、企业、招聘，聚集青年人才投身黑河现代化建设。
聚焦产业发展，拓宽柔性引才渠道。连续四年开展“邀请专家参观度假”活动，先后有100多位绿色农业、生态环保等领域的专家来黑河洽谈考察。围绕黑河国家农业科技园区现代农业技术的试验、示范和推广，开展了“基于生物发酵技术的大豆综合加工项目”等19个应用研究和示范项目，引进了88名现代农业技术专家及其技术创新和技术服务团队。来自全国各地的50多位专家齐聚一堂，共话黑河大豆产业振兴发展。
坚持精心培养人才，激发本土人才活力。
黑河市在全力引进人才的同时，更加注重本土人才的培养，通过分类、重点、聚焦等方式系统推进本土人才的培养，激发本土人才的创新创造力。
用亲情帮助青年才俊成长。构建“青年人才库”，对入库人才实行单位导师1+1、年轻科级干部导师1+N的“双导师制”培养机制，实施后续培养，促进青年人才健康成长。举办“边城人才”专题培训班，通过专题讲座、研讨交流、文体活动等集中脱产模式，进一步提高青年人才的综合素质。
各领域人才队伍建设如火如荼。坚持服务发展、促进就业，大规模开展职业技能培训。年初以来，共培训7226人次，包括企业员工和电商创业者。充分发挥技能大师工作室在技能人才培养中的作用，培养高技能人才144人。组织农技人员开展科技培训，累计8.4万人次。举办“助力乡村振兴、电商驱动发展”主题公开课等40场培训活动。不断推进科技特派员工作，帮助解决农民在生产过程中遇到的技术难题。组织全市各单位新闻发言人、网络宣传员开展媒体应对和新闻发布培训，受益群众1500余人。
启动领军人才梯队建设工程、黑河工匠锻造工程、优秀企业管理人才培养工程、乡村人才振兴工程等重要人才培养工程，强化人才自主培养，统筹推进各类人才队伍建设，确保重点专业领域后继有人。
深化城校合作，助力转型升级。
6月30日，黑河市委书记李西文带队回访哈工大，并签署了深化合作协议。此前，双方已在研发和科技成果转化、共同推进对外开放、加强人才交流等方面开展了深入合作，并取得积极成果。这是黑河坚持创新，全面深化校企合作的一个缩影。多年来，黑河市与企业、高校、科研院所开展了广泛深入的合作，在人才培养、研发和科技成果转化、产学研合作等方面取得了共赢的成果。截至目前，已与哈尔滨工业大学、西北工业大学、南京农业大学、中国地质大学等26所高校建立了战略合作关系，确定了89个合作项目，承担了2000余名实习培训大学生。
黑河市与哈工大合作成立黑河工作站、人工智能与IOT系统研究“头研”团队、寒地智能交通、寒地生态城市与绿色建筑创新，在智慧农业、寒地检测、低碳生活建筑、历史文化遗产保护等方面开展深度合作。与南京农业大学合作，在爱辉区西岗子镇昆占村建设现代大豆研究所200亩大豆突破品种精准设计及种质创新示范基地，培育适合黑河地区种植的大豆突破品种和创新种质，示范推广大豆新品种、新技术、新模式，展示349个高产优质品种和示范品系。深化与黑河大学合作，设立中俄远东科技文化企业孵化器，设立黑河科技创新中心。与中国农业科学院作物研究所合作，推进中国农业科学院黑河大豆研究中心项目建设，引进中国农业科学院作物研究所专家10余名，全面启动科技园建设。
加快平台建设，拓展业务办公空
黑河市坚持把平台建设作为人才创新创业的重要抓手，搭建有利于人才充分发挥作用的创业舞台。
汇聚一堂，为人才成长提供平台。通过交流学习、外出考察、挂职挂职、参与科研项目和重点工程建设等方式，锻炼、体验、锤炼青年人才的技能。把在重大工程、重点项目、重要工作中有突出表现的青年人才纳入储备库进行重点培养，符合条件的青年科技人才晋升职称。几年来，1万多名干部和人才参与了扶贫、项目建设、疫情防控等重点工作。，1100名干部和人才脱颖而出，走上领导岗位。
汇聚一堂，为人才创业提供平台。继续加强众创空室、孵化器、加速器等各类创业孵化器建设。大学毕业生可以免费使用政府投资开发的孵化器等创业载体。符合条件的，其创办的企业还可享受最高300万元的贷款支持，免费为有需要的大学生提供政策咨询、就业创业指导、技能培训、就业介绍等公共就业服务。鼓励国有企事业单位科研人员在职或脱产创办科技企业，享受相关政策和待遇。
为人才创新提供平台。着力推进孵化服务载体建设。全市建成各类科技创新创业孵化服务机构9家，孵化面积8万多平方米。来自43所高校的682名大学生在各孵化机构创新创业，组建了30个创新团队，创办了79家科技企业。加强科技创新基地建设，依托高校、企业和科研院所建立科技创新中心、省级新RD机构和工作室等，促进科技创新资源的集聚。鼓励各类主体创新，对获得创新创业大赛及国家级、省级、黑河分赛区一、二、三等奖的创新主体给予不同额度的资金奖励。
不断改进服务，创造高质量的发展环境。
黑河市着力整合各类资源优势，紧紧抓住优化服务这个“牛鼻子”，营造良好的人才发展环境，打造让人铭记的舒适“生态圈”，激活人才“一池春水”。
尽一切努力为人才提供舒适的生活环境。从人才关心的住房、医疗、子女上学等生活问题入手，持续推进人才“安居工程”，建成人才公寓600套，实现了市县两级人才公寓全覆盖。给予引进人才每月500元至1200元不等的房租补贴、5万元至30万元不等的购房补贴，加大住房公积金贷款支持力度。为高层次人才提供优先就医、子女择校、配偶变动、晋升职称等全方位服务。
加强对各领域人才的关怀。逢年过节，市领导和相关部门慰问青年人才。组织联谊活动，为青年人才搭建加强联系的平台。市级党政领导同志率先推行党员领导干部联系服务专家制度，通过与联系对象的思想接触和情感交流，增强了对人才的政治引领和吸纳。评选出“拔尖人才”、“黑河工匠”等勇于创新创造的先进典型，推动在四齐形成尊重人才、见才成风的风尚。
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